平安保险入职段时间不能签保单无法入职吗

用人单位同意的情形下，还可以再入职平安任何部门。用人单位不同意的，则不能。
建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。　根据《劳动合同法》规定：
第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
扩展资料
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

1、首先参加一个短期的培训，对保险有一个基本的认识
2、培训后会组织大家学习，准备考保险代理人资格证
3、通过保险代理人资格证考试，拿到保险代理人资格证
4、办理入司手续签订代理合同
5、签订代理合同需要本人的学历证、身份证、银行卡复印件，担保人（2人）身份证复印件，还要缴纳500元押金（这个押金是保监会规定的）
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代理人属于中介，和保险公司之间没有雇佣关系，所以，至今为止，这还是个很尴尬的问题，卖保险的没保险。

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