作为公司老板如果有客户来闹事，该如何处理？

如果有人来公司闹事,我在法律上可以告他什么

如果是对个人造成了不好的影响，没有造成严重后果跑的话，则该行为构成侵犯名誉权的民事亲权行为；如果造成了严重后果，则该行为构成犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》第二百九十条规定，聚众扰乱社会秩序罪，是指聚众扰乱社会秩序，情节严重，致工作、生产、营业、教学、科研和医疗无法进行，造成严重损失的行为。
依据我国刑法第二百九十条规定：聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
扩展资料：
聚众扰乱社会秩序立案标准：

1、行为人有聚众扰乱社会秩序的行为，是构成本罪的关键。此处必须同时符合两点：其一，要有扰乱社会秩序的行为，即干扰和破坏党政机关、企事业单位或人民团体正常的工作、生产、营业和教学、科研秩序。
其二，扰乱社会秩序的行为必须是以聚众的方式实施的，即纠集三人以上有组织、有计划地进行扰乱。至于扰乱过程中是否使用暴力，不影响本罪的成立。
2、聚众扰乱社会秩序，必须是情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重损失，方能构成本罪。情节严重，实践中一般可从扰乱时间的长短、聚众人数多少、扰乱的对象的性质和侵害后果是否严重等予以认定。

如果是财产纠纷还好解决，感情纠纷真的很难处理，不是人为可以控制的，但有点可以区别，是因为公司的工作还是因为公司发生感情纠纷，或与公司无关，如果影响到公司形象，尽量转移场景再处理，如与公司无关，涉及到的公司里的员工，采取考核吓一吓的方法，快速通知闹的当事人立马换地点解决，否则开除或者考核。

开公司必然会遇到三教九流的人都有，有的人有素质，有的人没素质，但是说嗯，有问题就要解决问题，即使他没有素质，但是只要是真正的产品的质量有问题，或者说嗯之间合作的协议出了方面这方面的问题，那么就得去解决，因为你不解决的话，他会不断地在那公司呢，也会影响你公司的这种生产经营的氛围。如果是正常的问题，比如说产品开发的问题，产品质量问题，合作协议的问题，我觉得这些都可以谈。只要他能够有一个谈的态度，但如果说他非要无理取闹的话，就一些不可能谈的问题，非要去谈，比如说之前合作协议定好每个月你要给我供应多少原材料，但是现在他突然突然要减少，然后提高价格，那么我觉得他这就是违反协议的，没有什么可谈的，必须按原照的原计划去供应，如果不供应，那就选择法庭上见，这没有什么可谈的东西。

客户就是上帝，给我创造金钱利益的财神爷，既然他有不满的地方，那我肯定要好好的安抚解释了。
和气生财，即使让我伏低做小，让一些利益出来，也是心甘情愿的。多个朋友，总比多个仇人好。
不过，如果这个客户对我的员工大呼小叫甚至恶言相向，那不好意思，别怪我翻脸不认人了。
员工是我的家人，是我坚强的后盾，咱们有事说事，但你侮辱他们就是不行。
这种情况，即使让我舍了这个客户，不做他这笔买卖了，我也要维护自己的员工，不能让他们受委屈了。

作为公司的老板如果有客户来闹事的话，那么首先肯定是要弄清楚是事情的发展起因和过程。这样子才能够很好的对事件作出判断和处理。如果是因为公司方面原因导致的事情发生，那么公司肯定是要担负起相应的责任，把事情处理好。如果是因为客户自身的原因的话，那么好好的进行解释安抚，一般情况下都能比较好地解决问题。

我会倾听客户述说情况，了解事情原委，然后再表明自己的态度。如果确实是我们公司的问题，我会主动道歉，并提出一定的赔偿，让客户知道我们公司的诚意。如果是客户无理取闹，我会心平气和的劝客户冷静处事，实在过分的话我只能交给保安处理了。

遇到这种情况，作为老板的你，首先应该对客户的情绪加以安抚，避免事态的进一步恶化；其次，应该耐心地和客户做沟通，真正了解客户来闹事的原因是什么，具体是哪个环节问了问题，了解之后立即加以解决，给客户以满意的答复。