混得很差，面试老东家合适吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-20
不太合适。
面试中很多人会遇到招聘官关于“老东家_的提问，不管我们是由于什么原因而离开“老东家”。
在面试干万要记得勿拿“老东家”说事，祸从嘴出，难保那一句踩到了面试官埋好的地雷，而被淘汰出局，所以在提到老东家的问题时，一定要瑞摩好面试官的心思，谨慎小心回答。
离职后,公开吐槽老东家合适吗?
答：这样可以在下一家公司争取更多的发展筹码。在美高接触的疯狂职场世界里，其实并不大。原来同事在三到五年内能在另一家公司成为同事是很正常的。因此，如果诋毁对以前公司抱怨的言行，很快就能传到老主人的耳朵里，你本来就选择老主人证明自己的眼光和能力有问题，所以最好是中立的回答。作为职场老人和面试...
去新公司面试,提到老东家的坏话,新公司会怎么看待你?
答：看你是否有感恩之心当面试官问到你这个问题是，如果你一直说原单位的各种不好，这只会让面试官反感，也会让他觉得你没有感恩之心。再怎么说，曾经的你，也是在这家公司工作了一段时间，这家公司也曾在一定程度上教会你一些东西。我们要有感恩之心，不能否决了原单位的各种不是。面试官也会觉得现在...
到合肥参加面试,需要注意什么问题?
答：最好不要讲老东家（原来单位）的不好，一般会问你以前干什么的，为什么会跳槽，等等，你要想好了再回答
职场中,回老东家这件事,该怎么看?
答：职场中，回老东家这件事，该怎么看？在这件事中，很多人的担忧都是面临问题。我想问自己，是害怕同事笑话，跟你说话，我担心每个人都真的没有更好的地方，从而怀疑你的工作能力，甚至是一个角色？其他人，也就是说，有太多的小条盒子，被所谓的大真理捆绑在一起，做事。我可以认为好马不吃回来，...
面试的新公司和老东家的领导很熟,我还要不要去了呢?
答：从影响你被录取的原因来说，最少有工作能力、竞争对手、HR的心态、下家的领导干部、背景调查等5种要素影响你不被录取，而仅有在其中的3个要素很有可能对你有益，不好的原因多，有益的要素少，因而我才慢慢判断你招聘面试或是很有可能有机会的，但机遇并不大罢了。邀约HR与你之前这一领导干部有机会...
参加面试时,该如何去评论自己过去的“老东家”
答：要客观评论。既要说出“老东家“的优点、优势，也要说出”老东家“的缺点和劣势，所说事例应为客观存在，并可拿出来说。切忌不能将”老东家“的秘密也说了。
30岁过来人,给年轻人的3条职场忠告
答：事实上，你的价值市场早有标价，跳槽未必可以加薪；至于项目好不好，很难说，面试的时候谁会告诉你这个项目多糟糕。跳了很多次槽后，我发现自己混得还不如老东家一个普通老员工，甚至不如自己曾经的下属。离开原来的企业后，我还保留旧同事的联系方式，意外发现：当年多不起眼的人，在那里待了五六年...
离职后公开吐槽老东家,合适吗?
答：离职后公开吐槽老东家，合适吗？作为一个完善的上班族面试的时候我不会建议对老主人也就是之前的公司过多抱怨关键原因如下。作为新职员，是考虑求职者的人品公司点评求职者不仅是点评他的技术实力是不是合乎公司的规定，与此同时评价一个人的人品如何。作为求职者，如果在新公司面试，抱怨原来公司的各种各...
工资比之前低1千的去不去面试。老东家在上海,目标城市在苏州。去不...
答：这个问题的答案，取决于以下几个因素：工资基数：工资基数越高，降低1000元的影响就越小。如果原来月薪五万，那么降低1000元，只相当于降幅2%。如果原来月薪三千，那么降低1000元，就相当于降幅33%。生活成本：苏州的生活成本比上海低，因此工资降低1000元，对生活成本的影响也会小一些。其他因素：除了工资...
面试中很多人会遇到招聘官关于“老东家_的提问，不管我们是由于什么原因而离开“老东家”。
在面试干万要记得勿拿“老东家”说事，祸从嘴出，难保那一句踩到了面试官埋好的地雷，而被淘汰出局，所以在提到老东家的问题时，一定要瑞摩好面试官的心思，谨慎小心回答。
答：这样可以在下一家公司争取更多的发展筹码。在美高接触的疯狂职场世界里，其实并不大。原来同事在三到五年内能在另一家公司成为同事是很正常的。因此，如果诋毁对以前公司抱怨的言行，很快就能传到老主人的耳朵里，你本来就选择老主人证明自己的眼光和能力有问题，所以最好是中立的回答。作为职场老人和面试...
答：看你是否有感恩之心当面试官问到你这个问题是，如果你一直说原单位的各种不好，这只会让面试官反感，也会让他觉得你没有感恩之心。再怎么说，曾经的你，也是在这家公司工作了一段时间，这家公司也曾在一定程度上教会你一些东西。我们要有感恩之心，不能否决了原单位的各种不是。面试官也会觉得现在...
答：最好不要讲老东家（原来单位）的不好，一般会问你以前干什么的，为什么会跳槽，等等，你要想好了再回答
答：职场中，回老东家这件事，该怎么看？在这件事中，很多人的担忧都是面临问题。我想问自己，是害怕同事笑话，跟你说话，我担心每个人都真的没有更好的地方，从而怀疑你的工作能力，甚至是一个角色？其他人，也就是说，有太多的小条盒子，被所谓的大真理捆绑在一起，做事。我可以认为好马不吃回来，...
答：从影响你被录取的原因来说，最少有工作能力、竞争对手、HR的心态、下家的领导干部、背景调查等5种要素影响你不被录取，而仅有在其中的3个要素很有可能对你有益，不好的原因多，有益的要素少，因而我才慢慢判断你招聘面试或是很有可能有机会的，但机遇并不大罢了。邀约HR与你之前这一领导干部有机会...
答：要客观评论。既要说出“老东家“的优点、优势，也要说出”老东家“的缺点和劣势，所说事例应为客观存在，并可拿出来说。切忌不能将”老东家“的秘密也说了。
答：事实上，你的价值市场早有标价，跳槽未必可以加薪；至于项目好不好，很难说，面试的时候谁会告诉你这个项目多糟糕。跳了很多次槽后，我发现自己混得还不如老东家一个普通老员工，甚至不如自己曾经的下属。离开原来的企业后，我还保留旧同事的联系方式，意外发现：当年多不起眼的人，在那里待了五六年...
答：离职后公开吐槽老东家，合适吗？作为一个完善的上班族面试的时候我不会建议对老主人也就是之前的公司过多抱怨关键原因如下。作为新职员，是考虑求职者的人品公司点评求职者不仅是点评他的技术实力是不是合乎公司的规定，与此同时评价一个人的人品如何。作为求职者，如果在新公司面试，抱怨原来公司的各种各...
答：这个问题的答案，取决于以下几个因素：工资基数：工资基数越高，降低1000元的影响就越小。如果原来月薪五万，那么降低1000元，只相当于降幅2%。如果原来月薪三千，那么降低1000元，就相当于降幅33%。生活成本：苏州的生活成本比上海低，因此工资降低1000元，对生活成本的影响也会小一些。其他因素：除了工资...
