小李是一名来自吉林省的应届毕业生通过招聘会去了一家企业 ，为维护自己权利和证明自己能力该怎么做？
毕业季来临，对于刚出校门的毕业生来说，找工作是目前的首要任务。但由于社会经验少，毕业生一不小心就会掉入求职陷阱。如何在找工作时避开陷阱，有以下几点注意事项：
1、虚假招聘。五花八门的招聘信息让人无法辨别真假，导致个人信息可能会被虚假招聘机构贩卖或违法使用。提醒：递交简历前要核实招聘公司相关信息，判断公司的真实性。同时，模糊简历上的个人信息，如身份证号、家庭住址、通讯地址等。
2、假中介。某些非法机构以介绍工作为名向求职者变相收费，毕业生即使求职心切，也不要轻易相信“黑中介”的承诺。提醒：求职者要核实中介机构是否具备相关资质证明。对于网络上的陌生中介，更要提高警惕，不要轻易相信缴纳费用。
3、协议、合同混淆。一些用人单位只与毕业生签订就业协议，不签劳动合同，故意混淆两者概念，毕业生由于法律知识不足，容易受到蒙蔽。提醒：《就业协议书》不能代替《劳动合同》，单凭《就业协议书》，毕业生就业后的劳动权利是无法得到保障的。
4、试用不聘用。一些用人单位为降低用人成本，招聘低成本的毕业生。在很长的试用期间不给予任何工资，等试用期结束便以各种理由不通过或解聘。提醒：毕业生入职时就与企业签订劳动合同，并仔细阅读试用期协议、劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等细节条款。
工作市场真的很大，我们并不能完全知道其中有多少弯弯绕绕，因此，大学生们应该通过正规的渠道找工作，做好充足的准备，时刻注意保护好自己的利益。同时也要了解一下公司背景，比较自己初入职场没有什么工作经验，睁大眼睛多看看，留个心眼避免不必要的吃亏。
学校双选会没有必须要去。
双选会注意事项：
参加双选会需要携带的工具：如个人简历、自荐信、毕业生推荐表、三方协议、各种获奖证书等。
需要注意的是：在双选会上，求职的学生人山人海，面对纷沓而至的就业推荐材料，用人单位往往认为可供选人才很多，一般不会当场拍板，而是把材料拿回单位慢慢筛选。而综合素质高的毕业生极易得到用人单位青睐，往往就脚踏多条船，也不一定就马上签约。这给那些第一印象不佳的学生更多机会。
扩展资料：
双选会与招聘会有区别。具体如下：
1、参会对象不同：双选会是针对高校应届毕业生举办的求职招聘会，为应届毕业生服务，双选会上毕业生与用人单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。招聘会面向社会大众，可以是高校应届毕业生，也可以是社会求职者，主要服务于待就业群体及用人单位。
2、主办方不同：双选会由各高校就业中心举办，举办地通常在高校校园内；招聘会分为行业招聘会、综合招聘会，主要由政府所辖人力资源机构举办，少数由高校就业中心举办。
3、举办时间不同：双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，而招聘会分类众多，各大城市一年四季都有招聘会举办。
1、简历上的学校、所学专业，是否国内排前，并且你能很好的完成学业，本身就证明你有一定的能力。
2、简历上你在学校成绩、社会活动、所受荣誉等
3、你的毕业论文层次。
4、简历上的任何资料都要真实并且有相应的编号注册能让企业查询到。
重视面试答疑
1、带好资料、回答问题准确、严谨。
2、面试中对方提问不当，可以不去回答、沉默，
工作：
1、努力完成本职工作，勤奋、好学、礼貌。
2、有同事、领导侵犯你的权力，可以直接投诉本单位上级部门。
3、比较严重可以直接根据问题求助法律维护你的权力
您好，维护自己的权利的话，因为你是应届生，应该是需要签三方协议的，然后在毕业了之后也就是说实习期过去，那么就需要和企业签订用人的协议。
小李在企业试用期一个月后一定要签订劳动合同，在试用期中一定要努力表现。
要想证明自己只能拿业绩说话。保护细节当然要依靠法律了。
是金子总会发光的。
能力是在日常工作和生活中自然流露而非刻意表现，否则，岂非弄巧成拙？！
认真做好本职工作即可。
答：所以找了一个案例借鉴一下它是怎样将跨文化交际、对外汉语教学概论等专业课程的知识与材料结合,且条理清晰的。 特此分享。希望大家都能受用。 1.引言 来自...小李与留学生的上述跨文化交流的案例可以归纳为四个阶段,即友好的开始、风波的引发、积极的补救和重归于友好。下面来逐一分析。 第一阶段——友好的开始 ...
