我是一名在编事业单位工人，工作四年，工人身份，现转到技术岗位工作两年，可以评技术职称吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-30
事业单位，工人身份，工勤岗位人员马上要参公（参照机关工勤），那我们工人身份管理岗怎么办？
如果只是转了岗位，而身份还是工人，只能评事业单位的工人技术职称。
如果岗位变了，身份也成了干部，可以评事业单位的职员的技术职称。
主要看学历问题，分为技师和高级技师等，你如果是高中毕业时可以评定的，在人社局领取材料，单位盖章，拿回人社局盖章报名就可以了。
可以了，只要工作满一年就可以了。
我接班前在单位大集体上班四年单位没有算工另单位是事业单位但是现在也...
答：只能算你从事业单位开始的工龄
事业单位在岗不在编,没有与单位签署合同,但工作多年,现面临辞退,怎样维 ...
答：回答如下：一、你上述材料足可以证明你和该单位的劳动关系存在。二、你有权要求该单位支付你就业以来在住房公积金，医疗保险方面的拖欠。三、对于没有劳动合同，该单位有权对你们进行辞退，但你们可以得到赔偿。四、两年前的住房公积金及医疗保险你是否可以要求补交，请咨询当地相关部门。五、你可以持劳动...
我在石家庄工作过四年, 94到98年,事业单位. 请问我在那里是不是还有公积...
答：公积金如果当时确认缴纳过的话 应该找单位的劳资部门 养老金应该没有 因为你是事业单位 94-98 应该属于视同缴费 1.因为公积金不是强制缴纳的，而且你原来在事业单位，应该享受一些房屋补贴，公积金是否缴纳过不好判断，建议回原单位咨询。如果缴纳过，而缴纳地又是石家庄市住房公积金管理中心的话，支取...
我是一名事业单位的在编职工,2019年9月调入新的单位,但医疗保险在原
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我是大专,事业单位派遣制员工,工作四年,单位不给落户怎么办?怎样能走集...
答：事业单位派遣制员工是属于该单位的职工，是合同制员工，就是没有编制。现在要获得编制，要么通过考录取得，要么是部队转业安置，要么就是有特殊贡献或巨大贡献特招进入。从合同制直接转为事业编制很难，基本不可能。事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和...
事业单位工作人员年度考核总结个人范文
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我在企业工作四年,去年考入事业单位,单位告诉我之前的工作经历不能算...
答：国家规定如果在企业参加养老保险的话，刚养老保险缴费的年限可以合并事业单位上。另外，目前已经基本没有工龄一说了，一切都是以养老保险缴费年限计算的。
事业单位在编人员辞职,有补偿吗?
答：可以要求补偿的，员工提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就...
在事业单位专业技术岗中,以工人的身份,是否可以过渡公务员?
答：作为一个在基层工作多年的人，从我接触和了解的情况来看，可以明确工人身份是不能直接转为公务员的。工人的身份不可以直接过渡公务员 不管是行政单位使用工勤编制的工人，还是事业单位使用事业编制的工人，按规定都不能参公。哪怕是过去“以工代干”或者“聘干”身份的工人，即使已经提拔为副科级以上领导干部...
我是一位企业职工,有过工伤八级伤残,今年四十岁,工龄十四年请问能否办理...
答：不行的！目前国家对城镇职工提早退休的政策是：1.年龄在50周岁以上；2.工龄（社保缴费年限）在15年以上；3.经过社保局指定鉴定机构丧失（大部分丧失）劳动能力。工伤八级达不到上述第3款的要求的，六级工伤评到大部分丧失劳动能力的结论就已经不错了。
一般来说事业单位参公后，单位只保留两种编制，一是参公编制，一是工勤编制。其中管理岗、技术岗直接变为参公编，工勤岗变为工勤编。
不过变成参公编以后，全部按照公务员规定进行管理，也就说，以前的技术职称全部作废，工资全部按照职级来发，很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了多少，甚至还不如。事业单位参公对于事业单位领导来说是好事，对于下面的员来说并不算好事。
所谓的干部和工人身份，就是编制都是事业编制，但进去时考试不同，管理技术考2门，工勤一门所以岗位不同身份不同，但这是可以变的，还有个是后勤服务事业编制，首先你搞清楚你的编制是事业编制工勤身份，还是后勤服务事业编，一个是个人的，一个是因岗而设置的，一个全国承认，一个是出了这个单位这个岗位你就没编了，如果是人事局招考和管理技术同样手续进去的工勤人员，工作几年单位提拔你当个副职，人事局那边有关系就可以转管理岗位，或者你学财务拿会计证，找人事局给你转技术岗，这样就是干部身份，但是如果人事局没有关系，即使单位提拔你在单位拿工资按管理或技术岗，人事局档案里没给你转，其实你还是个工人，即使单位表格写你是副科，其实也是假的不过是享受副科而以，还是工人身份，没有通过组织人事部门变更或通过的，永远是工人身份。
1转到技术岗位需要有对应的资格证 书面向上级主管申请
2管理岗位产生空缺由上级根据表现、能力多方面综合评价决定
如果只是转了岗位，而身份还是工人，只能评事业单位的工人技术职称。
如果岗位变了，身份也成了干部，可以评事业单位的职员的技术职称。
主要看学历问题，分为技师和高级技师等，你如果是高中毕业时可以评定的，在人社局领取材料，单位盖章，拿回人社局盖章报名就可以了。
可以了，只要工作满一年就可以了。
答：只能算你从事业单位开始的工龄
答：回答如下：一、你上述材料足可以证明你和该单位的劳动关系存在。二、你有权要求该单位支付你就业以来在住房公积金，医疗保险方面的拖欠。三、对于没有劳动合同，该单位有权对你们进行辞退，但你们可以得到赔偿。四、两年前的住房公积金及医疗保险你是否可以要求补交，请咨询当地相关部门。五、你可以持劳动...
答：公积金如果当时确认缴纳过的话 应该找单位的劳资部门 养老金应该没有 因为你是事业单位 94-98 应该属于视同缴费 1.因为公积金不是强制缴纳的，而且你原来在事业单位，应该享受一些房屋补贴，公积金是否缴纳过不好判断，建议回原单位咨询。如果缴纳过，而缴纳地又是石家庄市住房公积金管理中心的话，支取...
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答：可以要求补偿的，员工提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就...
答：作为一个在基层工作多年的人，从我接触和了解的情况来看，可以明确工人身份是不能直接转为公务员的。工人的身份不可以直接过渡公务员 不管是行政单位使用工勤编制的工人，还是事业单位使用事业编制的工人，按规定都不能参公。哪怕是过去“以工代干”或者“聘干”身份的工人，即使已经提拔为副科级以上领导干部...
答：不行的！目前国家对城镇职工提早退休的政策是：1.年龄在50周岁以上；2.工龄（社保缴费年限）在15年以上；3.经过社保局指定鉴定机构丧失（大部分丧失）劳动能力。工伤八级达不到上述第3款的要求的，六级工伤评到大部分丧失劳动能力的结论就已经不错了。
