高一政治1.我国劳动者依法享有的权利有哪些 2.我国为什么要依法维护劳动者的权益
1.我国劳动者依法享有的权利有，平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利
2.我国为什么要依法维护劳动者的权益
实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。
在劳动关系中，与用人单位相比，劳动者处于弱势地位，用人单位常出现侵犯劳动者合法权益的现象
1、 劳动者有平等就业的权利。具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就失去了基础。
2、 劳动者有选择职业的权利。劳动者在劳动力市场上作为就业的主体，具有支配自身劳动力的权利，选择职业的权利是劳动者劳动权利的体现，是社会进步的一个标志。
3、 劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得报酬，是劳动者的权利。而及时定额的向劳动者支付工资，则是用人单位的义务。获取劳动报酬是劳动者持续的形式劳动权不可少的物质保证。
4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。这包括防止工伤事故和职业病。如果企业单位劳动保护工作欠缺，其后果不仅是某些权益的丧失，而且是劳动者健康和生命直接受到伤害。
5、 劳动者享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
6、 劳动者享有社会保险和福利的权利。我国《劳动法》规定劳动保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
7、 劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育。
8、 劳动者有提请劳动争议处理的权利。劳动争议是指劳动关系当事人，因执行《劳动法》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳解决劳动争议应该贯彻合法、公正、及时处理的原则。
1.我国劳动者依法享有的权利有，平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利
2.我国为什么要依法维护劳动者的权益
实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。
在劳动关系中，与用人单位相比，劳动者处于弱势地位，用人单位常出现侵犯劳动者合法权益的现象
看劳动法即可知道，劳动者是国之主人，保护劳动者是理所当然的
答：1. 劳动者拥有平等就业和选择职业的权利。2. 劳动者有权获得劳动报酬。3. 劳动者享有休息和休假的权利。4. 劳动者应当获得劳动安全卫生保护。5. 劳动者有权接受职业技能培训。6. 劳动者享受社会保险和福利的权利。7. 劳动者可以提请劳动争议处理。8. 劳动者还拥有法律规定的其他劳动权利。这些权利...
答：劳动者依法享有以下八项 1.平等就业权 2.选择职业权 3.取得劳动报酬权 4.获得劳动安全卫生保护权 5.享有社会保险和福利权 6.接受职业技能培训权 7.提请劳动争议处理权 8.休息休假权 劳动者依法享有以上八项权利，此八项劳动者依法享有的权利出自一九九五年一月一日颁布的《中华人民共和国劳动法》，此...
答：劳动者在劳动过程中依法享有()等基本权益()。ABCD A.知情权 B.建议与参与权 C.审核与否决权 D.共决权
答：根据《劳动法》第三条规定，劳动者享有八项权利：（1）平等就业和选择职业的权利；（2）取得劳动报酬的权利；（3）休息休假的权利；（4）获得劳动安全卫生保护的权利；（5）接受职业技能培训的权利；（6）享受社会保险和福利的权利；（7）提请劳动争议处理的权利；（8）法律规定的其他劳动权利，例如依法...
答：我国劳动者依法享有获得劳动报酬的权利的内容包括报酬请求权 、报酬支配权 、报酬取回权。
答：C
答：我国宪法规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，一个公民既有劳动的权利，同时又有劳动的义务。劳动法进一步明确规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的...
答：(1)劳动者依法享有的主要权利:平等就业和选择职业的权利;这是劳动者依照劳动法享有的最重要的权利。取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利。享有获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利。(2)劳动者提高职业技能和遵守职业道德的重要性提高职业技能的意义:...
答：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
答：劳动者与用人关系建立劳动关系之后，用人单位有义务为用人单位办理缴纳 社保 ; 8、提请劳动争议的权利，在劳动者与用人单位发生劳动争议的时候，劳动者有权向 劳动争议仲裁 委员会依法申请调解或仲裁，提起 诉讼 。 二、劳动争议受案范围有哪些 根据我国现行法律法规的规定，劳动争议的受案范围主要有： 1、...
