什么样的同事是值得交往的？
一、深交理智真诚的同事。和别人交往，大部分人最看重的是对方是否理智真诚，正所谓“人无信不立”，只有真诚待人的人，才能够在别人心目中树立起良好的形象。所以，我们在职场上对于那些理智真诚的同事要主动去打交道。理智的同事能够在你犯糊涂的时候点醒你，能够避免你犯更大的错误。这种同事敢于在你面前说真话，他们从不会避讳自己的建议。有一句话说得好“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，他们这样做并非要与你为敌，而是希望你变好。如果你也是一个充满理智真诚的人，相信你一定能够体会到他们的良苦用心。理智的人总能在你犹豫不决的时候，激发你的勇气与动力。什么才是值得交往的朋友？就是总能做到不诋毁、不过誉，让你时刻保持清醒的人，这种人就是你的真心朋友。总之，我们如果想在职场上长远发展，多跟这种理智真诚的同事打交道，如果有机会最好深交。反之，对于那些趋炎附势，喜欢拍马屁的同事需要远离。二、深交说话风趣的同事。有一句话说得好“爱笑的人运气总不会坏”，一个说话风趣的人，无论走到哪里都能受到欢迎，这类型的同事为人都很正直，既聪明，又会调节氛围，而且还会恰到好处，点到为止，不至于太过火。说话风趣的同事性格往往乐观开朗，面对什么事情都很看得开，更不会伤害你。所以，如果你有机会，最好和这种说话风趣的同事多交往，你跟着他，会发现你们经常能够愉快地和同事们相处，走到哪里都有很好的人缘。并且能够让你的身边充满快乐和笑声，在这样的氛围里工作，还会觉得累吗？要知道职场里的沉闷和压力重重的氛围已经是常态了，如果你公司里有这样的同事，一定要主动交往，他肯定会让你受益匪浅的。三、深交有大格局观的懂得谦让的同事。什么样的人才能称得上有大格局观？有大局观的人，可以掌控全局，不会凡事较真偏激，具体的表现就是，不在乎眼前的蝇头小利，也不会跟身边的人和事斤斤计较，和这样的人相处，你会发现不仅感觉舒服，如沐春风，最重要的是，他会带给你很多良好的影响，例如他的为人处世风格也会慢慢的感染你，让你成为一个内敛有远见的人。我们在职场中，往往会面对很多的诱惑，这就意味着我们不得不进行很多的选择与困难。而这种有大格局观的懂得谦让的同事，不会把所有的好处都一人独揽，如果你能在工作上与他合作，你可以提出自己的想法和意见，而不是搞什么“一言堂”，只能听从一个人的安排。总之，如果你和有大格局观的懂得谦让的同事相处，你可以最大价值地发挥自己的才能，并且早日实现自我价值。而且当你和这种同事发生矛盾时，你们都可以各自退一步海阔天空，矛盾往往就能够轻松的解决。
正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
一、深交理智真诚的同事。和别人交往，大部分人最看重的是对方是否理智真诚，正所谓“人无信不立”，只有真诚待人的人，才能够在别人心目中树立起良好的形象。所以，我们在职场上对于那些理智真诚的同事要主动去打交道。理智的同事能够在你犯糊涂的时候点醒你，能够避免你犯更大的错误。这种同事敢于在你面前说真话，他们从不会避讳自己的建议。有一句话说得好“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，他们这样做并非要与你为敌，而是希望你变好。
如果你也是一个充满理智真诚的人，相信你一定能够体会到他们的良苦用心。
