外包招聘的工商银行大堂经理是属于编制的吗?

郑州工商银行的大堂经理待遇和编制问题？

一、郑州工商银行的大堂经理待遇：
首先，工商银行员工的工资包括两个部分。基本工资+绩效工资
基本工资：地域不同，级别不同，工资也是不一样的。
绩效工资：网点不同，营业额总在变动，所以工资也是不同的。
但假如你硬要问出数据来，我只能说在最普通的情况下，大堂经理的工资水平至少是普通员工的1.5倍，所以你只要了当地网点，普通员工的工资水平，但该计算一下了。

二、郑州工商银行的大堂经理编制：
服务外包应该不是的，但凡社会招聘就很少有编内的，不过现在出台了同工同酬制度，编内编外的差距虽有，但编制外的收入也很可观。

要是一直做大堂经理助理，转为正式员工的几率还真不大。就算是做柜员，没有一定的背景，或者自己的人际关系处理尚欠佳，业绩不突出的情况下，也很难转正，不转正就难说发展前景。我一个朋友在工行10多年，前几年是窗口柜员，后来升格对公柜员，到现在还是没转正。

服务外包应该不是的，但凡社会招聘就很少有编内的，不过现在出台了同工同酬制度，编内编外的差距虽有，但编制外的收入也很可观。

我们这儿也有的，工资比较低，不算是银行里的

银行编外人员一般都干嘛
答：大堂经理就是“跑堂的”，既要熟悉柜台业务，也要有较强的沟通和营销能力，要不断地跟客户打招呼，询问客户要办理的业务，每天上班大部分的时间都是站着，很累。大堂经理大多比较漂亮，招商银行的总体素质则更高。3、客户经理。客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理）、对公客户...

做工商银行大堂经理助理的好处?
答：锻炼和人相处、熟悉银行业务、积累人脉、增长阅历...

银行大堂经理助理和银行大堂接待员有什么区别?大堂助理主要要做什么...
答：说白了就是一个经理，一个助理经理。就是行政职位高低与否。工作性质都是一样的，熬着呗，熬到了，就升了。其实也不算累。不同银行不同规定，部分银行正编制，部分外包制，正编的一般情况都是有经验的柜员出来当大堂经理，是正式员工；外包制通常为非正式员工，所以大部分是刚毕业或较年轻的人员。

我去应聘 银行大堂经理 fesco介绍的 说是外包用工 我真的不懂 什么意思...
答：就是你不是工行的正式员工 你是属于劳务派遣工 你的劳动合同是和劳务公司签的 不直接和工行发生关系 工资和福利什么的都不是工行发的

2020银行秋季校园招聘都是正式工吗?
答：通过校园招聘进入银行的，基本都是正式员工，若是招聘派遣制员工，都会在招聘公告中说明的。银行的正式工，即是编内员工，简单的说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。银行的派遣工，即派遣...

是不是所有的银行大堂经理都不是正式员工?
答：银行大堂经理是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛，要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高 工作内容：协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象；收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系；迎送...

兴业银行大堂经理是外包吗
答：是。现在兴业银行的大堂经理都是外包单位聘任的，因为兴业银行大堂经理不具体负责办任何业务，更多是负责查询和引导客户办业务，所以大堂经理是可以外包，对银行运营不会有任何影响。

银行的劳务派遣工是什么?有没有机会转正?
答：另外2018 银行秋招即将开始，应届毕业生不妨考虑一下。最容易通过校招进入银行的方式！一家股份制公司银行 staff透露“正式员工一般都是通过学校招聘的，对派遣员工能达到的岗位有一定的限制”。根据银行、银行信用卡销售、客服中心、大堂经理、保安、it系统维护人员等岗位的一般就业情况是银行外包或劳务派遣...

银行大堂经理有前途吗
答：然而，所有事情都是双刃剑。公务员常有陪酒的烦恼，银行也有拉业务的烦恼。银行的大堂经理都有任务指标，最基本的存款任务是2000万，没有这个数，当不了大堂经理。大堂经理是业务员和服务员的结合体。既要迎来送往，下班还得完成任务。银行的工作人员也是挺辛苦的。柜员也是如此。能不能进编制，要看你的...

大堂经理助理是正式工作吗?
答：好吗，不是很好，希望每个地方的工作方式不同。派遣外包，女人家没事做可以去混下日子，主要是，还是选择事业单位会计吧。刚毕业，打算找一份银行大堂经理的工作！。相当于业务员，先就业。这个工作不错，有三金，一般也不通过公开招聘的方式。有好的岗位可以再跳槽，本质上并没有什么区别只是名字和岗位...