年轻人适合考公务员吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-23
首先年轻人考公务员需要根据个人情况和职业规划来决定，以下是一些考虑因素：
稳定性：公务员是一种相对稳定的职业，有着相对较高的薪资和福利待遇，适合那些追求稳定的年轻人。
竞争性：公务员考试竞争激烈，需要具备一定的知识和能力，需要进行长时间的备考和培训，适合那些有一定学习能力和耐心的年轻人。
发展空间：公务员职业发展空间相对较小，晋升较为困难，适合那些不追求高职务和高薪资的年轻人。
兴趣和爱好：公务员工作内容相对单一，需要长时间坐在办公室内，适合那些喜欢安静、稳定的工作环境的年轻人。
总之，年轻人考公务员需要根据自身情况和职业规划来决定，需要考虑到稳定性、竞争性、发展空间、兴趣和爱好等因素，做出合适的选择。同时，无论选择何种职业，都需要不断学习和提升自己的能力和素质，为自己的职业发展打下坚实的基础。
无论是刚刚毕业的应届生还是已经工作的在职人员，都会在要不要考公务员这件事上纠结，那么到底要不要考呢？你首先应该想清楚的是自己的追求是什么，以及考公的优缺点，然后再决定要不要考。
考公的优缺点是什么
优点：
1、工作稳定
公务员的工作稳定是众所周知的。只要不犯原则性的大错误，一般考上公务员之后就不会有失业的风险了。这一点也是对于许多报考人员来说，最有吸引力的一点。
2、福利待遇
对于公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。并且还有交通补助、通讯补助、高温补助等等补助工资。
缺点：
公务员的工作稳定，但是大部分公务员的工作内容专业技能要求不高，时间长了，面对相同的工作内容可能会觉得乏味，没有吸引力。另外，公务员考上以后，工作地点比较固定，不容易调动。
为什么不建议考公
其实并不是不建议所有的年轻人考公务员，公务员的工作还是相当的好的，不建议以下年轻人考公务员：
1、自身的条件有限，只能是我找工作而不是工作找我。但我的目标也很简单，所以找的工作基本上符合“能做的”要求，谈不上有多喜欢，但至少不觉得无聊和痛苦。
2、渴望自由，渴望挑战，不要做一名公务员。所以问题来了。因为业务上没什么挑战性。剩下的就在于考虑你的性格特点适不适应行政机关的文化了。
3、对历史国情等只有肤浅的了解不认同体制的，这样的人思想道德和价值观都与正确的背离，这样的年轻人也是不建议考公务员的。
哪些人适合考公
1、最好对文科类工作不排斥，最好文笔还能好的一点。毕竟体制里面更加偏向于文件，尤其是被诟病的以文件落实文件，短期内无法改观。文笔好很占便宜。
2、最好有自己的思想，尤其是对社会政治方面。政府里尤其是高级别的政府机关里，能人很多，尤其是有思想和认识的人很多。没有“道”只有“术”在哪里都走不远。玩小技巧小心思终会有人识破，大场面是上不去的。
3、对政治的确很感兴趣，也十分关注时事政治，比如说当年刷爆网络的的“五道杠”少年，从小学就天天开始看人民日报，向这一类人，想完成自己的志愿，进入政界，只有参加公务员考试，才能进入政府部门。
近段时间以来。有很多地方放宽了，考公务员的35岁年龄限制。由此引起了大家的讨论。有些人因此而选择去考公务员。但是对我来说，我并不会因为放宽了考公务员的35岁年龄限制，而去考公务员的。之所以这样说是因为我已经拥有了稳定的事业不必去考公务员。我的年龄比较大去考公务员缺乏优势。以及我本身所学专业并不适合去做公务员这三方面原因。第一。我已经拥有了稳定的事业。不必去考公务员。虽然考公务员的年龄限制得到了放宽。但是我并不会因此去考公务员。之所以这样说首要原因就是目前的我已经拥有了稳定的工作。自己的事业发展也已经取得了很不错的业绩。我没有必要去重新开始自己的事业。因此也就没有必要去考公务员了。第二。我的年龄比较大了考公务员没有优势。因此也不会去尝试。我目前的年龄已经比较大了，虽然自己的年龄在考公务员的年龄限制得到放宽以后的符合考公务员的条件。但是自己知道以自己的年龄条件去考公务员的话并没有优势。很可能在竞争当中被淘汰。因此，对于自己来说与其去做，没有意义的尝试，倒不如一心一意做好自己现在的事业，更加现实。第三。我的专业不适合去做公务员。而更适合于企业发展。考公务员需要具备相应的专业知识。但是自己所拥有的专业知识，并不适合考公务员。自己所学的专业以及在工作以后，所掌握的专业技能都是偏重于技术领域。因此更适合在企业发展。因此自己在分析了自己的实际情况以后。认为自己并不适合去考公务员。还是在企业发展更加合适。因此即使考公务员的年龄限制放宽到35岁以上。我也不会去考公务员。
