最新劳动法规定的退休年龄是多少
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
私人企业退休年龄按照劳动法那一条规定多少岁退休？
一直是女55周岁。男60周岁！没有变化！
精英们试图在工人身上多榨取血汗延迟退休，未必能得逞！
工人性质：男60周岁、女50周岁；干部性质：男60周年、女55周岁；自由职业者：男60周年、女55周岁。
江苏企业职工退休年龄
答：男性职工一般为60周岁，女性职工根据岗位性质有所区别，一般为50周岁或55周岁。一、江苏企业职工退休年龄的基本规定 在江苏省，企业职工退休年龄的基本规定遵循国家相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件，男性职工的退休年龄一般为60周岁，女性职工的退休...
最新劳动法退休年龄规定是什么
答：法律分析：根据相关法律规定，现行退休年龄是为:男性60周岁，女性55周岁，但其适用于参加工作年限满一年的公民，另外，如果参加工作满十年，且完全丧失了工作能力的，男性50周岁，女性45周岁即可退休;如果是因公致残导致完全失去工作能力的，没有年龄和丁龄限制，可以退休。目前，我国将实施“渐进式延迟退休”...
新劳动法退休年龄
答：法律分析：我国目前还未出台新的退休年龄的相关规定，男性退休年龄仍为60周岁，女性为50周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2024年法定退休年龄是多少岁
答：男性劳动者的法定退休年龄为60周岁，女性劳动者则为55周岁或50周岁。一、法定退休年龄的基本规定 根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及相关规定，法定退休年龄是劳动者因年龄原因而终止劳动关系的法定界限。目前，我国法定退休年龄的基本规定是男性60周岁，女性55周岁（对于普通职工）或50周岁（对于特殊...
劳动法对于职工退休年龄是怎样规定的
答：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二...
2023年男士多少岁退休
答：根据最新政策，2023年男性职工的正常退休年龄为60周岁，但也有可能会根据政策调整而做出变化。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，我国男性职工的正常退休年龄为60周岁。这意味着，2023年男性职工的正常退休年龄为60周岁。但是，在某些情况下，公司或政府可能会提前或延迟退休年龄。
劳动法退休年龄规定2021
答：1、单位参保的女性职工其退休年龄是50岁。男性职工退休年龄是60岁。2、女性管理人员。个人参保者的退休年龄是55岁，男性管理人员以及个人参保者退休年龄都是60岁。3、从事井下。高空、高温、特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的可提前退休，女性职工45岁、男性职工50岁。4、因病或非因工致残。由医院...
劳动合同法第几条关于退休年龄是怎样规定的
答：法律分析：退休年龄《劳动法》没有规定.是由以下法规规定的: 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女...
劳动法规定的劳动力年龄
答：退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。劳动法第58条第2款规定未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。根据我国现行的法律规定以及退休政策，国家规定的退休年龄具体如下：1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：(一)男年满六十周岁，女年...
劳动法有50岁退休年龄规定吗?
答：【法律分析】：劳动法没有关于50岁可以辞退的规定，满50岁，满足条件的情况下是可以提前退休，具体如下：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他...
根据劳动法，私人企业与国营企业退休年龄应该同等对待，应该在男60岁，女工人50岁，女干部55岁这个年龄办理退休即可。供参考。
退休年龄劳动法没有规定.是由以下法规规定的：根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
一直是女55周岁。男60周岁！没有变化！
精英们试图在工人身上多榨取血汗延迟退休，未必能得逞！
工人性质：男60周岁、女50周岁；干部性质：男60周年、女55周岁；自由职业者：男60周年、女55周岁。
答：男性职工一般为60周岁，女性职工根据岗位性质有所区别，一般为50周岁或55周岁。一、江苏企业职工退休年龄的基本规定 在江苏省，企业职工退休年龄的基本规定遵循国家相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件，男性职工的退休年龄一般为60周岁，女性职工的退休...
答：法律分析：根据相关法律规定，现行退休年龄是为:男性60周岁，女性55周岁，但其适用于参加工作年限满一年的公民，另外，如果参加工作满十年，且完全丧失了工作能力的，男性50周岁，女性45周岁即可退休;如果是因公致残导致完全失去工作能力的，没有年龄和丁龄限制，可以退休。目前，我国将实施“渐进式延迟退休”...
答：法律分析：我国目前还未出台新的退休年龄的相关规定，男性退休年龄仍为60周岁，女性为50周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
答：男性劳动者的法定退休年龄为60周岁，女性劳动者则为55周岁或50周岁。一、法定退休年龄的基本规定 根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及相关规定，法定退休年龄是劳动者因年龄原因而终止劳动关系的法定界限。目前，我国法定退休年龄的基本规定是男性60周岁，女性55周岁（对于普通职工）或50周岁（对于特殊...
答：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二...
答：根据最新政策，2023年男性职工的正常退休年龄为60周岁，但也有可能会根据政策调整而做出变化。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，我国男性职工的正常退休年龄为60周岁。这意味着，2023年男性职工的正常退休年龄为60周岁。但是，在某些情况下，公司或政府可能会提前或延迟退休年龄。
答：1、单位参保的女性职工其退休年龄是50岁。男性职工退休年龄是60岁。2、女性管理人员。个人参保者的退休年龄是55岁，男性管理人员以及个人参保者退休年龄都是60岁。3、从事井下。高空、高温、特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的可提前退休，女性职工45岁、男性职工50岁。4、因病或非因工致残。由医院...
答：法律分析：退休年龄《劳动法》没有规定.是由以下法规规定的: 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女...
答：退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。劳动法第58条第2款规定未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。根据我国现行的法律规定以及退休政策，国家规定的退休年龄具体如下：1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：(一)男年满六十周岁，女年...
答：【法律分析】：劳动法没有关于50岁可以辞退的规定，满50岁，满足条件的情况下是可以提前退休，具体如下：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他...
