年轻人为什么都喜欢去国企上班？
越来越多年轻人开始考虑去考公务员或者进入国企，进入事业单位，因为在这些单位工作是比较稳定有保障的，而且退休金普遍也能够超过4000~5000元以上，所以大家在选择工作时并不想再进入互联网公司，或者是在互联网公司工作一段时间便会选择跳槽，因为他们渴望能够在稳定的单位里让自己达到退休年龄，而不是到了40岁或者35岁之后，便被领导以各种各样的原因所辞退。
1.在国企上班工作更稳定。
在我大学毕业之后，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了销售公司的工作，对于我们销售公司来说，每个月都有要完成的业绩，如果哪个月没有完成，那么下个月可能就会被劝退了，所以工作十分的不稳定，而且有很多老前辈，即使40多岁了依然可能被公司辞退，因此很多人就会选择在国企上班，毕竟这样的企业更加稳定，自己的工作也会更加稳定。

2.国企的工资待遇更好。
就比如我们这边的城市，如果是一个普通的本科毕业生，一般的工资是四五千，但是如果去国企上班的话，最少一个月也会上万，这就是为什么很多年轻人都想去国企上班了，因为去国企上班虽然不可能发财，比如说一年赚几百万，但是也能够比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不错的，一般也不会有加班的现象，所以很多年轻人都喜欢去国企上班。

3.国企上班会更加受到尊重。
对于年轻人来说，上班除了要拿高工资，更是为了获得尊重，就比如说我们家这边，如果知道你是在国企上班的，大家就会对你很尊重，人们会认为你找到了一个好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人们就会认为你没有前途，即使你现在的工资收入不错，人们还会认为你没有前途，因此能够得到尊重，也是很多年轻人选择在国企上班的一个重要原因。
总而言之，随着社会的发展，我们的生活越来越好，很多年轻人都有了自己喜欢的工作，之所以很多年轻人喜欢到国企里面去上班，一方面是因为这的工作更加稳定，不会随便的辞退你，另一方面也是因为这份工作各方面待遇比较好，包括工资待遇，而且在某些小地方，如果能够在国企上班，年轻人会受到尊重，所以这也是年轻人选择在国企上班的一个重要原因。
一、优厚的待遇
其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。

二、有保障的工作
国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。

三、进步的空间
相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。
现在年轻人喜欢去国企工作的原因可能有以下几个方面：
1. 稳定的工作环境和福利待遇：国企通常有较为稳定的工作环境和福利待遇，相对于民企或创业公司来说，国企工作更加稳定、安全，有更好的社会保障体系和福利待遇。
2. 发展空间大：国企通常拥有完整的职业晋升体系和培训机制，年轻人可以在国企中稳步成长，发展空间更大，可以获得更多的职业成就感和成长感。
3. 公平竞争机会：国企通常更加重视公平竞争机会，相对于民企或创业公司来说，国企更注重员工的能力和实绩，而不是人脉关系或背景。
4. 社会责任感：国企通常有着更强的社会责任感和社会担当，能够满足年轻人追求社会价值和意义的需求。
5. 政策扶持：政府对国企的支持力度较大，国企在一些领域有着一定的政策优惠，这也为年轻人在国企工作提供了一定的优势。
综上所述，现在年轻人喜欢去国企工作可能是由于国企具有较为稳定的工作环境和福利待遇、发展空间大、公平竞争机会、社会责任感和政策扶持等方面的原因。
并不是这样的，去哪里上班的人都很多，国企上班有保障是铁饭碗所以去国企的人比较多
答：1. 稳定性：相对于私营企业，国企在经济动荡时期更具有稳定性，毕业生可以获得更可靠的职业保障和稳定的收入。2. 发展机会：国企通常拥有更多的资源和更完善的管理体系，这为毕业生提供了更多的发展机会和挑战。3. 社会责任感：国企通常承担着更多的社会责任和义务，比如就业、环境保护、公共服务等方面，...
答：1. 稳定的薪资和福利待遇。国企和央企的薪资待遇相对较高，福利也比较好，例如医疗保险、养老保险、住房补贴等。这对于年轻人来说，尤其是刚刚加入职场的人来说，是非常诱人的。2. 较为稳定的工作环境。国企和央企的稳定性相对较高，而且工作环境比较舒适。这些因素可以为年轻人提供一个相对稳定、安全的...
答：年轻人想进国企的四大原因：第一、社会地位会得到普遍的认可。当前的社会环境和风气下，除了公务员队伍，国企是一个热门的入职选择，人民普遍认为，进入了国企就相当拿到了铁饭碗，下半辈子可以过上安慰的生活。第 二、工资福利待遇好。相对于民营企业，国企的工资和福利比较稳定，并且处于相对较高的水平。...
答：一、福利好 在我看来之所以越来越多的年轻人都是十分喜欢去国企里面上班，有一个很重要的原因就是国企相比较于私企来讲，福利可以说是十分的好，每到逢年过节的时候都会有着各种各样的福利，虽然国企的工资表面上看起来比较的低，但是真正所有的福利待遇加在一起之后，相比较于私企而言，也是少不了多...
答：一、稳定的就业环境 相比于民企和外企，国企拥有更加稳定的就业环境和相对较高的薪资待遇。这是年轻人愿意去国企工作的主要原因之一。在民企和外企，员工的离职率较高，也可能面临较大的经济压力和工作环境不稳定的问题。而国企相对来说就业稳定，同时也会有相对稳定的福利待遇，能够给年轻人带来一定的安全...
答：年轻人比较倾向于选择国企工作,主要有以下几个原因:第一,工作稳定,福利待遇好。国企提供比较稳定的工作岗位,很少裁员。同时,国企的福利待遇整体较好,有较高的基本工资和各种津贴补贴,这对许多年轻人来说具有较大吸引力。第二,机会较多,易进入管理层。国企内部晋升机会较多,对年轻人来说比较容易进入管理层...
答：一，工作稳定。现在的国企一般都是特大型企业，抗风险能力较强，而且，国企一般不会裁员，所以，进了国企相当于进了保险箱，永远不会有失业之虞。二，压力较小。国企工作节奏比私企要慢的多，工作压力也比较小。如果你没有什么远大的志向，你就是混日子，领导也不会死乞白赖的管你。不像私企，混...
答：7、在这种松散的氛围中，员工们的感情会变得更加融洽。8、收入肯定不会很高，还有一些零花钱。除了那些超级大的城市，用公积金买房子，也没有太大的压力。工资高，生活条件好，现在的年轻人都有了进入国有企业的想法，有一份国企的工作，也就没有生活上的压力。所以现在年轻人就出现了越来越多想进...
答：1. 稳定的工作环境和就业保障。 与私营企业相比，国有企业的就业稳定性更高，有稳定的工作职位和规范的晋升机制，因此许多年轻人选择在国有企业工作，以获得更好的职业发展机会和更加安全的就业保障。2. 吸引人的福利待遇。 国有企业通常提供更好的福利待遇和社会保障，这也是吸引年轻人加入国有企业的...
答：一，年轻人越来越想进国企，是因为国企待遇相对较高，有的国企还能解决户口问题 二，年轻人越来越想进国企，因为国企平台好，发展空间广阔，自己在攻击能够更好的得到锻炼和成长 三，年轻人越来越想进国企，是因为国企除了交五险一金之外，还有职业年金，能够解决后顾之忧，在国企坚持干到退休，能够解决...