近段时间以来。有很多地方放宽了，考公务员的35岁年龄限制。由此引起了大家的讨论。有些人因此而选择去考公务员。但是对我来说，我并不会因为放宽了考公务员的35岁年龄限制，而去考公务员的。之所以这样说是因为我已经拥有了稳定的事业不必去考公务员。我的年龄比较大去考公务员缺乏优势。以及我本身所学专业并不适合去做公务员这三方面原因。第一。我已经拥有了稳定的事业。不必去考公务员。虽然考公务员的年龄限制得到了放宽。但是我并不会因此去考公务员。之所以这样说首要原因就是目前的我已经拥有了稳定的工作。自己的事业发展也已经取得了很不错的业绩。我没有必要去重新开始自己的事业。因此也就没有必要去考公务员了。第二。我的年龄比较大了考公务员没有优势。因此也不会去尝试。我目前的年龄已经比较大了，虽然自己的年龄在考公务员的年龄限制得到放宽以后的符合考公务员的条件。但是自己知道以自己的年龄条件去考公务员的话并没有优势。很可能在竞争当中被淘汰。因此，对于自己来说与其去做，没有意义的尝试，倒不如一心一意做好自己现在的事业，更加现实。第三。我的专业不适合去做公务员。而更适合于企业发展。考公务员需要具备相应的专业知识。但是自己所拥有的专业知识，并不适合考公务员。自己所学的专业以及在工作以后，所掌握的专业技能都是偏重于技术领域。因此更适合在企业发展。因此自己在分析了自己的实际情况以后。认为自己并不适合去考公务员。还是在企业发展更加合适。因此即使考公务员的年龄限制放宽到35岁以上。我也不会去考公务员。
答：当然，年轻人除了考公务员之外，还有许多其他的发展途径和职业选择。不同的人具有不同的兴趣、专业背景和职业追求，可以根据自身情况选择适合自己的职业发展方向。比如以下这几个适合年轻人发展的职业领域：1.科技行业：随着信息技术的快速发展，科技行业的职业前景非常广阔，包括软件工程师、数据分析师、人工...
答：政策支持：政府为了吸引和保留人才，可能会推出各种政策来鼓励年轻人加入公务员队伍，如提供培训机会、奖学金或其他激励措施。经济不确定性：在经济不确定或衰退时期，公务员职位的稳定性和保障性尤其吸引人。年轻人可能会将公务员视为避风港，以规避私营部门的不稳定因素。总的来说，年轻人倾向于考公务员的...
答：有很多年轻人选择考公务员的原因可以从多个方面来分析。以下是一些主要原因：稳定的工作环境：公务员职位通常被认为是“铁饭碗”，意味着一旦进入体制内，就有了相对稳定的工作保障。在当前社会竞争激烈、就业压力大的背景下，稳定的工作环境对于许多年轻人来说具有很大的吸引力。社会地位和认可：在中国，...
答：很多年轻人想考公务员的原因有很多，以下是一些可能的原因：稳定的工作环境：公务员工作相对稳定，一般不会受到市场经济波动的影响。在当前社会竞争激烈、就业压力大的背景下，稳定的工作环境对于年轻人来说具有很大的吸引力。此外，公务员工作相对规律，工作时间和休假制度较为明确，有利于年轻人规划自己的生活...
答：5. 岗位众多由于政府机构的数量众多，需要大量的公务员来运转政府事务。这种需求巨大，造成了对公务员的招聘规模极大，挤破脑袋考公务员成为了大多数考生的首要方向，还有相对稳定的通告周期，使得考生的选择也变得较为稳定。总之，对于一些人来说，考公务员已经成为了更为稳定的一种职业选择，能够提供稳定的...
答：因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。三、进步的空间 相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有...
答：年轻人对有编制工作的热衷主要有以下几个方面的原因：1.稳定性强。编制工作通常属于终身制,工作稳定性比较强,不易面临下岗或失业的风险。这种稳定性对刚踏入社会的年轻人比较有吸引力。2.福利待遇好。编制工作通常具有较好的薪资福利,如五险一金、年终奖等。这对生活还不太稳定的年轻人来说比较实惠，3...
答：有编 制的工作通常指的是拥有正式的工作合同和稳定的薪资、福利和退休金等待遇的工作。对于年轻人来说，寻求这样的工作可能代表着稳定的收入、可靠的社会保障和职业发展上的广阔前景。年轻人执着于有编制的工作主要有如下几种原因：1、稳定的收入和就业前景。有编制的工作通常是固定的职位，提供稳定的工资...
答：3. 发展空间。编制工作通常有明确的职业发展路径,晋升空间较大,这给年轻人提供了较好的职业发展前景。4. 家庭期望。中国的家庭教育传统上注重稳定性,倾向于推崇“铁饭碗”。家庭和父母也更看好编制工作,这给年轻人的职业选择带来一定的期望压力。5. 工作内容。编制工作的工作内容通常较固定且简单,适合刚...
答：我个人觉得，当下年轻人热衷追求有编制工作，有以下几个原因:1. 安全感较强。有编制工作意味着较高的工作稳定性,不易被裁员或过分剥削劳动权益。这能给年轻人刚步入职场带来安全感,减少职业生涯的不确定性。2. 编内福利较好。有编制工作通常意味着较丰富的福利与保障,如五险一金、员工旅游、年终奖等...
