十几年前在自己不知道的情况下公司给交了社保,现在在新公司社保上不了,这种情况怎么办?谢谢!
一、一般情况之下,现在的公司是可以在网络上查询得到,目前为员工缴纳保险的这家单位具体名字,然后再让员工自己去联系单位。
现在公司交了社保基本上都在网上进行流程申诉,我们在为一个员工缴纳社保的时候里面就会弹出界面。这个界面就是这名员工已经在其他公司进行了登记,并且会明确的写出单位的名称,这个时候就让员工自己去联系这家单位,毕竟我们也不知道员工与这家单位的具体关联。并且还应该告诉员工,应该在多少期限之内去解决这个问题,否则就会影响到自己缴纳社保。
二、只要现在这家为员工缴纳保险的公司把他的社保停掉,那么我们的公司就能够正常为员工缴纳社保,因为一个员工是不能够在两个地方购买社保。
如果员工已经联系了另外的公司帮她停掉了保险,那么我们也需要询问员工他停保险的具体时间,因为我们要根据时间来确定在什么时候替员工参保。因为每个地方不一样,有一些地方在当月停掉了保险之后,依然可以在当月的时候购买保险。但是有一些地方在当月停掉了保险之后,只能在下一个月去购买保险。所以我们要去问清楚员工停掉各项保险的具体时间。
三、如果自己的保险是在恶意的情况之下被其他公司登记,那么可以直接到当地劳动局去进行举报,当然在缴纳过程当中的衔接情况也应该注意。
比如说,员工入职的月份是在七月初,而另外一家公司给他停的保险就是在七月当月。那我们这个时候就没有办法给员工购买七月份的保险,只能够从八月份开始给员工购买保险。但是一般的养老保险,我们可以在八月份的时候替他新增,但是医疗保险,我们必须在七月份的时候替他新增,否则就会产生一个月的空缺时间。因为医疗保险的生效时间一般是在下一个月,也就是说我在七月份给他新增了,那么他生效的时间是在八月份,如果我八月份才给他新增,那么他生效的时间会是九月份。
不白交。只要你与与单位办理了解除劳动合同手续,劳动关系不存在了,单位到社保也办理了你的减员手续,你也拿到回工回执了。到新单位直接把身份证,回工回执交给新单位,新单位就办理你的转移手续后,就可以接着你的社保原账户缴纳了。
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若原单位无责,那么,你得请原单位协助办理。
原来公司社保停掉、解除劳动关系,新公司做增员在缴纳
答:如果在自己不知情的情况下被聘用了这么久,可能是对方的问题,因为自己并没有去做这个事情,所以不用担心。可以到劳动局好好和解一下。
答:违法!但这里有个陷阱,你所说的把你们转入另一家公司可能是你自己的判断。很有可能你的合同还是在原单位,但公司外派你们出去工作,劳动关系没有变,不能认定转身份的。
答:多简单,你可以去注销这个号,要么就让那个人过来和你去营业厅过户~有身份证还郁闷什么,不想有这个号就注销~
答:根据描述,你应该是保险代理人。干了十几年每月续保佣金就抵得上一个白领收入。你对保险公司而言已无使用价值,不下你工号等于每月给你发养老金。
答:可以打客服,用身份证号码改服务密码,然后申请停机,使用者就没办法了😏
答:未经本人允许单位私自办理本人离职手续,可以去劳动行政部门申诉。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
答:拨打12333咨询
答:不合法,保险公司买的话,公司一个人承担,直接找劳动仲裁委员会就是了,公司没理!
答:首先你应该自己估算一下,如果自己跟公司耗下去等到最后自己能拿到多少赔偿金,因为自己已经呆了10多年了,按照劳动法规定,自己应该能够拿到一笔不菲的赔偿金。可是如果这家公司的经营情况不善,濒临破产,那么耗下去也没有太大的意义,因为公司大概率掏不出这么多钱来赔偿员工,所以跟着公司内耗也只是在...
答:若和公司没有利益关系,就留下来看看再做决定,不满意再走也来得及。