社保转到另一个公司需要什么手续
社保转到另一个公司的手续如下:
工具/原料:身份证、社保卡、原单位离职证明。
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
社保转到另一个公司的注意事项
1、了解社保政策
在转移社保关系前,首先要了解目前的社保政策,不同省市的政策不尽相同。例如,有的地方需要在新公司工作满一定时间才能将社保转移,有的地方则没有这样的规定。一定要先了解当地的政策,以免造成不必要的麻烦。
2、确认原公司和新公司的社保政策
在确认当前社保政策后,要特别留意原公司和新公司的社保政策差异。例如,有的公司的社保比例高,而有的公司则需要员工自付一部分社保费用。这些差异可能会导致在转移社保关系时出现短暂的缺口期,需要注意预留资金。
3、提前准备材料
转移社保关系需要提供各种证件和材料。一般来说,需要提供身份证、户口本、社保卡、劳动合同、离职证明等证明身份及工作历史的材料。提前准备这些材料可以避免在办理过程中出现时间上的拖延。
4、及时办理
在收到办理社保转移的通知后,不能拖延办理时间。如果等到新公司需要在缴纳社保时才开始办理,可能会出现缴纳不上社保的情况。所以要尽快准备好材料去新公司办理社保手续。
5、留意社保补缴问题
在转移社保关系时,原公司和新公司之间可能会产生社保缴纳的差异。这就需要员工去处理社保补缴的问题。例如,原公司需要员工补缴一部分社保费,或者新公司需要员工先自己缴纳一部分社保费用,再由公司后续补缴。这些问题要及时沟通,避免出现漏缴等问题。
答:法律分析:社保可以转移到另一家公司。根据国家相关法律的规定,如果只是换单位,没有换城市工作,那么社保一般只转移关系就好了,职工只需要把社保账号告诉新单位的人力资源部门,然后公司就会会给办理续缴手续。但是如果是换到异地工作的话,办理流程是:1、职工到当地社保中心申请社保转移;2、社保中心出具...
答:1、在新单位转正(很多公司要求转正后缴纳五险一金)提出申请;2、然后去原来的公司,找相关负责人开具住房公积金转移证明,由原公司开具;3、带上公积金转移证明,然后交由新公司相关负责人;4、由相关负责人在住房公积金中心和社保中心为个人办理缴纳各种费用。
答:缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》,符合转入条件的,由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。(三)办理基金转移手续 原社保经办机构收到《联系函》后,核对有关信息生成《基本养老保险...
答:社保的转移,需要该员工本人办理转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后,通常45天左右完成转移。...
答:单位社保可以另一单位或个人缴纳,例如你跳槽,或者失业 社保迁移 对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15...
答:如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理 社保转移手续 : 1、原单位将《个人与单位 解除劳动合同 证明》、《养老保险手册》及其《单位职工 养老保险缴纳 增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里...
答:只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书,交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员,次月就可以享受社保待遇。
答:办理好转移接续的各项手续;新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
答:1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。2、职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险...