大学生去酒店打工是否合理？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
答：合理。每个企业都有自己的制度，更何况现在高学历人才一抓一大把。所以企业一定会把学历作为晋升的一个条件，而且是重要条件。
所以，我们可以边工作边学习，提升自己的专业知识和学历。
看着这些高学历主持人 羡慕不嫉妒
高学历有哪些好处？为什么要提升学历！
1．升职加薪必备
高等学历是单位衡量员工的重要方面，直接与考核工资、资金挂钩。同一个单位，同一个岗位，也许别人的底薪都比你高，就因为他有一个本科毕业证。
2．考公务员必备
公务员工作稳定，待遇也好，国家规定只有大专及以上学历才能参加公务员考试。
3．考研必备
本科学历可以直接报考研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后，以同等学力报考研究生。
高学历影响至关重要
4．积分落户必备
北京、广东等大城市都是积分落户的，
学历越高，分数越高，落户越轻松
。
5．考资格证必备
取得高等学历是考取某些资格证书的必备条件，如：律师证、建造师、工程师等。现在有一些1+ x 专业，可以用证书抵考统考或者省考科目，比如网络与新媒体、会计领手。
6．出国留学必备
许多国家都是承认我国的成人本科学历，有了本科毕业证才能继续出国读研究生。
7．求职就业必备
高学历是好工作的敲门砖，让好工作好职位主动找你！
高学历是一块金字招牌
8．考职称、评职称必备
考职称、评职称都是按照学历进行考核
的，学历达不到，是没有评选资格的。
9．外企求职
想要进入外企，必须要有高等学历。
我一个同事，平时工作很卖力，销售业绩全组最好，后来公司要提拔一个大区经理，但是他最终落选，因为他只是个专科。而另一个研究生学历的同事，业绩只有他的一半，却最终成功得到大区经理的职位。你说气人不。
所以，还是要好好读书，学历高一点总是好事啊！
大学生去酒店打工是一种常见的兼职方式，但是否合理需考虑多方面因素。
首先，大学生应该优先考虑学业。如果打工时间过多，影响了课程学习和考试成绩，那么就不太合理。因此，打工时间应保持适度，在确保专业知识的掌握和优秀成绩的同时开展兼职。
其次，酒店行业相对于其他行业可能存在更高的工作强度和更长的工作时间。需要大量的体力和精力投入，并且可能在夜间或周末加班。如果学生没有足够的身体、心理和时间准备来兼顾好自己的工作和学业，就不宜从事这样的兼职工作。
第三点是安全问题。酒店行业存在着一定的物品或个人安全风险，因此必须注意自身安全，避免暴力、偷盗等意外事件发生。同时也要遵守各项规定，如禁止携带物品进入酒店等。
最后，大学生根据自己的专业背景、职业规划、个人爱好等综合考虑选择打工岗位。选择与专业相关或感兴趣的工作，有助于提高职业技能，为以后的就业和创业积累经验。
综上所述，大学生去酒店打工是否合理需要根据自身实际情况而定。需要权衡利弊，保持适度，才能达到既能开展兼职又不影响学业、身心健康的效果。
进好的酒店不意味着有好的前途,一个人不长进,进什么酒店都没有用。 刚工作,不管什么学历,要从最基层做起,不要认为本科生就应该做一些轻松的工作,小学的就应该扫地端茶倒水。
答：酒店业是腐蚀力极强的职业,腐不了的几个,也就些成功人事,因为他们都金子!人无远虑,必有近忧!走一步算一步是陷入死地的人的选择,不是一个迷茫人的选择!三思再行
答：不行，绝对不行，那不是个好地方。在那里一段时间你就会变的连你自己也不认识。为什么这麽小就不上学呢，还是多读书为好，只有这样你才能更清楚的认识这个社会！
答：大学生假期在洗浴打工做服务员合适吗 养活自己就合适 大学生暑假在饭店当服务员有什么好处 挣到零花钱，给家人减轻负担，锻炼了自己，知道钱来的不易！酒店服务员锻炼人还是饭店服务员锻炼人还是ktv服务员锻炼 后者还好一些吧，其实做个有心机的人，然后跟一个有能力的领队，在哪个地方都能做出一...
答：这个看你自己的主见。酒店当服务员。要看酒店是否正规。你要有良好的抗压能力。和自我调节能力。当外卖员，你必须要要好的身体素质，吃苦耐劳的精神。另外还要注意人身安全。当然，你也可以选择其他的工作。具体要看你自己的意愿。
答：只要自己能管住自己的心，没有什么危险不危险。但是建议你还是可以考虑换工作的，可以在平常的时候多去人才网如智通人才网看看，里面有劳动法知识，如何保全自己安全的知识等等正能量。
答：都不去，工厂太累待遇低，人就像机器。酒店服务也是不好，那些去吃饭的人还都喜好欺负人。建议去做销售，卖衣服啊什么的，接触人多，还长能耐。
答：不安全。
答：危险和机会相伴而生。在几星级酒店应该没有问题，那里也有许多女生。主要是自己把握好自己，爱惜自己。多交几个同性朋友，危险就会降低很多。祝你好运。
答：通过打工，也可以短暂的进入到“社会”，积累自己的社会和工作经验，这对以后自身的发展都是非常有好处的，一些大学生在毕业前也会提前出去打工赚钱，这对于一些有想法创业的学生们来说，是一种成本最低的学习方式。一位17岁的大学生去酒店打工时，却出了意外，这究竟是怎么一回事呢？据了解，17岁的...
答：首先你看酒店是否有违法行为，比如没有每月发工资、或扣押了抻金、强迫职工加班加点等。如果有，你可依据《劳动合同法》 第三十八条 “用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动...
