同事之间如何和平共处，良好人际关系如何打造？
职场中人际关系就好比是两只刺猬互相取暖时，不能太近亦不能太远，保持适中最好。而这个尺度就要靠你自己去发现，去总结了，神州英才网上倒是有不少这些关于职场人际关系处理的文章
人际关系(relationships)有许多不同之定义，兹将较具代表性的如下面列出并做比较：
人与人之间相互认知，因而产生的吸引或排拒，合作或竞争，领导或服从等关系。[1]
指在某一段时间里与某人经常保持的社会接触。[2]
人与人之间，相互交往的过程，借由思想，感情，行为表现的相互交流，而产生的互动关系。[3]
个人与个人之间的互动关系，更广义的人际关系包含文化制度模式与过程方面亦是社会关系。[4]
所以人际关系可说是人与人之间，在一段过程中，彼此借由思想、感情、行为所表现的吸引、排拒、合作、竞争、领导、服从等互动之关系，广义的说亦包含文化制度模式与社会关系。
[编辑本段]人际关系的重要性
人际关系极为重要，其重要性可由下列四点说明：
人际关系是人之基本社会需求。
人际关系可助人自我了解。
人际关系可达到自我实践与肯定。
人际关系可用以自我检定社会心理是否健康。
[编辑本段]人际关系之本质
人际关系的本质：人际关系从属于社会关系。人际关系是我们在社会实践中与人产生的交往关系。受个人的直接影响。人际关系可分为先天性和后天性的人际关系。具发展性。
目标
人际关系之目标乃是要建立幸福人生、和谐组织、安定社会与世界大同。
步骤
建立良好人际关系须从个人品德修养做起，按部就班，再推己及人，扩充于团体之中。
环境条件
人和环境相互互动，因环境改变，人际关系也会产生改变，因此人际关系的状况会受环境影响。
角色
不同角色会有不同之功能与态度，人在环境中应先认定自己角色，再设定当有之人际关系。
规则
人际关系之进行需按团体规则进行，此规则大略。包含法律、礼节、道德三方面。
同事间在进行严于沟通时首先应该懂得说什么，不该说什么，与同事讲话要讲究方式方法，不可因为自己一时之快，直言不讳，而触击了别人的伤痛，使别人不愉快，讲话时要认清形势，分清场合，不要因为不合时宜的批评使人面子上过不去，从而使对方怀恨在心，为人说话小心谨慎可使自己置身于进退自如，攻守有余的位置，牢牢把握住人生的主动权，这无疑是有益的，有句老话“多吃饭身体好，少说话威信高”就是告诉我们少说话多办事，以免祸从口出。
有些人天生就是直性子，与别人说话总是不顾场合，有时虽然是好心却不知不觉的伤害了对方，在工作中交往的都是同行，说话十分讲究，直来直去很容易得罪人，一旦知道因为说话得罪了人，要尽力找机会向对方道歉，以求得来谅解，但不能经常这样，因为自己太直得罪人而要以赔礼道歉取得别人原谅，常此下去会让对方觉得你是口是心非，有以这样做，应该找出自己错误原因，从而彻底改正这些毛病。
而且千万不要在背后议论同事，即使有人开头，也要尽量避免这种话题，日常生活中遇到别人在你面前说另一个人的坏话时，千万要端正自己的态度，不要被她的话左右你的思想，更不能学习他的做法，这是同事间最大的忌讳，不仅伤害到别人，也给自己惹来一身的麻烦，同事之间以友好、和谐为重，这需要我们用心来经营。
同时在工作和生活中要学会忍让，人与人之间要真诚“人心换人心，四两换半斤”就是这个意思。别人不愿和你在一起，一定是有不值得别人亲近的地方，不愿和你相处，一定你有讨厌人的地方。要反省自己言行是否有不妥的地方，是否对别人造成伤害，从而学会道歉，对接近对方，同时对方多一些沟通与交流。
在与同事沟通和交流之前必须要搞清谈话内容和事实，要洞悉同事的脸色和行动，要尊重对方的意见，不要说些对方不爱听的话语，要给对方留有说话的余地，适当保持积极的心态，主动去接触同事，用自己的真情和爱心尽可能的去帮助别人，使同事关系尽快地亲近起来。
在同一个单位工作，彼此间免不了会有不愉快的事情发生，与同时发生矛盾后，争取积极主动找对方沟通，抛开昔日成见，真诚和善对待对方，刚开始时，对方可能心存介意。认为这是一个圈套，经过一段时间后矛盾就会解决。
同事之间友好和平、快乐相处不是一件简单的事，但也不是件复杂的事，但一定要用心，也只有处理好同事之间的关系，才能把工作做得更好更完善。
答：人人都希望能每天和自己喜欢的人待在一起，我也一样呀！然而，进入职场后，我们总要面对与自己没那么合得来的人。如果和他们一碰到一起就针锋相对，不仅会给自己带来身心伤害，对学习和工作也没有益处。那么，我们该如何与难相处的人和平共处呢？一、从细节之处尊重对方 人与人之间之所以会出现冲突，...
