为什么现在找工作学历要求这么高，基本都要本科统招学历呢？
回应里有许多拿一些文凭不太好的人一样获得成功的特例来做举例说明，从安慰人的角度而言那说得过去，不过从具体的角度而言，这类成功的概率太小了，没什么参照实际意义。大伙儿应当都是有统计分析定义。在一个人群里，取得成功只占极少数得话，那样这样的成功是不具象征性的，他人成功的道路是不可复制的。
自然人总有一种想象，感觉也许自身就是那个幸运者呢，如同购买彩票一样，也许自身就种一等奖呢？这类只有说成美好的向往，但不可以做为一种实行对策来贯彻落实。因此，总的来说，没学历在应聘求职销售市场上是缺陷，是被岐视的，仅仅好多人老想为自己找理由不愿意认可这一点。自然已是客观事实的无法改变，那样能选的便是我开始讲的，自身自由职业者，减少意愿的公司要求，研究生考试。
没法，本科自考只是一个普及证罢了，文化程度为第二学历，并不是第一学历哦！这一你需要弄清楚。证实你不是一个半文盲了，但具体使用时这张纸确实没有什么认可度，可以这么说连含银量都没有。现在从国家部门到公司全是规定应届生全日制本科及学历，一定看中关键字，应届生应届或是应届生。统招生统招或是统招生。全日制全日制或是全日制。没这几类你或是灵活就业吧！
可是好单位的界定很有可能不一定恰当，许多所说的好企业，都是三十年河西，四十年河东区，没有必要担心，反过来什么不太在乎大学本科的职位，可能因为你有一个大学本科，而获得器重。作为一个职工，需有职位敬业精神，即然企业用你，那么你便是不可缺少的人物角色，因而不管怎样，你需要想方设法去充分发挥自身，尤其是要充分发挥自身本科自考的功效。
文凭是自己素养的提高，也是自己使用价值的提高，如果你的自考文凭的确提升了自己的价值总有一天会充分发挥出这类使用价值，最少在一些并不是十份高度重视是不是统招生全日制大学本科的职位、企业充分发挥出和大专不一样的水准。使用价值总有一天会表现为价钱，你职务职称机遇都是会提升，工资还会提升。
现在就业形势不好，很多高学历的也很难找到很好的工作，如果你觉得学历限制了你的职业发展，你可以来试试家具维修。
这份工作不需要什么学历， 只要用心学一定学好。并且也不需要多少体力，可以做很久。很多人五六十岁了还在做。这份工作目前还处于发展阶段，就业空间很大。最重要的是，这份工作收入也很好，每天工作两三单，收入好几百，一个月过万不是问题。
我们常年招收家具维修学员,学校提供免费的住宿,包学会为止。并且学校还提供就业岗位。
首先是因为现在大多数的人都能够接受比较好的教育，也都能够考上大学，所以只能提高学历的标准，才能筛选出更好的员工。
这是因为现在本科毕业生的人数越来越多，他们找工作的时候拥有的竞争优势非常强大，再加上这些人也非常不好找工作，所以就使得社会上就业压力越来越激烈也越来越大，而且这也是社会进步，人民素质提高的一个表现。
我觉得主要是这样的人员他们会比较有素质而且学习能力比较强；其次就是这样可以比较快速的筛选一些学习能力不强以及没有状态没有太多的一些人
答：年龄小的人做事浮烦，工作态度轻浮，也许你们会很认真，但是应缺少实战经验就难免不会出错，而且容易跳巢。老板可不喜欢老是招新手，老是培养新手，俗话说“只有聪明的老板会抓住人才，笨老板只会培养人才”现在的社会，不是说学历高就好，但这也是跨进门槛的首要条件。3、现在的企业主重的还是一个人的...
答：2、主要因为供求关系，因现在大学毕业生多了，供大于求，所以一些用人单位将学历门槛提高照样可以招得到，还有些单位觉招高学历的人好像可以让人觉得这家公司还可以，那么简单的岗位都用了那么高的学历！高学历人才的增多，已是大势所趋。找工作并不一定要有很高的学历。但没有足够的学历，没有足够的...
答：因为我们和面试官的信息是不对称的，面试官只能通过简历上的学校看出你与其他人的区别。学历并不能代表全部，但是可以展现出一个人的学习能力，因为对学习这件事情，大多数人的都是不喜欢的，如果能把不喜欢的事情也能做得很好，说明这类人被动和主动的学习能力是很不错的，一些公司缺的就是这一类人...
答：人事部招聘人学历和工作经验都是会有要求的，不是说只看学历！为什么说只看学历呢？因为学历是实物，是看的到的，而工作经验是虚无的是看不到的，所以说招聘是只看学历，不看工作经验的，毕竟面试的人太多。也不会花太多时间听你说这说那，所以学历反而更直接。但是在需要本科证招聘的地方，也有专科...
答：现在很多大企业是要求高学历，因为很多公司认为，一个学历高的话证明这个人有很好素质教育及很好的专业理论知识、技术基础还有就是表达、沟通能力等！但相对一些小的私营企业来说，他们更追求现实，只要你有能力、有经验、能自己独立完成工作就行了，不在乎你的学历！
答：其实我们在日常生活中，我们可以看见现在我们所处的这个社会对于学历的要求是十分的高的。而且对于我们自己在找工作的时候通常都会发现这样一种现象，如果自己的学历达不到一个标准的话。很有可能就会导致自己在找工作的时候碰壁，这样对于自己的来说也是会影响到自己心里面的一些问题的。所以对于这样的一些...
答：1.学历是找工作的敲门 学历是一把钥匙，是学子们踏入社会的敲门砖，现在，绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求，有的单位甚至连看门或锅炉工都要求专科以上 2.学历是考公务员的最起码要求 要想考公务员最起码的条件是大学毕业，如果没有这个学历，报考公务员只能成为空想。3.学历是职称晋升...
答：随着高学历人群的逐年增长，用人单位在招聘时也提高了学历门槛，学历证书已成为社会众多企业的首要招聘条件。与持有本专科学历的应聘者相比，很多低学历者在求职、晋升、加薪时往往遭到不公平的待遇，那么提升学历到底对于就业和发展有多重要呢？一、找工作许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或...
答：这恰恰是很多找工作人的误区，他们没有从公司的角度看这件事，而是从自己的角度去看。他们觉得，我的能力很优秀，比很多学历比我高的人都优秀；或者我的能力足够在这个公司的这个岗位工作，一个文秘就打印下文件要那么高学历干啥？而从公司的角度看，你是一个学历低的未知数。和你一起存在的，还有...
答：现在在职场中有些招人的单位的确是越来越注重第一学历了，如果你一个专科生和一个本科生去找工作，那明显本科生更占优势，虽然你是一个有技术有能力的专科生，但是你也会被抛弃的。那为什么这么多单位重视第一学历呢？究其原因主要还是在于现在大学生供大于求，越来越多的大学生去找工作的，招收的...
