工伤报销流程
工伤保险报销流程:1、提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门受理并进行调查核实；3、作出工伤认定决定，并抄送社会保险经办机构；4、职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。法律依据：《工伤认定办法》第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。第九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。《民法典》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。拓展资料：医保报销比例范围：1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。5、住院医疗。医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销。
工伤的报销流程如下：1、进行工伤认定：由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定；用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定；提交工伤认定通知书《因工伤残证》。2、申请劳动能力鉴定：需要提供与单位存在劳动关系的证明材料和相关医疗诊断证明材料，填写劳动能力鉴定表；申请结果10天左右出来，确定伤残级别，获得赔偿，如一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。3、向工伤保险机构申请赔偿：工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费，凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。【法律依据】《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
【法律分析】：工伤费用报销流程首先职工所在单位要把受伤者的基本信息上报医保中心工伤科进行登记入档，然后申请进行工伤的认定。工伤认定完之后，去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力的鉴定。鉴定完之后递交医保中心的工伤科的相关资料进行医药费用的申报审批。经过市医保中心对公司所申报的受伤职工的药费单据进行审批签字之后，会通知公司到市医保中心的拨付科进行拨付转款。
【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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答：工伤保险报销流程：1. 事故发生：员工在工作期间或工作相关活动中受伤。2. 报告事故：受伤员工或雇主应立即报告事故，通常是通过填写工伤事故报告表。3. 医疗救治：受伤员工尽快接受医疗救治，确保伤情得到妥善处理。4. 提交报销申请：收集必要的文件和证据，如医疗费用清单、诊断证明、工伤事故报告等，向...
答：律师解答 工伤保险的报销流程：先由单位或职工一方依法去申请工伤认定；然后领取工伤认定决定书；再携带医疗费用单据、鉴定费用单据等材料去社保经办机构报销；最后取得报销费用。《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被...
答：法律分析：1、工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核，在申请受理之后2个月内下达工伤待遇。2、工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续。3、申请人携带...
答：2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止...
答：在职场中，工伤是一种常见的风险，很多人都担心自己受伤后无法得到及时有效的保障。为了解决这个问题，国家推出了工伤保险政策，旨在为员工提供安全保障。那么，一旦工伤发生，如何进行报销流程呢？本文将围绕这个问题展开讲解。一、工伤保险怎么报销流程 1、报告工伤：在受伤后，员工应尽快将情况报告给公司，...
答：工伤保险报销流程包括以下几个步骤：报案、准备材料、提交申请、审核和报销。下面将详细解释每个步骤。首先，当员工发生工伤事故后，应尽快向所在单位报告，并由单位或个人向当地社保部门报案。报案时应提供员工的基本信息、事故发生时间、地点和经过等详细信息。这一步骤非常重要，因为它启动了工伤保险的报销...
答：工伤费用报销流程的手续是：工伤职工出院的时候直接办理手续；申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。在我国的工伤规定中，报销的手续是由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核，在申请受理之后的规定的期限之内下达工伤待遇的补偿的。 工伤费用报销流程首先职工所在单位要把受伤者的基本信息上报医保...
答：法律分析：工伤保险报销程序如下:1,工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2,工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 如果单位不申请的话工伤者-定要在事故...
答：按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤医疗费如何报销应提交的证明材料1、工伤...
答：工伤保险报销的办法首先是向劳动局申报工伤，认定之后申请劳动能力鉴定，接着进行保险机构的赔偿，工伤保险的比例是原来的工资的待遇不变，原来的单位支付工伤的医疗费和诊疗费等。 一、工伤报销办法及比例是什么?工伤保险的报销流程：1、(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请...
