事业单位招考的本科工勤岗，进去后是什么身份？工资待遇、发展前景、工作性质，与管理岗技术岗有什么区别
是干部身份，大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
来源
1、国家计划内大中专毕业生(以报到证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)
2、2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以为标志).
3、军队转业干部(以军队任职\转干材料以及为标志)
4、解放前参加革命的担任干部职务的人员(以相关档案材料为标志)
5、解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)
6、经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以为标志)
7、被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)
8、70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)
凡是没有经过以上程序，那么你就不具有干部身份。
扩展资料
“干部身份”就是所谓的“转正定级”手续。大中专毕业生毕业后需持由当地毕业生就业主管部门或人社系统开具的报到证（派遣证）到接收单位工作，工作满一年并填写《大中专毕业生转正定级表》之后方可获得干部身份。报到证连同转正定级表一起，就成了“干部身份”的代名词。
中国人才市场专家解释，在实际操作中，诸多事实表明“干部身份”不能丢弃。如落户“门槛”较高城市的毕业生，没有“干部身份”就无法调入；一些事业单位在招聘中也明确要有“干部身份”。报考公务员或在一些事业单位、国企的招录、调动中，如果没有“干部身份”会带来一系列麻烦。
“在原有制度尚无松动迹象前提下，毕业生必须注意保留自己的干部身份。”专家建议，大学生毕业工作满一年后，别忘了办理转正定级手续，这样才能得到全国各地人才服务机构的互认，这不仅是考公务员或进入事业单位核定工资标准的主要依据，也是办理异地调动手续的必备条件。
据了解，每位大学生毕业时都会得到一张《报到证》，规定了持证者在向什么部门报到的时间地点，不按照要求时间和地点报到会导致干部身份丧失。
此外，毕业生就业后，学生档案要变为人事档案转到工作单位，如果该单位无资格保存档案，又没有通过单位或个人委托及时转存到人才服务机构，变成所谓的“口袋档案”，将导致干部身份无法获得。
参考资料来源：百度百科-干部身份
参考资料来源：百度百科-转正定级
事业编制工勤岗位和工勤编制，没有区别，基本是一个概念。
工勤岗位在机关单位也就是所谓的事业编制工勤岗位。工勤岗位，又称工勤技能岗位，是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
工勤事业编制指的是干部而不是工人，就算是在名称上带个事业编制你依然只是个工勤而不是干部，待遇区别很大的。
拓展资料：
事业编制
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。
专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。
参考资料：百度百科-事业编制
待遇方面同一事业单位工勤岗位要比管理岗和技术岗低，当然相差不是太大，但地位无疑是低很多的。如果你一直在工勤岗位工作，那么你是没有什么发展前景和晋升机会的，永远都将是一名工人。
不过现在事业单位岗位之间是可以转岗的，你可以先考工勤，占个编制，然后过几年后转为管理岗或技术岗，只是转岗后要从最低的级别开始干，等于比别人多干了几年。
事业单位工勤，属于工人身份，管理岗和技术岗，属于干部身份。
待遇方面同一事业单位工勤岗位要比管理岗和技术岗低，当然相差不是太大，但地位无疑是低很多的。如果你一直在工勤岗位工作，那么你是没有什么发展前景和晋升机会的，永远都将是一名工人。
不过现在事业单位岗位之间是可以转岗的，你可以先考工勤，占个编制，然后过几年后转为管理岗或技术岗，只是转岗后要从最低的级别开始干，等于比别人多干了几年。
答：就是合同的不在编人员。你看邮局里的前面干活的人员不在编的，在编的都在里面呆着。你懂得。刚进去是科员，然后是副科，正科，副处，正处。。。事业编制，分管理人员、专业技术人员和工勤人员，因为岗位工资不同，所以视聘任到的不同岗位，待遇是不一样的。你考的是什么啊。你要说详细啊。
答：工勤编是什么性质工勤编制是事业编制的一种。事业单位编制主要分三种类型：管理岗、专业技术岗、工勤岗。工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机），餐饮服务（食堂工作人员）等。事业单位聘用合同适用劳动合同...
答：工勤岗位，又称工勤技能岗位，属于事业编制。在这种岗位上的工作人员多为技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。事业单位工勤一般分为五级，从高到低依次为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工，对应五级岗位工资。在晋升年限上是5年，也就是说晋升上一级工勤岗位必须在下一级岗位任职满5年。...
答：如果是教师，还额外提升了10%左右。确定薪级，首先要经历一个转正定级的过程。转正定级根据不同的学历会有不同的档次，比如初中生毕业入职是1级，当然现在来看初中生进入机关事业单位是几乎不可能的。专科毕业生起薪是5级，本科毕业生起薪7级，本科双学士学位9级，硕士研究生11级，博士研究生14级。薪级...
答：题主刚进入事业单位,就已经有目标了,应该还是比较上进的人。但首先你需要了解自己的编制类型, 事业编分为参公事业编和普通事业编 ,如果是参公事业编,那就非常好,基本就等同于公务员,只是不能够评职称了; 如果是普通事业编,还分为管理岗、专技岗和工勤岗三种岗位 ,只有聘用在 专技岗位 的人员才可以评职称。 至于...
答：有编制 承担公益属性的事业单位,改革后保留事业编，所属工勤岗人员,还是享受事业单位相关福利、待遇。 事业单位工勤人员怎样改革，还是要看所在单位的分类。如果单位参公了，工勤人员要转为机关工勤。如果单位保留，人员保持不变。如果单位转企了，肯定会进行企业化的管理，就要面对市场竞争了。
答：职称考试是机关事业工勤人员晋升的主要途径。机关单位的工勤人员取得职称后,不受单位岗位设置的限制,只要取得职称,经单位同意后都可以聘任为相应的工勤岗位,从晋升职称方面来提高工资。比如说,某行政单位有2个工勤编制,实有工勤人员也是2名,这2名工勤人员不管是取得中级工、高级工都可以进行聘用。如果是事业单位的工勤...
答：党政机关只有公务员岗位,能考的也只有公务员的干部身份。事业单位管理岗位和专业技术岗位是干部身份,考到这两个岗位,就是干部。事业单位的工勤岗位,极少听说有招考的,基本上都是退役军人安置的。三期及以下士官安置,不管其文化程度高低,统一按工勤人员安置。这一政策退役军人事务管理部门成立后也许有所改变,但目前依然...
答：工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源...
