教师编制有什么好处呢？

备案制教师不会很坑。

“备案制”教师跟在编教师差别应该基本不大。主要差别是没有编制，属于合同制。但又跟我们理解的代课老师不太一样。代课老师随用随聘，不用就解聘。而“备案制”教师有很大机会可以获得编制。在有空编的情况下，通过考核能进入体制内，也就是拥有编制。比有编制的教师更自由。

我们可以把备案制理解为浮动编制，你在单位名额是你，但是人事网查不到你的名字，不具体到个人，隶属单位。

备案制人员的招聘方式和待遇等，与原事业编人员是完全相同的，但备案制定岗不定人，岗位还是编制岗位，但是人员没有编制，人走编制无，在岗编制在。而事业编制是编制随人走，即人在编制在，人走编制走。

事业单位和备案制人员签订国家规定的劳动合同，合同到期了，双方可以继续签约或者不签，使双方都具有一定的选择权，是事业单位逐渐收回编制的一种方式。

备案制跟编制的具体区别：

1、稳定性不同备案制和事业编一样，意味你拥有一份非常稳定的工作，除非违法，否则一般都不会被解聘。合同制就不一样了，学校不用你了可以解除劳动合同。

2、保险不同备案制和事业编享受的工资待遇都是按照人社部门规定的标准来计发，可享受五险二金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金）的社会保障。

3、待遇不同备案制就是将原来合同工的待遇提高，但又不是“铁饭碗”。只是学校和教师互相选择的范围更大些，合同到期，学校与教师可以续签，也可以不签，使得教师自由执业的可能性更大。