我不想在富士康干了，提出辞职三天前就口头说过要辞职了，但是今天才...
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-06
我在富士康辞职了,可是又不想辞职了,可以吗?
建议你耐心等多三天，把辞职单填了，给主管签，很急着走再找主管协商沟通。不要轻易去找劳动局，因为时间会拖很长，而且这个调查那个调查，把关系搞僵了，没意思的。
富士康离职有标准的流程可以参考,建议楼主可以看一看员工手册或者谘询一下部门的人资,主管是没有理由不放人的,最长就是一个月的时间,当然,也不是像楼主所说的口头提了就马上可以走,毕竟,离职也不是小事,写个离职申请,表明日期,送交上去,那麼,从日起那天开始算,最长1个月,企业必须放行及办好相关手续
口头通知也不能做数的，只有交了正式辞职单的时候才开始计算，主管这样也没错，同时也想找一个交接工作的人吧，做人也厚道 点，也学着为别人想想，为什么会这样。
打78585啊
富士康如何辞职
答：你好，如果在试用期的话，提前三天和你的主管、经理申请，并提交书面申请，批准后，三天后可至人力资源部办理离职手续。过了使用期的话，需要提前一个月和你的主管、经理申请，同时提交书面申请，批准后，提交申请日期后的一个月可至人力资源部门办理离职手续。如果你有需要提前走的话，需要和主管商量具体...
在富士康试用期辞职提前三天申请,在这辞职过程三天中还用不用工作?
答：正常上班就可以，加不加班都可以
我在富士康辞职了,可是又不想辞职了,可以吗?
答：富士康交过辞职书的，如想拿回辞职书，必须先向你主管申请，如果你主管觉得你工作表现可以，就可以让文员帮你拿回辞工书。建议你找你主管商量！
在富士康工作怎么样辞职
答：跟线长说，不过正式辞职也要一个月了。做着先吧，也就是两个月的事情。现在工资卡又没有到手。每个月十号准时发工资。
富士康的辞职问题 急啊...
答：算自离的，如果批准你当天走那就没问题，如果是批准一个月后的，现在不去是算自离的，而且富士康人事只认单子和考勤
富士康自离,自离三天去公司办理了自离手续。但是又被公司登记为开除_百 ...
答：自《员工奖惩公告》生效之日起，双方劳动关系解除。与此同时，用人单位应在合理期限内以《解除劳动合同通知书》的形式催告该员工办理工作交接手续。经催告后逾期仍未前来办理的，视为该员工放弃其所有权利。因此给用人单位造成损失的，用人单位有权要求赔偿。3、符合劳动合同终止情形离职：员工符合《劳动合同...
请问在富士康上班不想干了辞职报告写了,要多久才批下来啊
答：30天。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时...
在富士康小时工,上班我被线长说不让我上班了过4天让我离职怎么办会扣...
答：基于上述规定，辞职通知可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 三...
富士康的哥哥姐姐们,我有一些问题,可以回答我一下吗?我进厂三天想自离...
答：自己才上班三天，不想做了，可以选择自离，一般情况，用人单位也不会给劳动者结算工资的，已经选择了自离的情况，不需要厂牌交给厂部，就可以自离了。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或...
我现在在烟台富士康上班我想辞职
答：你就干了几天，就最好别想挣的钱了，钱不多而且里面人不够用，辞职很难批的。你直接走算了，这算自离，不给工资的。你要想辞职啊，就找点事，比如打架，搞破坏，工厂把你辞了，会给钱的，不过你别搞太大了就行，呵呵，祝你好运！！！
富士康交过辞职书的，如想拿回辞职书，必须先向你主管申请，如果你主管觉得你工作表现可以，就可以让文员帮你拿回辞工书。建议你找你主管商量！
进别的厂一点应响都没有
参考答案 因为爱过，所以慈悲：因为懂得，所以宽容。建议你耐心等多三天，把辞职单填了，给主管签，很急着走再找主管协商沟通。不要轻易去找劳动局，因为时间会拖很长，而且这个调查那个调查，把关系搞僵了，没意思的。
富士康离职有标准的流程可以参考,建议楼主可以看一看员工手册或者谘询一下部门的人资,主管是没有理由不放人的,最长就是一个月的时间,当然,也不是像楼主所说的口头提了就马上可以走,毕竟,离职也不是小事,写个离职申请,表明日期,送交上去,那麼,从日起那天开始算,最长1个月,企业必须放行及办好相关手续
口头通知也不能做数的，只有交了正式辞职单的时候才开始计算，主管这样也没错，同时也想找一个交接工作的人吧，做人也厚道 点，也学着为别人想想，为什么会这样。
打78585啊
答：你好，如果在试用期的话，提前三天和你的主管、经理申请，并提交书面申请，批准后，三天后可至人力资源部办理离职手续。过了使用期的话，需要提前一个月和你的主管、经理申请，同时提交书面申请，批准后，提交申请日期后的一个月可至人力资源部门办理离职手续。如果你有需要提前走的话，需要和主管商量具体...
答：正常上班就可以，加不加班都可以
答：富士康交过辞职书的，如想拿回辞职书，必须先向你主管申请，如果你主管觉得你工作表现可以，就可以让文员帮你拿回辞工书。建议你找你主管商量！
答：跟线长说，不过正式辞职也要一个月了。做着先吧，也就是两个月的事情。现在工资卡又没有到手。每个月十号准时发工资。
答：算自离的，如果批准你当天走那就没问题，如果是批准一个月后的，现在不去是算自离的，而且富士康人事只认单子和考勤
答：自《员工奖惩公告》生效之日起，双方劳动关系解除。与此同时，用人单位应在合理期限内以《解除劳动合同通知书》的形式催告该员工办理工作交接手续。经催告后逾期仍未前来办理的，视为该员工放弃其所有权利。因此给用人单位造成损失的，用人单位有权要求赔偿。3、符合劳动合同终止情形离职：员工符合《劳动合同...
答：30天。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时...
答：基于上述规定，辞职通知可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 三...
答：自己才上班三天，不想做了，可以选择自离，一般情况，用人单位也不会给劳动者结算工资的，已经选择了自离的情况，不需要厂牌交给厂部，就可以自离了。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或...
答：你就干了几天，就最好别想挣的钱了，钱不多而且里面人不够用，辞职很难批的。你直接走算了，这算自离，不给工资的。你要想辞职啊，就找点事，比如打架，搞破坏，工厂把你辞了，会给钱的，不过你别搞太大了就行，呵呵，祝你好运！！！
