虚假招聘的岗位有哪些特征？如何进行分辨招聘岗位的真假？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
辨别招聘网站上招聘信息的真伪，我们可以从以下几个方面着手。首先，要确认自己所在的招聘网站是否有备案，合法存在的正规招聘网站，这些都可以在网上查询到，建议大家还是在自己熟悉的或者大众熟悉的网站上发送个人信息找工作。其次，一般招聘网站上的招聘启事都会附有公司简介模块。通过简介，我们可以在相关网站上搜索到该公司的存在和运营情况，从而判断该公司是否为正规公司。
通过薪酬匹配度来判断。一个岗位虽然没有固定的工资，但工资的幅度相差不会太大，比如一个清洁工的岗位，工资是副总级的工资，这样的工资条件看起来不可靠。现在有很多招聘网站和平台，在方便求职者的同时，也给求职者制造了很多混乱的招聘信息。除了耽误求职者的时间外，也打击了很多求职者的信心。
那么如何辨别招聘信息的真伪呢？让我列举几个比较常见的虚假或不真实的招聘信息的案例。在我刚入行的时候，从2008年到2012年，我大规模地招聘一些基层岗位，如业务人员和销售人员。我也使用过职业介绍所和大规模的现场招聘会，但在那之后，几乎都转到了网络渠道。这个趋势的重点是说，绝大部分合法可靠的工作其实都在网上。2020年以来，很多大公司，如华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等，都采用了网络招聘方式进行校园招聘。不仅是招聘信息，还有面试、笔试、录取，整个过程都在网上，不需要线下见面。
因此，对互联网上的招聘信息不必特别警惕，而要把它作为自己的主要求职渠道。当你打开很多求职网站，特别是某个号称非常神奇的网站浏览招聘信息时。你会发现很多“高薪”岗位，而且不仅仅是高薪，还是远远高于市场平均标准的。
一般虚假招聘广告的特征有，对专业工作毫无要求，薪资明显高于同职位同工种薪资水平，地址含糊不清，招聘单位没有，只有单一的联系方式。
只要和你说工作非常的轻松，但是挣得却非常的多，休息日也非常的多，这就表明这是虚假招聘。
我觉得虚假招聘的岗位非常具有诱惑性，主要体现在赚钱多工作轻松；在分辨的过程中一定要考虑这个事情是否真实存在。
答：百姓网上的招聘基本上都被职介和骗子占据了，也有真实的，我们公司前段时间也在上面发招聘消息，是真实的。分辨的方法有：1、虚假招聘的公司一般没有正确地址。当求职人问公司地址时，招聘方会以到地方有人接或者聘用后再告诉，或者先安排食宿再去公司等等各种理由尽量推脱。2、虚假招聘的公司所用的联系...
答：深圳兴达人才市场就是正规的，应聘者可以到兴达人才市场找工作。5、一次性招聘很多人 如果一个公司招聘很多人，从高层到底层，除非这家公司是新建的公司，否则就是骗人的。求职者们在找工作时一定要注意不要被虚假的招聘信息给欺骗了，一定要到正规的网站投递简历，或者是到正规的人才市场找工作。
答：许多人应聘对工资待遇都非常关注，而我们大多数的招聘广告在这个问题上含糊其词。其后果是：一方面许多优秀人才不知道可能获得多少报酬而不愿意应聘；另一方面许多应聘者一旦了解企业真实报酬后不愿意被录用，同时浪费了企业和应聘者的时间、精力和金钱。在广告中含糊其词是有百弊而无一利的。
答：这样“烟幕弹”类型的招聘信息，都有哪些特征呢？1. 永不停歇，一年四季无时无刻不在招聘可能大家都能发现了，不少公司一直都在招聘，年初你看到他在招聘，年尾还在招聘，而且还都是什么岗位热招什么，看到这样的情况，你需要深入了解一下这家公司。2. 来者不拒，一家公司同时招聘很多岗位有些公司...
答：招聘陷阱多，都有哪些职业岗位是陷阱？诈骗钱财、高薪陷阱、不用怎么面试，就拉你入伙的公司等等。每年的毕业季，大批的学生忙于找工作，毕竟这个时候是找工作的最佳时机。也正是这样，给了一些坏人机会，他们利用大学生急于找工作，设置了就业陷阱，所以这种时候，大家一定要注意，千万不要被骗。那么，哪些...
答：这不仅浪费了求职者的时间，还可能使求职者错过真正的机会。这些虚假职位常常用于吸引大量求职者投递简历，而后又通知求职者不适合或者名额已满，而不再提供更多真实的职位信息。求职者遇到这种情况时需要警惕并验证招聘信息的真实性。2. 夸大职位待遇。有的公司可能会故意夸大所招聘职位的待遇情况以吸引应聘...
答：这一类公司对于求职者注重工资待遇方面的心理拿捏的特别好。但是对于这类企业就要小心了，因为这样的企业骗子特别多，比如说你进去之后就要无底线的拉人头，很类似于传销性质。三、招聘职位常年挂在网上 这一类也是招聘信息中很常见的现象。有一些企业常年的在招聘网站上挂自己的招聘信息，但是一打电话去咨询...
答：虚假招聘信息的特征如下。1、需求岗位多，招聘条件无要求。2、不留公司地址、地址模糊。3、应聘时需要缴纳一定的报名费。
答：现在有很多招聘网站和平台可以给求职者带来便利，但同时也给求职者带来很多迷惑性的招聘信息。在耽误求职者时间的同时，也打击了很多求职者的信心。那么如何分辨岗位信息的真实性呢？我列举几种比较常见的虚假或者不真实岗位信息情况。1、薪资待遇明显远高于该岗位的情况 当你打开很多求职网站，特别是某个...