答：(一) 尊重同事 相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础,同事关系也不例外,同事关系不同于亲友关系,它不是以亲情为纽带的社会关系,亲友之间一时的失礼,可以用亲情来弥补,而同事之间的关系是以工作为纽带的,一旦失礼,创伤难以愈合。所以,处理好同事之间的关系,最重要的是尊重对方。 (二) 物质上的往来应一清二...
答：2.友好待人 在日常的工作环境中，因为工作的关系，和同事相处的时间比较多。在和同事相处的过程中，要友好待人，这样能拉近和同事之间的距离，因为人都喜欢和好相处的人接触。所以说，在办公室里，如果工作累了，可以和同事聊聊家常，放松放松心情。当同事觉得和你相处很舒服时，自然也会愿意和你继续相处...
答：所以你不妨多找些与他们相近的爱好和乐趣，邀他们一起行动，共同分享，并借此增加彼此间的了解与亲密，这不仅让你获得更多的快乐和放松，稀释内心的压力，更有助于培养一个和谐的人际关系，从而在工作上“配置”得更好。五、不要拒绝做他们的生活伙伴。在传统职场上，同事间除了工作上的接触，生活上几乎...
答：总之，与同事三观不合是职场中常见的问题。面对这种情况，我们需要通过沟通、尊重、包容、妥协以及寻求领导支持等方法来处理。在处理过程中，我们要保持冷静和理性，以解决问题为导向。只有这样，我们才能在职场中保持良好的人际关系，共同创造价值。在应对与同事三观不合的问题时，以下是一些实用的建议：1. ...
答：同事直接最好的相处模式基本要做到以下几点：一、和平共处，有事说事，合作共赢！二、聚会吃饭娱乐所有费用自觉AA 三、人情方面，礼尚往来！四、防人之心不可无，害人之心不可有！五、切记不要打小报告，不要当面一套背后一套！六、不要搬弄是非，不要在人背后议人长短！差不多就这样吧！
答：在职场生活中，我们应该养成一些比较好的习惯，这样才能够跟同事和平相处，正确处理好职场当中的人际关系，所以说在职场当中应该保持一定的真诚，同时也应该掌握一些人际关系当中交往的技巧，所以我们应该怎么做呢？下面跟着小编一起来看一看吧。1.保持礼貌，乐于助人。在工作的时候我们一定要注意自己的行为...
答：对他人友好。很多人认为同事间的人际关系太复杂了。事实上，这很简单。要与同事相处，首先要友好。如果你想让别人对待你，请先这样对待别人。在工作场所，如果你是一个友好、真诚、始终如一的人，同事们会更愿意与你相处。如果你是一个当面称赞同事，动机说她坏话的人，她肯定会让你感到不知所措。可...
答：和同事相处一定要融洽，不要过多的牵涉到同事个人的私事，具体的讲要注意以下这些事情。一、三不猜。【1】不猜领导对同事的意图——不管同事和领导的关系有多不好，一定不要去猜测领导对你这个同事是好是坏，是提拔还是打压？要保持一种和平的状态。【2】不猜同事的真实想法——很多人比较好奇，总是...
答：此外，尊重是人与人之间和平共处的重要原则。无论同事是什么性格、什么性别、什么年龄，我们都应该尊重他们的权利和尊严。不要对同事进行歧视、侮辱或攻击，也不要在背后说他们的坏话。我们应该以真诚的态度对待同事，以建立良好的人际关系。最后，要学会包容和宽容。在工作中，我们有时会遇到一些不同的...