理智的人总能在你犹豫不决的时候，激发你的勇气与动力。什么才是值得交往的朋友？就是总能做到不诋毁、不过誉，让你时刻保持清醒的人，这种人就是你的真心朋友。
总之，我们如果想在职场上长远发展，多跟这种理智真诚的同事打交道，如果有机会最好深交。反之，对于那些趋炎附势，喜欢拍马屁的同事需要远离。
二、深交说话风趣的同事。
有一句话说得好“爱笑的人运气总不会坏”，一个说话风趣的人，无论走到哪里都能受到欢迎，这类型的同事为人都很正直，既聪明，又会调节氛围，而且还会恰到好处，点到为止，不至于太过火。说话风趣的同事性格往往乐观开朗，面对什么事情都很看得开，更不会伤害你。
所以，如果你有机会，最好和这种说话风趣的同事多交往，你跟着他，会发现你们经常能够愉快地和同事们相处，走到哪里都有很好的人缘。并且能够让你的身边充满快乐和笑声，在这样的氛围里工作，还会觉得累吗？
要知道职场里的沉闷和压力重重的氛围已经是常态了，如果你公司里有这样的同事，一定要主动交往，他肯定会让你受益匪浅的。
三、深交有大格局观的懂得谦让的同事。
什么样的人才能称得上有大格局观？有大局观的人，可以掌控全局，不会凡事较真偏激，具体的表现就是，不在乎眼前的蝇头小利，也不会跟身边的人和事斤斤计较，和这样的人相处，你会发现不仅感觉舒服，如沐春风，最重要的是，他会带给你很多良好的影响，例如他的为人处世风格也会慢慢的感染你，让你成为一个内敛有远见的人。
我们在职场中，往往会面对很多的诱惑，这就意味着我们不得不进行很多的选择与困难。而这种有大格局观的懂得谦让的同事，不会把所有的好处都一人独揽，如果你能在工作上与他合作，你可以提出自己的想法和意见，而不是搞什么“一言堂”，只能听从一个人的安排。
总之，如果你和有大格局观的懂得谦让的同事相处，你可以最大价值地发挥自己的才能，并且早日实现自我价值。而且当你和这种同事发生矛盾时，你们都可以各自退一步海阔天空，矛盾往往就能够轻松的解决。
一、公司聚餐主动为大家提供服务的同事
随着社会的发展，人人平等的思想几乎已经都深刻的印在每个人的脑海了，没有谁低谁一等，甚至有的人认为给别人服务是一件丢面子的事情，所以为别人主动提供服务的人，是少之又少，如果在职场中，特别是在公司聚会上，主动为大家提供服务的同事，一定仔细看好了，这才是值得深交的人。
二、同事聚餐主动与你平摊费用的同事
在职场工作一段时间后，同事之间会有一次甚至好几次的聚会，在聚会上，大家都能畅所欲言，在聚会快结束，到了付钱的时候，大家就会开始沉默起来了，甚至有的会在中途就找借口离开，这种现象是常有的，但这是不好的行为，如果在你与同事一起吃饭的时候，他主动来和你AA，而且表现得十分愉快，这种同事就是值得深交的。
三、在工作上主动为你解难的同事
在工作中的时候，难免会遇到一些无法自身解决问题的时候，这时就需要同事的帮助了，然而你这时又不好意思去请同事的帮忙，他看出来了然后还主动来帮助了你，如果换做其他同事，也许会视而不见，当你遇见这种同事，首先道谢，然后将他当做可以深交的朋友。
四、主动同你分享工作经验的同事
在职场中，大家都希望自己能胜别人一筹，所以在工作中的人，一般都不会与同事分享工作经验，因此那种愿意与同事分享工作经验的同事，是很少见的，因为这不仅会花掉大量的时间去总结，与同事们诉说的过程也是非常费时的，最重要的是，还要接受别人的点评，不论好坏都有人或多或少会提到，听到好的方面则还好，听到坏的方面，心情多少都是会被影响的，遇到这种乐于分享的同事，就与他深交吧!
