在酒店前台工作 偷拿了前台客人入住交的500元押金 这种是属于盗窃还是职务侵占 量刑是怎样！？
（一）个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
（二）个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
（三）个人盗窃公私财物“数额特别巨大”，以三十万元至五十万元为起点。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
住客的手表、钻戒被酒店员工哦盗窃，该员工面临的法律制裁还是要取决于盗窃的金额多少？到外地出差办公或是旅游观光，选择大品牌酒店入住无疑是为了便捷，更是为了安全。然而近日江苏一家人到四川办事，入住酒店，不仅财产丢失，还受了伤，没有按照原计划返程，反而只能继续在酒店住着，等待事情解决！
一家人选择这家酒店，是因为之前入住过这家酒店，感觉还不错，才会再次选择。然而，这次的入住却没有了以往的满意。在入住期间，妻子把钻戒摘下套在手表上，然后挂到床头，便离开了酒店。当妻子想起来的时候，心想这家是连锁酒店，又是这么大的公司，应该不至于，于是很放心，便没有回去拿。结果再次回到酒店时，发现挂在床头的手表和钻戒不见了。即使这样，他们还是选择相信酒店，便到酒店前台询问是不是工作人员在打扫房间的时候帮他们收起来了。结果酒店方回复，没有看见。无奈之下，失主只能选择报警。
警方到现场勘查后，在员工宿舍的被子里面查到了手表，但是钻戒并没有找到！原来是酒店员工偷得，而且酒店员工被控制后，也承认自己偷了钻戒和手表。这样的话，失主当然要求酒店赔偿钻戒损失，由于钻戒是十多年前买的，失主回忆当时买的时候是2万三千多块钱，因为是送给妻子的，本身就有着很重要的意义，加上这么长时间，多少也会升值的，便要求酒店赔偿3万元经济损失。多番沟通后，酒店表示会和该名员工家属凑钱把钱赔给失主，但要求失主提供戒指购买时的票据，或者说能够证明这个戒指到底值多少钱的证据！
而该名员工必然会接受相应的法律制裁，据律师介绍，该员工需要返还财务，赔偿损失，并且建议失主提供戒指的价值相关证明，因为价值的大小会影响盗窃者的定罪量刑的！
这个应该算职务侵占，当事人在那里上班而且有保管资金的权利，
职务侵占罪与盗窃罪虽然同属侵犯财物所有权的犯罪，主观方面都是以非法占有为目的，但两罪在犯罪构成上的区别主要是客观方面不同。构成职务侵占罪，客观上首先要求行为人必须利用其职务上的便利，即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件；不是利用职务之便，而是利用工作之便侵占本单位财物的行为，不能构成本罪。其次，前者必须将本单位财物非法占为己有，即利用职务之便实施了侵吞、窃取、骗取或者以其他方法非法占有单位财物的行为，盗窃只是职务侵占罪的行为方式之一。而盗窃罪的行为表现是采取秘密窃取方法非法占有他人财物，行为人始终没有利用职务之便。
职务侵占比盗窃判刑要低
这行为算是职务侵占。
