公务员职务与职级的区别
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-30
职务与职级是公务员两种不同的晋升方式,彼此之间相辅相成,密不可分,既有联系,又有区别。
一、职务与职级的联系
1、都是公务员身份的象征。职务是领导岗位,职级是级别待遇,两个岗位都有职数限制,都是定额管理,在单位内部代表的都是身份和地位。比如地市级机关的副局长和四级调研员,两个都是副处待遇,副局长是领导地位稍高,可谁能不把四级调研员不当副处级干部对待?
2、职务与职级可以相互转换或兼任。比如四级调研员转副处实职,副处实职兼任三级调研员,职务与职级是可以并存的,并不是相互独立没有交集的两个体系。
3、职务与职级任职年限可以累计计算。按照公务员职务与职级并行规定,公务员晋升职务或职级,任职年限是可以累计计算的。比如一个公务员是四级调研员,一年后转任副局长,那么副局长如果要提拔正职,按照副职提拔正职需在副职岗位上任满两年的规定,只需要在副局长岗位上任满一年,加上此前的一年四调任职时间,即符合提拔资格,而如果不兼任职级,只是在副局长岗位上,按规定必须任满两年才行。
二、职务与职级的区别
1、重要性不同。职务是实职,职级也就是以前的非领导职务,属于虚职,一实一虚,孰轻孰重不言自明。
2、权力大小不同。职务是领导岗位,有具体的分工和职责,掌握着实权,权力大责任也大。而职级公务员如果不兼任实职,其价值就体现在“员”上,属于员工,而非领导,只享受经济待遇,而没有政治待遇,没有实权。即便有,也是在实职领导允许下或者分工下才可能有具体分管的工作。说白了,职务领导职级,职务是管人的,而职级是被管的。
3、经济待遇不同。同级的职务与职级,因为职务有职务津贴等收入,一般要比同级的职级待遇要高。比如同是副处待遇,副处实职一般高于四级调研员,而三级调研员又高于副处实职。
4、工作待遇不同。或者说政治待遇有区别。职务可以享受相应的办公用房、阅文等待遇,而职级公务员在二级调研员以下,基本上没有这种待遇,比如办公用房,地市级机关副处以上领导职务在规定面积内可以享受单间待遇,而职级不行。
5、晋升待遇不同。晋升职级,相近的任职年限,领导职务一般比职级公务员有晋升优势。或者说,领导职务晋升职级一般都优先职级公务员。比如晋升一级调研员,正处级局长和二级调研员之间,一般都是局长先晋升。
职务和职级有什么区别
答：职务和职级的区别在于：1、字形和读音不同 职务读音是zhí wù。职级读音是zhíjí。2.意义不同 职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。相当于职位的意思。职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。3、侧重点不同 职务是类的集合，强调所...
公务员的职级和级别的区别
答：公务员的职级和级别的区别如下：职务就是“官职”，职级是指官职的级别，二者的区别在于:职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担，职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。比如局长、主任之类的，就是职务，也叫职位，而职级就是指级别，国级、省部级、市厅级(司局级)、县处级、乡科级，...
公务员职位晋升和职级晋升有什么不同
答：1、公务员职位晋升和职级晋升两者之间没有不同，两者之间没有区别。2、公务员职务与职级晋升是并行的。公务员职级序列分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。3、职位晋升机制是指规定...
职务职级
答：公务员职务与职级是什么,有什么区别 1、职级是指工作责任大小、工它常常与管理层级相联系作复杂性与难度以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和,。比如,综合处处长就是一个职级。 2、所谓“职位”,是指上级组织分配给工作人员的职务及其应承担的相应责任。职位是职位分类的最基本元素,它具有如下特点: 第...
什么是职务和职级?有什么区别
答：职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。依照分类不同，同一职级内的各个职位...
职级和职务的对应关系
答：4. 职级与职务的区别：职级更多体现在员工的晋升和薪酬体系中，而职务则更侧重于员工的工作职责和角色定位；5. 职级与职务的变动：员工的职级晋升通常伴随着薪酬和待遇的提升，而职务的变动则可能涉及到工作内容的改变。综上所述，职级和职务的对应关系在事业单位、公务员和企业中有不同的管理制度和标准...
职务与职级对应关系表
答：在国家机关中，职务与职级之间的对应关系是由国家行政机关制定的。根据《公务员法》和《公务员职务与职级管理暂行办法》，公务员职务和职级分为三类：领导职务、专业技术职务和一般行政职务。其中，领导职务包括国家级、省部级、厅局级和县处级；专业技术职务包括高级、中级和初级职称；一般行政职务包括副处级、...
公务员职级、职位、职务、岗位的概念、区别
答：1、除专业技术类与行政执法类职务具有职位特殊性以外，还有其他一些公务员职位类别具有一定的特殊性，实践中需要单独进行管理。2、例如，在制定公务员法的过程中，有的意见主张，应当专门设置人民警察职务，进行单独管理，这是将来需要进一步研究的问题。为将来增设职位类别留下空间，本条对此作了规定。对于条件...
公务员工资改革中,什么是职位和职级?有什么区别
答：这是否是整个公务员群体加薪的前奏?对此，汪玉凯表示，基层公务员职务和职级的双轨是解决基层公务员根本性待遇的问题，这与整个公务员系统调薪是不一样的，“当然，后者的改革也正在启动。”据国家行政学院博士后赵子建统计，在目前各地公务员工资的四个组成部分中，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区...