职场上同事应该是我们关系最亲密的人，而如果想要判定这些机密的人，是不是值得真正的去交往，我们可以从这五个方面来做。
(一) 有格局
要看自己的同事是不是有格局。如果你的同事只是一个斤斤计较的人，凡事锱铢必较，那你和这样的人交往越深，你受到的伤害也越深。
(二) 有谦让
不是相处，是要看对方是否会谦让你。无论是任何人，对于自己能接纳的认可的人，共事的时候一定会谦让她，但是对于自己看不起的人或者是有隔阂的人，无论什么事儿都不会对他让步。如果你的同事对你没有做到让步，那他一定是不认可你。
(三) 有礼貌
看自己同事相处时对你有没有礼貌。同事间相处，一定不是一天两天的，而如果你的同事能长久的，有礼貌的待人接物，那说明他对自己有很高的要求，以及有很强的自律能力。和这样的人深入交往，一定是没问题的。
(四) 有眼神
同事交往时要看眼神，有没有接触对视。如果两个人沟通交流的时候，连基本的眼神对视都没有，相当于你去敲领导的门儿，领导没有让你进来，只是隔着门和你对话一样的，非常不尊重人，就没必要去交往了。
(五) 有动作
看一个同事能不能交往，要看他在相处时有没有一些手势动作。因为人的动作也都是非常的微妙，越是对不接纳的人，动作就越小，而越是好朋友之间就越容易勾肩搭背，动作越大，才证明一个人越对你放开了心防。
答：1、做事严谨的同事 这样的人一般是技术骨干，不会刻意去讨好某人，专注在自己的领域，去做出一份出彩的工作，才是他们的目标。和他们那相处不用特意考虑要讨好，做好事情就可以了，专注做事，不用考虑人际，工作起来特别的舒服。而且他们工作态度严谨，一般少出错，和他一起容易被影响，让自己也喜欢用高...
答：1. 积极乐观：积极乐观的同事能够带给你阳光和正能量，他们能够提升整个团队的士气，鼓励和支持他人，充满工作热情。2. 合作与团队意识：优秀的同事懂得团队合作的重要性，善于与他人合作，能够促进良好的工作环境，并愿意共同协作来达成共同目标。3. 诚实守信：值得交往的同事是诚实可信的，他们遵守承诺，言...
答：总之，值得深交的同事是那些积极主动、可靠、有责任心、合作精神和诚实真诚的人。通过观察他们的行为和态度，我们可以判断一个人是否具备这些特点。与这样的人建立良好的关系可以带来很多好处，包括更好的工作效率、更愉快的工作环境以及更深入的人际交往。
答：1. 有能力有专业性，能把自己的分内的工作完成，且能尽量的不麻烦其他人，就算是因为自己的工作的是也能自己处理或者是不会让别人来给你擦屁股。同事，合作是一方面，其实很多时候不给对方增加额外的工作就是最好的，这是大家在公司立足的根本，也是同事愿意共事的前提，毕竟谁也不喜欢有一个需要一直帮...
答：1.私下也不断进取的同事 你想要和公司的员工深交，开始的时候，大家彼此都还不熟悉，而且大家都在准备自己的工作，没时间和别人交谈，要想和他们做朋友，就要看看他们在工作以外的时间都在做些什么。一般来说，在进入公司之后，你的手机上陆续会保留有其他同事、领导的联系方式。这种时候，你就可以去看看...
答：积极向上的同事： 与那些积极、乐观且鼓舞人心的同事交往，可以在工作中保持积极的态度，减少压力和消极情绪。有影响力的人： 有时候与公司内部有一定影响力或者资源的同事交往，可以为你在组织中建立更广泛的人际关系网络提供帮助。跨部门合作伙伴： 与其他部门的同事建立联系，有助于促进跨部门合作，共同...
答：1:三观很正，比较识大体，上班时间知道自己干嘛职场上跟一些三观很正，比较识大体的同事一起共事你真的要轻松很多，最起码少又很多弯路。上班的时间把自己给安排掉，而不是不知所谓完全懵里懵懂不知道自己干嘛。给人的一种感觉就是跟他在一起共事事半功倍。2:不斤斤计较，做事不拘泥于一点海纳百川...
答：同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高...
答：第五种：同事汇聚喜欢买单的人。不是因为他有钱，而是他认为大家都是朋友，这种情谊比比金钱更重要。在平常的社会活动中，常常会出现大家集体就餐、娱乐。而不主动积极买单和积极主动买单的人都是存在的。遇着这样的事，你留心观察，愿意主动买单，就说明这个人愿意为大家付出，并且不怕吃亏。只有愿意吃亏...
答：工作中大家总会遇到形形色色的同事，有些人很好相处，有些人特别麻烦，这最终也影响到了具体的工作。那么同事拥有哪些特质才会让人感到舒服，并且愿意与之共事呢？个人觉得至少要具备下面这些优点。第一，有责任心一个有责任心的人任何时候都值得大家信赖，因为他一定会认真努力地完成工作，并且绝不会给...
