已经辞职三个月了，公司领导几次打电话叫回去，该不该回去？

既然已经辞职三个月了，即使公司领导几次打电话叫自己回去，也不要选择回去，一旦走出了公司的大门就不要再吃回头草，否则当初让自己辞职的理由也会再次上演。

领导多次打电话叫自己回去，应该是还没有找到合适的替补对象，但是我相信工作中没有谁离开谁是无法开展工作。既然当初自己选择了辞职，应该是自己想清楚了决定，不要因为领导的电话就扰乱自己的打算，否则很容易成为没有原则的人。做人我认为应该有属于自己的底线，既然自己当初选择了辞职，那么肯定是工作上让自己不顺心或者不如意，所以改变环境就显得十分有必要。

工作并不是只有那一份才能做，自己辞职之后也会有很多选择，不要让自己作出决定之后再反悔，这样会晓得自己喊我计划。自己离开三个月，我相信会有很多不一样的地方，即使自己回去以后都会觉得自己格格不入，不要让自己去面对这样的场景，确实很尴尬。既然自己已经辞职，那么就应该勇敢的去迎接另一份工作，这样才会让自己有更多的尝试和挑战，让自己获得不一样的收获。

成年人的世界不容易，但既然离开了公司就应该好好的迎接自己的未来，不要停留在过去。领导多次给自己打电话也不能说明什么，最多不过是熟悉了在工作上的自己，但是有合适对象的时候自己早已微不足惜。不要因为领导多次给自己打电话就动摇对方，并不是看重自己的能力，而是没有找到合适的人，要端正自己的角色，不要轻易的回头。

在工作上，我们一旦做出了离职的决定，就千万不要再次回头，否则到了一定的阶段还会再次离职，不如好好的开始另一段工作，让自己更好的迎接未来。

该回去。领导一直让你回去说明公司需要你，你很重要。

我个人觉得如果你辞职三个月了，还没有找到新的工作，而原来的公司领导一直让你回去，表明对你非常的重视，是可以回去继续工作的。

如果你不喜欢之前的工作的话，那么是没有必要因为其他人而改变自己的想法的。

从公司辞职后,原来公司的领导还经常给你打电话找你帮忙工作,怎么办?
答：二、对自己也是提高。一般的小问题领导不会找一个已经辞职的人去问，肯定是自己下面的人解决不了的问题，甚至是一些行业尖端问题。这个时候对你也是一种很大的提高啊，解决好了，单位领导对你刮目相看，自己也能得到提高，甚至一些经验可以移植到自己现在或以后的工作中，何乐而不为呢。三、搞好圈子...

领导在离职了以后天天打电话让回去,为什么会这样?
答：半年后，小航接到老板的电话。老板在电话那头说只要小航能回公司上班，工资条件可以谈，小航直接拒绝了。这样的例子太多了，老板不给老员工加工资，开除后才发现老员工的好，又打电话让老员工回去上班。现在找工作也不是一件易事，特别是找一个自己合适的工作。要是在辞职三个月后，还没有找到合适的...

我辞职领导在三挽留给我打了三次电话,我还以为领导是好人,有人说因为你...
答：其实不用纠结或自己生闷气，领导挽留，不外两种情形，有能力和价值值得挽留（还没有替代合适人选），另一种是暂时没价值但有培养潜质。你自己明白自己是有价值的就好。

离职后原公司总是打电话问我一些工作上的事情,搞的我很烦,怎么办啊?
答：毕竟你辛苦几年的工作经验是新人那么快就能学会的？如果能，我只佩服那些竟然干了几年的人。我辞职是不管要离开的公司待我好不好，在不触碰底线的前提下，我尽量把工作交接圆满。因为我做不到离职就潇洒的走，除非老东家实过分！若我留个烂摊子就走，岂不也和人品不强的老东家一样了么？

我在餐馆上班,我辞工以后 我走了,老板打了很多次电话,喊我回来,我不想...
答：你在餐馆上班，你辞工也好，走了，老班打电话很多次喊你回来，你不想回来，他喊你，你让他给你涨工资，他又不想找，后来你也回来了，结果老板娘还说厚着脸皮赖在这里，没地儿去，我觉得这个话不知是真是假，你就别当真，有的同事这样说，我觉得是不是人？他有什么意图呢？你来了这儿是不是...

离职后,原公司还在打电话咨询我与业务相关的事项,我该不该拒绝呢?_百...
答：这件事情，还是要看原单位的领导和同事们问的是什么问题。假如别人问的纯粹就是一些日常工作事项，或者日常事务性工作的一些情况得话，你该说或是要说的，能替人的还是尽量找邦企吧。另外还有，假如你刚离职出去没多久，例如大约两三个月或是三五个月，期内，她们许多事还搞不懂，一直打电话来向你...

离职后,原公司还在打电话询问业务或技术相关问题,该拒绝吗?
答：你能和他约个时长，做一次详细描述。在这里全过程中使他明白你已经再造之恩了！不必有借助、依靠心理状态，终究你已经离职了。她们全是以前的带领或朋友，若不是真遇到了问题我觉得她们也不会打电话给你;有道是"以人便捷就是以我方便，助人为乐就是助己"！你目光需看远一点，胸怀与布局要大一点，...

离职之后,原公司还在打电话咨询我业务和技术的相关事项,我该拒绝吗?
答：辞职以后你与公司没了权益里的关系，你的所作所为由此可见你为人。不是个好领导，你就不用帮他办事，我想前领导干部心里想着，新手是来替代你，因此你要负责新人的工作中跟踪，保证他能完成工作，当新手有问题的时候，前领导干部就叫他打给你。并且新手也很奇怪，不谈周边的朋友，通电话有求于你，远...

离职后公司还在打电话询问业务或技术相关事项,可以不理对方吗?_百度知 ...
答：无论原先是怎么回事离职的，即然在离职之际都可以用心的工作交接。咱也不差这一两次的细心解释。也占有不了大家是多少时长。这也是社会人士尽可能应当保证的一种心态。这对自身仅有益处。他们都是之前的领导或同事，要不是真碰到了问题我想他们也不会打电话给你；有道是"以人方便即是以己方便，助人...

辞职后,甲方大领导打电话问候是为了让回去吗?
答：如果未来需要雇佣你。考虑到你的经验和能力，那也是一个很有意义的想法。总之，他打电话来问候可能有几个原因，但由于每个人的背景都不一样，无法完全确定答案。建议你给甲方大领导打个电话，问清楚其真正的意图，才能更清楚地了解情况。期望您能尽快解决辞职的问题，并取得理想的结果。祝您一切顺利！