答：总之，北京大学生村官报名条件涉及到多个方面，包括政治素质、学历背景、年龄限制以及户籍要求等。这些条件的设置旨在选拔具备全面素质和能力的人才，为基层工作注入新的活力和动力。例如，某高校应届毕业生小李，在大学期间积极参与各类社会实践活动，具备较强的组织协调能力和沟通能力。毕业后，他选择回到家乡...
答：我来自美丽的海滨城市,今年24岁,是大学专业本科的应届毕业生。的山水哺育我长大,我的血液里流淌着人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神...介绍自己名字也比较普通,我希望他叫我小李。同时,在应聘销售这一职位,我提出两点:沟通能力、团队合作能力。同时在沟通能力方面用电话营销的例子(7天1000通...
答：通过公安联考却不能当警察，大学生状告公安部门 小李的梦想就是当一名警察，希望可以惩恶扬善，它当年是通过高考进入到警校的，本来以为可以在警校毕业后，顺利通过公安联考，成为一名正式警察的。可是命运却和他开了一个巨大的玩笑，在公安联考的时候，体检，面试，笔试都过关了，就差最后环节政审。但是...
答：小李是一名普通本科毕业生,大学毕业后没有找到合适的工作单位,而人事档案就一直放在自己手里。他想如果放在人才交流中心,每年还要缴纳那么高的费用,太不划算。放在自己手里,只要自己不作拆改就应该没什么关系吧。谁料,三年后他终于等到了去国企的机会,然而对方拒收了他的档案,这是怎么回事呢? 小李的做法是完全错误...
答：结构是：应(半包围结构)届(半包围结构)。拼音是：yīngjiè。注音是：一ㄥㄐ一ㄝ_。应届的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、引证解释【点此查看计划详细内容】⒈当前一期。用于毕业生。引柯岩《奇异的书简·美的追求者》：“她姓乐，是美术学院应届毕业生，才华横溢，造诣很深。”...
答：你好,我是一名资深人力资源管理者,我们一般面试时这种问题会针对于一些应届毕业生来问的 问这个问题的主要目的是为了了解求职者,观察求职者,这里建议你几点应以这种提问,能帮助你顺利过关: 1、把劣势变成优势,变缺点为优点:例如,我的优点是直率,坦白,不会说谎,诚实,我的缺点就是我直率,坦白,说话直接,不善于隐藏自...
答：不知道这是第几次搭上驶向学校的公交车了，不知不觉，高中生活中两年的时光已经悄然而逝，突然想起第一次去学校的自己，怀揣着大学梦，带着三分好奇，六分担忧，还有一分连自己都不清楚的情绪开始了传说中黑暗无比的高中生活，尽管担忧过半,但一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，见陌生的人。转...
答：举例来说，小王是一名专科毕业生，他选择通过专升本的途径进入本科学习，选择了业余制学习方式，边工作边学习，最终获得了本科学历。而小李则是一名专科在读生，他通过专插本考试，成功插入到一所普通高校的本科班级中学习，与本科生一同上课，最终也获得了本科学历。虽然两人的学历都是本科，但在用人单位...
答：回答示范：说实话，对于我们这些学金融的应届毕业生来说，能进xx银行都是梦寐以求的。而且，通过你们的careertalk和我们自己了解的信息，xx银行是一个有挑战、有evaluation的地方，我觉得挺适合我，因为我是那种喜欢压力的人，有压力，才会有业绩。7、你觉得你适合从事这个岗位吗?回答示范：(以客服岗位为...
