十几年前在自己不知道的情况下公司给交了社保，现在在新公司社保上不了，这种情况怎么办？谢谢！
一、一般情况之下，现在的公司是可以在网络上查询得到，目前为员工缴纳保险的这家单位具体名字，然后再让员工自己去联系单位。
现在公司交了社保基本上都在网上进行流程申诉，我们在为一个员工缴纳社保的时候里面就会弹出界面。这个界面就是这名员工已经在其他公司进行了登记，并且会明确的写出单位的名称，这个时候就让员工自己去联系这家单位，毕竟我们也不知道员工与这家单位的具体关联。并且还应该告诉员工，应该在多少期限之内去解决这个问题，否则就会影响到自己缴纳社保。
二、只要现在这家为员工缴纳保险的公司把他的社保停掉，那么我们的公司就能够正常为员工缴纳社保，因为一个员工是不能够在两个地方购买社保。
如果员工已经联系了另外的公司帮她停掉了保险，那么我们也需要询问员工他停保险的具体时间，因为我们要根据时间来确定在什么时候替员工参保。因为每个地方不一样，有一些地方在当月停掉了保险之后，依然可以在当月的时候购买保险。但是有一些地方在当月停掉了保险之后，只能在下一个月去购买保险。所以我们要去问清楚员工停掉各项保险的具体时间。
三、如果自己的保险是在恶意的情况之下被其他公司登记，那么可以直接到当地劳动局去进行举报，当然在缴纳过程当中的衔接情况也应该注意。
比如说，员工入职的月份是在七月初，而另外一家公司给他停的保险就是在七月当月。那我们这个时候就没有办法给员工购买七月份的保险，只能够从八月份开始给员工购买保险。但是一般的养老保险，我们可以在八月份的时候替他新增，但是医疗保险，我们必须在七月份的时候替他新增，否则就会产生一个月的空缺时间。因为医疗保险的生效时间一般是在下一个月，也就是说我在七月份给他新增了，那么他生效的时间是在八月份，如果我八月份才给他新增，那么他生效的时间会是九月份。
不白交。只要你与与单位办理了解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位到社保也办理了你的减员手续，你也拿到回工回执了。到新单位直接把身份证，回工回执交给新单位，新单位就办理你的转移手续后，就可以接着你的社保原账户缴纳了。
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若原单位无责，那么，你得请原单位协助办理。
原来公司社保停掉、解除劳动关系，新公司做增员在缴纳
答：如果在自己不知情的情况下被聘用了这么久，可能是对方的问题，因为自己并没有去做这个事情，所以不用担心。可以到劳动局好好和解一下。
答：违法！但这里有个陷阱，你所说的把你们转入另一家公司可能是你自己的判断。很有可能你的合同还是在原单位，但公司外派你们出去工作，劳动关系没有变，不能认定转身份的。
答：多简单，你可以去注销这个号，要么就让那个人过来和你去营业厅过户～有身份证还郁闷什么，不想有这个号就注销～
答：根据描述，你应该是保险代理人。干了十几年每月续保佣金就抵得上一个白领收入。你对保险公司而言已无使用价值，不下你工号等于每月给你发养老金。
答：可以打客服，用身份证号码改服务密码，然后申请停机，使用者就没办法了😏
答：未经本人允许单位私自办理本人离职手续，可以去劳动行政部门申诉。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
答：拨打12333咨询
答：不合法，保险公司买的话，公司一个人承担，直接找劳动仲裁委员会就是了，公司没理！
答：首先你应该自己估算一下，如果自己跟公司耗下去等到最后自己能拿到多少赔偿金，因为自己已经呆了10多年了，按照劳动法规定，自己应该能够拿到一笔不菲的赔偿金。可是如果这家公司的经营情况不善，濒临破产，那么耗下去也没有太大的意义，因为公司大概率掏不出这么多钱来赔偿员工，所以跟着公司内耗也只是在...
答：若和公司没有利益关系，就留下来看看再做决定，不满意再走也来得及。
