我在Boss直聘找的房地产销售,叫我加他微信,又发工资过来我看,天天说我什么时候来什么时候来?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-31
如果您已经签约成为Boss直聘上某一家公司的员工,那么应该依据合同和公司规定开始工作,工作时间和工资待遇应该是明确的。如果这个雇主没有按照规定提供工作,或者一直催促您入职,同时私下要求您加他微信交流,这种情况可能存在一些风险,需要特别注意。

建议您先确认相关工作内容和合同细节,谨慎对待对方的邀约和请求。尤其要注意防范类似招聘诈骗或者劳动�争纷议的风险。如果有任何疑惑和问题,应该及时要求明确解答,并在具体工作和发薪过程中保持警惕和谨慎。如果在工作过程中发现有不正常之处,建议及时联系平台客服,企业客服,职业经理人等相关人员进行投诉和求助。

这种情况存在一定的风险,建议您谨慎对待。首先,您应该核实这家公司的真实情况,如公司的名称、所在地址、工商执照等相关信息是否存在,是否具有合法经营资格。其次,您可以通过网络或其他关系渠道了解这家公司的口碑、信誉等方面的评价。
如果您已经确认这家公司的真实情况,可以考虑进一步了解该岗位的具体情况,如工作职责、工作时间、薪资待遇等。如果您已经决定加入这家公司,建议您与雇主签署合同,明确你们工作关系,避免因为一些纷争而导致双方的利益受损。同时,注意保护个人信息和财务信息的安全,不要盲目相信陌生人。
最后,如果您对这家公司或者这个岗位有任何疑虑或者不满意的地方,您可以随时与雇主沟通,或者通过相关渠道进行维权。

  • 为什么我在boss直聘上有很多卖房子的单位找我?
    答:题主可以先看一下自己选择的职业意向是否有跟房地产相关,可以进行一下修改。然后题主不想被打扰,可以将简历保密,不要公开。
  • 有没有在boss直聘上过班的 我想去做销售 你们觉得怎么样呢?_百度知 ...
    答:你好,如果你想挑战自己你可以去试试,这个软件上的工作我去过有些是骗人的说工资高结果几天下来领导说的话和当时面试的时候完全两回事,你看清楚工作再决定要不要去做销售吧,如果你不怕压力你就放开去做什么工作都没那么容易加油。
  • boss直聘销售好开单吗
    答:好开单。1、销售机会多:在Boss直聘这样的招聘平台上,销售职位的需求常比较大。许多公司都要销售人员来推广和销售他们的产品或服务。作为销售人员,您可以从众多的职位机会中选择适合自己的岗位,增加开单的机会。2、激励机制明确:许多销售岗位都有激励机制,如提成、奖金或其余形式的激励措施。激励措施...
  • boss上找什么工作的人最多
    答:销售类岗位,行政类岗位。1、根据BOSS直聘APP查询显示,销售类岗位:包括销售代表、客户经理等,这些职位需要具备一定的沟通能力和销售技巧,适合一些有销售经验或者有较强沟通能力的求职者。2、行政类岗位:包括人事、行政、财务等,这些职位需要具备一定的工作经验和基本的办公软件操作能力,适合一些有相关...
  • boss直聘怎么找中介
    答:boss直聘找中介步骤如下:1、打开手机后,找到boss直聘软件。2、在弹出的页面,进入到首页后,选择搜索符号。3、在弹出的页面,在出现的界面中,输入中介即可。4、选择一个适合的中介工作,并进行点击即可。
  • 对boss直聘销售服务不满意如何投诉?
    答:对boss直聘销售服务不满意,可以直接找咱们在官方客服找人工服务进行投诉
  • 在boss直聘找了个工作然后加微信详细描述后来入职与之前说的情况不一...
    答:回答:在boss直聘上找了一个工作,然后加微信详情描述之后入职,跟之前说的情况不一样,建议辞职走劳动法给你退还工资
  • BOSS直聘现多个无厘头职位名称:招不干人事的人事,是为了炒作吗?_百度...
    答:因为这些职位名称特别的无厘头,但岗位描述以及要求却很正经,让人看不出什么大毛病。找工作的时候人们都比较喜欢去软件上投简历,因为比较的方便,投完简历可以进行一个线上的面试,然后再进行线下面试,这样就会很省时间。但现在软件上的信息却不怎么靠谱,比如上面的BOSS直聘。这可能就是平台审核存在了...
  • 怎么才能进入万科、龙湖、绿城之类的房地产公司?
    答:想要进入万科、龙湖、绿城之类的房地产公司并不难。准备好你的简历,到招聘的网站上投递简历即可。比如,boss直聘,智联招聘,当地的人才网之类的,都可以去找到相关的岗位,并投递你的简历。简历投递之后,你就会收到面试的邀请。注意,如果你应聘的是房地产销售的岗位,那你有聘销90%的几率会收到面试...
  • boss直聘销售职级划分
    答:销售代表、资深销售代表、销售主管、销售经理。1、销售代表:主要负责客户开发、业务拓展,完成个人销售目标。2、资深销售代表:在完成销售业绩的同时,能够更好地掌握和应用销售技巧,具备一定的客户管理和维护能力。3、销售主管:管理和指导销售代表,协助团队完成销售业绩目标。4、销售经理:负责团队销售业绩...