高分悬赏!谁告诉下市级机关的公务员下派挂职锻炼回来后前途怎么样啊?会怎么安排呢?有没有发展前景呢?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-10
跪求:内蒙古的省级公务员,银行总行金融部,应该选择哪个呢?事关前途,高分悬赏。。

省级公务员实行阳光工资,津补贴比较规范,且级差较大。进入后养家糊口不成问题。金融业则不同属企业,根据效益分红。能力强者上升空间也大。做个办事处主任不成问题。公务员则需论资排辈。就看你的缘分了

您好,中公教育为您服务。

2015年北京公务员考试时间安排如下(仅供参考):
  发布简章:2014年11月6日
  报名时间:2014年11月13日9:00至2014年11月17日17:00
  资格审查:2014年11月13-11月19日
  考试时间:2014年12月13日(周六)
  成绩发布:2015年1月上旬
  资格复审:2015年1月下旬
  调剂名单:2015年1月底
  面试时间:2015年3月6日-3月11日
北京公务员详细信息:http://bj.offcn.com/?wt.mc_id=bd4224

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

- -这个具体情况具体分析的。你是下派到县级还是乡镇级、或者是区里面,情况都不一样。看你是新人,一般来说如果是本系统内下派,那就是你们单位有下派或交流指标。把新人派下去有几个好处,一是他们自己不用下去了,二是可以不用培训你们的业务能力,三是还让你挂了一个“有基层工作经验”的名头。这样下派就没什么好不好之分,不过浪费一年时间的肯定的。
如果是直接下派到乡镇一级的话,恭喜你了,起码几年内你都不用想混小团体升职评优了。

下派一般不给你职位,都是业务岗或者操作岗。例如区县单位的对外窗口、外派人员、办公室文案,乡镇的办公室成员,驻村成员等等,就算有职位那也是新人里面的组长或者操作岗的副组长之类。

下派一般都能回来,但是也不排斥你本单位几年人太多让你回不来,当然,不是直接让你不要回来,是通过跟你驻扎单位的领导沟通,让他“挽留”你。如果你交流回来,一般都会给一个“XX优秀分子”“优秀XX”之类的。
唔,不清楚你的情况,说不清楚。有疑问可能问我。

问题太多啦:简要地说:
1、下基层挂职没有一定之规,高挂、低挂、平挂都有;这个和当前级别没有什么关系;
2、挂职以后的前途也不可能作出任何承诺;可以肯定的收获是,今后如果提拔基层经历这一项可以OK了;
3、挂职锻炼是组织部门培养干部的一种举措,因此成绩突出的有可能被提拔,但也有因为下去挂职错过了提拔机会的;这要看您的单位领导态度。想提拔你会给你留着机会,不想提拔你,挂职回来什么都不是;
4、如果你现在资历很浅,建议你不妨下去磨练磨练。基层确实能长本事;又给单位领导留下个好印象,何乐而不为?
5、如果下去,就踏踏实实做点事、学点本事,千万不要混日子;基层的工作基础相对较差,容易出成绩;反之也很容易对自己放松标准走下坡路;那就真的得不偿失了。

下派挂职对个人是有好处的,回来后能否提拔并没有一定的规定,要看职位数、单位的需要等待。但对个人能力的提高大有益处。但时间才一年,有些短,要在这么短的时间内出成绩还是要有相当的能力,否则这一年基本就是混过来,没有成绩,拿什么说话?至于平职或低一职位安排,你就是科员了,估计派到一线当个负责人(副职)没有规定说一定高于现任职务。
我当年下派去了3年,也是平职。回来8个月提拔,算是抓住个机遇而已

一般下排到地方,只要能力强或者有关系回来都能升职的,并且这也是一种锻炼和经验。

建议下派 只是建议
你应该知道提拔需要基层工作经验
而市直部门不算基层 去基层挂职一年也算有基层工作经验了
不管回来能不能立即提拔 总还是有这么一个条件了

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  • 公务员是不是一定要从经过科员,副股,正股,副科呢?(高分悬赏)
    答:有,根据国家法律规定,大学本科的话科员直接从科员升到副科,研究生相当于副科
  • 公务员 并列名次 进入面试 急~~~高分悬赏!!!
    答:确实是这样,当两个人的排名并列时,按行测分数的高低来决定进入面试资格。没关系,今年都这么好的成绩了,下次一定错不了的,明年也许就是第一!
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    答:发改委的业务司局主要包括运行局投资司、外资司、西部司、振兴司、农经司、基础司、就业司、法规司、国际司。招录的时候只写一二三四。。。,录用后会根据情况分配到这九个业务司局。不会去下属单位。部委的直属单位一般都是事业单位
  • 关于山西省遴选公务员考试情况
    答:山西省遴选公务员细则如下:一、报考范围和条件 (一)遴选范围: 全省各市、县(市、区)、乡镇(街道)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;县处级及以下参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员(聘用制工作人员除外);省级机关设在市、县(市、区)的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合...
  • 公务员 并列名次 进入面试 急~~~高分悬赏!!!
    答:2015年吉林省公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式,相较于结构化面试,无领导小组讨论面试形式更具备难度,对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如:该不该取消农民工子弟学校(两难型,这种情况下,不管哪个选择,都有一定的合理性,讨论中会形成两派)再比如:...