职务与职级的对应关系
答：二、职务 职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。三、职级 职级就是一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务...
一、职务与职级的联系
1、都是公务员身份的象征。职务是领导岗位,职级是级别待遇,两个岗位都有职数限制,都是定额管理,在单位内部代表的都是身份和地位。比如地市级机关的副局长和四级调研员,两个都是副处待遇,副局长是领导地位稍高,可谁能不把四级调研员不当副处级干部对待?
2、职务与职级可以相互转换或兼任。比如四级调研员转副处实职,副处实职兼任三级调研员,职务与职级是可以并存的,并不是相互独立没有交集的两个体系。
3、职务与职级任职年限可以累计计算。按照公务员职务与职级并行规定,公务员晋升职务或职级,任职年限是可以累计计算的。比如一个公务员是四级调研员,一年后转任副局长,那么副局长如果要提拔正职,按照副职提拔正职需在副职岗位上任满两年的规定,只需要在副局长岗位上任满一年,加上此前的一年四调任职时间,即符合提拔资格,而如果不兼任职级,只是在副局长岗位上,按规定必须任满两年才行。
二、职务与职级的区别
1、重要性不同。职务是实职,职级也就是以前的非领导职务,属于虚职,一实一虚,孰轻孰重不言自明。
2、权力大小不同。职务是领导岗位,有具体的分工和职责,掌握着实权,权力大责任也大。而职级公务员如果不兼任实职,其价值就体现在“员”上,属于员工,而非领导,只享受经济待遇,而没有政治待遇,没有实权。即便有,也是在实职领导允许下或者分工下才可能有具体分管的工作。说白了,职务领导职级,职务是管人的,而职级是被管的。
3、经济待遇不同。同级的职务与职级,因为职务有职务津贴等收入,一般要比同级的职级待遇要高。比如同是副处待遇,副处实职一般高于四级调研员,而三级调研员又高于副处实职。
4、工作待遇不同。或者说政治待遇有区别。职务可以享受相应的办公用房、阅文等待遇,而职级公务员在二级调研员以下,基本上没有这种待遇,比如办公用房,地市级机关副处以上领导职务在规定面积内可以享受单间待遇,而职级不行。
5、晋升待遇不同。晋升职级,相近的任职年限,领导职务一般比职级公务员有晋升优势。或者说,领导职务晋升职级一般都优先职级公务员。比如晋升一级调研员,正处级局长和二级调研员之间,一般都是局长先晋升。
答：职务和职级的区别在于：1、字形和读音不同 职务读音是zhí wù。职级读音是zhíjí。2.意义不同 职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。相当于职位的意思。职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。3、侧重点不同 职务是类的集合，强调所...
答：公务员的职级和级别的区别如下：职务就是“官职”，职级是指官职的级别，二者的区别在于:职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担，职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。比如局长、主任之类的，就是职务，也叫职位，而职级就是指级别，国级、省部级、市厅级(司局级)、县处级、乡科级，...
答：1、公务员职位晋升和职级晋升两者之间没有不同，两者之间没有区别。2、公务员职务与职级晋升是并行的。公务员职级序列分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。3、职位晋升机制是指规定...
答：公务员职务与职级是什么,有什么区别 1、职级是指工作责任大小、工它常常与管理层级相联系作复杂性与难度以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和,。比如,综合处处长就是一个职级。 2、所谓“职位”,是指上级组织分配给工作人员的职务及其应承担的相应责任。职位是职位分类的最基本元素,它具有如下特点: 第...
答：职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。依照分类不同，同一职级内的各个职位...
答：4. 职级与职务的区别：职级更多体现在员工的晋升和薪酬体系中，而职务则更侧重于员工的工作职责和角色定位；5. 职级与职务的变动：员工的职级晋升通常伴随着薪酬和待遇的提升，而职务的变动则可能涉及到工作内容的改变。综上所述，职级和职务的对应关系在事业单位、公务员和企业中有不同的管理制度和标准...
答：在国家机关中，职务与职级之间的对应关系是由国家行政机关制定的。根据《公务员法》和《公务员职务与职级管理暂行办法》，公务员职务和职级分为三类：领导职务、专业技术职务和一般行政职务。其中，领导职务包括国家级、省部级、厅局级和县处级；专业技术职务包括高级、中级和初级职称；一般行政职务包括副处级、...
答：1、除专业技术类与行政执法类职务具有职位特殊性以外，还有其他一些公务员职位类别具有一定的特殊性，实践中需要单独进行管理。2、例如，在制定公务员法的过程中，有的意见主张，应当专门设置人民警察职务，进行单独管理，这是将来需要进一步研究的问题。为将来增设职位类别留下空间，本条对此作了规定。对于条件...
答：这是否是整个公务员群体加薪的前奏?对此，汪玉凯表示，基层公务员职务和职级的双轨是解决基层公务员根本性待遇的问题，这与整个公务员系统调薪是不一样的，“当然，后者的改革也正在启动。”据国家行政学院博士后赵子建统计，在目前各地公务员工资的四个组成部分中，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区...
答：二、职务 职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。三、职级 职级就是一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务...
