女同事对我越来越冷淡了,现在想要打破僵局,是要确定关系吗?

原本关系不错的女同事，怎么突然对我冷淡了呢

你不主动，最为公司新人，跟公司员工打好关系很重要，你和你那位女同事认识过程都可以看出，人家主动亲近你可能有以下几点原因，1，你长得比较帅，2，你和她住的近，3，你是新员工，她想让你很快融入和她一样的生活环境。但是你的不主动让她会觉得自己的热情被冷水浇灭了。而且可以看出，你的那个男同事比你更会处理人际关系，因此那个女同事后来亲近你那男同事比较多。至于后来你俩见面都不敢对视，因为以前你俩的关系大部分是靠着女同事的主动维系的，现在她的主动被转移了，自然关系就退到这种尴尬的地步。中间你说到关于是不是她喜欢你的问题，可以说很大可能是你想多了，因为你对她不了解，错把她对你的热情当做那啥了。最后，当你看到她和你那男同事聊上了，自己觉得是sb，很明显你是在吃醋，而且你发这个问题，说明你对那女同事的注意已经超过了简单的同事和朋友的程度

首先肯定是要你自己主动一点的。不要太内向了，不是性格方面的问题，是你得打破这个屏障，否则你就没办法打破这个僵局的。可以用一杯奶茶啊，一杯咖啡，给对方。然后趁机搭话，聊聊天什么的，不然对方是不会先主动的，说不定对方一直在等着你呢，勇敢一点，不要害怕

我觉得同事之间这样子其实挺尴尬的，特别是男女同事。同事之间的日常交流能促进工作更加顺利地进行，但是在职场男女之间的关系是需要保持一个适度，不能靠得太近也不能太过疏远，如果有逾越的迹象一定要趁早注意，否则会带来对家庭，对工作都会带来莫大的影响。异性同事之间关系再好，记住也不可逾越这几个原则
1.语言交流要恰当。在一个屋檐下工作，交流是必不可少的，闲聊之余一定要谨记如何运用好语言，首先应该避免暧昧的言语，其次最好不要说模棱两可的话。在一个单位里工作难免有难过失落的时候，这个时候因为心情不好会说一些不经大脑的话，这样情况下你如果恰好跟一个异性同事倾诉，听到一些可怜的话，那么就会在你们之间产生一种共鸣的情感，这样就会很麻烦了。所以无论男女，双方都应该注意语言的艺术，同事之间就算再好也要保持些许距离，这样会更好地达到共赢的目的。
2.尽量不要单独吃饭。异性同事之间最好不好单独吃饭，这样即使你们之间只是单纯的吃饭，但在其他同事面前就会很不一样了，大家都会在背后议论，这样一来对你们的名誉会不好，二来在工作中也会受到影响，严重的可能还会影响到双方家庭，所以异性同事最好以聚会的形式在一起吃饭，单独吃饭有些得不偿失的后果，影响友谊，影响工作，影响生活。
3.肢体接触要注意。日常生活中异性同事之间的肢体接触是难免的，休息时候的打闹，工作交接的时候都会出现肢体接触，这样的接触可能会被忽略，可是人心不一样你根本不知道对方是怎样想的，可能一个平时的摸头的动作就会被误认做是疼爱的感情。肢体接触其实是最好不要有，因为大家都是成年人，这样的接触会带来说不出道理的味道，所以异性之间最好不要有肢体接触，实在是有了肢体动作，一定要注意分寸，保持好距离，这样才能更好地促进同事关系。

女同事对你越来越冷淡了，现在想要打破僵局，是要跟他确定关系，但前提滴是你对你同事对你真的有那种心心有好感，确定关系，他才会对你更加的亲密，如果不是的话，也会适得其反。

你想太多了，好好上班挣钱，不喜欢就换工作吧

同事对你冷淡就说明他没有感情。你如果想接近他，可以多主动一点，对他示好，不要让他对你有偏见，如果你想追求他，应该积极一点，男人就是应该主动，才能追求到喜欢的人。

你同事对你越来越冷淡了，所以你想打破僵局，我觉得其实主动道歉并不丢人，或许因为你的主动道歉，或者是主动示好对方，也会对你加有好