关于武汉大学辅导员招聘录取公示引起社会热议一事，你有何看法？
21世纪已经向我们走来，相较于20世纪，虽然只过去20多年，但是不得不说时代发展还是非常迅速的，人们的生活水平确实得到很大的提高。而关于21世纪什么东西最值钱？想必每一个人心中都有自己的答案，而人才一定是很多人心中的答案。
人才是社会发展的不竭动力，创造出很多自然界本来没有的东西，我们如今能够非常便利的生活，很大一部分是因为人才，人才主要是指掌握一定的特殊技能，并且能够创造一些服务社会的产品。而人才的聚集地通常会在一些科研所或者大学。
很多人认为大学并不是人才的聚集地，因为一些本科生无论是知识水平还是实践经验，确实不如一些科研所的人员，但是大学老师在一定程度上绝对算是人才，有一些大学的老师学历是非常高的。甚至还外出留学，并且自己还担任好几个项目的负责人，在自己的领域有一定的威望。而武汉大学也是一所非常不错的大学，而能够成为这个大学的导师，想必学历也是非常高的。
而武汉大学辅导员招聘录取公示却引起社会争议，在名单中会发现，武汉大学的辅导员学历竟然都是名校的硕士和博士，甚至还有很多海归博士。这让很多人认为非常屈才，一个海归博士，而且还是名校出身，竟然选择回国当一位老师，很多人认为这样的人才应该进入科研所，真正为国家的建设所发展。
其实老师也是一份非常高尚的职业，教书育人，培养很多精英人才，尤其是大学的老师，如果没有足够高的学历，恐怕不能够教授孩子更多知识，但是海归博士成为大学的辅导员，在很多人看来却是非常屈才。但是大学的辅导员也许不仅是一位老师，同时也是一位专业学科的研究者，其实很多大学的老师都是身兼很多职位的，不光担任老师，同时每个学校都有自己的科研项目，而这些老师是这些项目的主要负责人，并且平时也会带着学生从事一些发明创造和申请专利。
再者大学老师工资虽然不是特别高，但是待遇确实非常不错，而且这份工作也是十分稳定的。大学老师不同于高中老师，大学老师的假期更多，很多大学老师一周也就几节课，而上完课可能就没有教学任务了，剩下的时间就自己安排，并且大学教师也和高中教师一样有寒暑假。并且一旦成为大学老师也不会被轻易辞退，这个职业也是越老越稳定，越老越受人尊敬。所以当大学老师非常轻松，而且没有太大的压力，更不用加班。
一则武汉大学辅导员招聘录取公示引起了热议，因为录取名单上的新晋辅导员学历清一色的名校硕博士，甚至还有海归的名校博士。
一、高校辅导员不是普通工作
很长一段时间，大多数本科生还是优先选择工作或者考研，只有个别实在找不到合适工作的本科生会在毕业后当辅导员。因为很多学校有政策，辅导员可以免试读本校的在职研究生。如今，在职研究生政策改革了， 辅导员也成了香饽饽，引得无数名校博士追捧。辅导员是我国高校特有的岗位。在很长一段时期内，辅导员的身份非常尴尬：是教师但不教学，是干部但没待遇。
2017 年 9 月， 教育部出台《普通高等学校辅导员队伍建设规定》在明确辅导员职责和地位的同时，也强调了高校辅导员的职业发展。文件划定了专职辅导员职务和职级的「双线」晋升通路，制订了专门的激励机制，并且为辅导员单独设立考核标准和培训项目，要求省级教育部和高校每年都要抽调一批优秀的辅导员出国交流学习。至于人员配比，文件也进行了明晰的规定：高校辅导员按 1：200 的师生比例配备。
二、高校辅导员的福利待遇怎么样呢？
有了教育部的规定，辅导员职业的吸引力大增，与科研教学岗比起来，辅导员岗简直不要太好。现在很多高校的专职科研岗，博士毕业签五六年「非升即走」的合同，最后能「升」的不到两成，编制非常难拿。如果做辅导员的话，只要聘期内没犯较大错误，基本都能顺利入编。
高校辅导员有「五险一金」早已是标配，餐补、交通补贴等各项补贴也几乎应有尽有，教师公寓、家属就业、孩子上学的问题也都能解决。一位高校任职两年的辅导员发帖称，自己每月到手的工资过万，还有各项补贴超过两千，此外还有绩效奖金每年至少 3 万。
三、博士的培养
一名博士的养成，占用并耗费不少优质的教育资源。当利用大量优质教育资源培养出的博士去从事了与自身专业无关的辅导员，是否是教育资源的一种浪费？这种质疑也频频出现相关的讨论中，说到底，这背后是对博士培养制度的发问与反思。未来博士生的扩招，应与实际需求相匹配。当这种结构的调整与社会需求结构匹配度日趋接近，自然可以减少讨论中所提到的优质教育资源的浪费。目前大量的研究生培养，往往是基于自身学科发展的需要甚至就是写论文的需要进行简单复制，离实际需求太远，这一问题亟待解决。
在武汉大学辅导员招聘录取公示上，我们可以清晰的看到这些辅导员大多是毕业于名校的硕士和博士。
名校涉及北大、清华、人大、交大、南大，甚至还有哥伦比亚大学。硕士与博士的学历，也更是让我们看到了武汉大学在录取辅导员时的高门槛以及高标准要求。
一件事情的发生，如果能够引起某些人的共鸣，便会在网络上迅速发酵。武汉大学辅导员的招聘录取名单公示之后，很多网友也参与了讨论。
有些人认为：武汉大学本来就是一个很好的大学，好大学当然需要好老师来管理和教育，这是无可非议的。
而有些人却从中指责这些辅导员们有浪费教育资源的嫌疑，尤其是任职辅导员时，所教的课程却与他们在读研与读博时的专业学习没有任何关联。
那么我认为两批网友的观点都是正确的，他们站在了不同的角度，理智的对辅导员的学历进行了讨论。下面我就网友的观点，进一步引申自己的观点。
看到武汉大学辅导员的标配，说实话，同样身为大学生的我，心里是十分羡慕的。如果走在校园中，名校毕业的老师随处可见，也会在一定程度上提高我的自豪感，激起自己对母校的信任和感激之情。
北大、清华和哥伦比亚从这些名校里毕业的学生，一定有他们的过人之处。而这些过人之处也很有可能会体现在他们的教学上，对待学术的严谨以及有超高的逻辑思维能力去分析一些事物，便可以让学生以他们为榜样，从而树立好好学习的念头。
然而不可质疑的是—我们的确也能够在高配的标准下发现一些弊端。正如有些网友提到，这些任职于武汉大学的辅导员们在名校里读研甚至于读博，花费了这么多的时间在相关的专业里进行研究和学习，早就应该对他们了解的专业十分擅长。
选择去大学当辅导员，辅导员的主要任务却是管理学生，而在教学方面，学校也不一定给这些辅导员们分配他们在读博或者读研时所涉及的有关专业。专业匹配的教学是十分难见的。
所以当专业与教学内容不对口时，我们就不能够以偏概全的去承认这些辅导员们有很高的教学水平。而一旦碰上两者不对口的情况，那么辅导员们在大学校园里学习过了这么多知识就不能够发挥它们本质的作用。
自从换了现任校长，武大在招生和招聘政策上都出现了新变化。主要表现在研究生招生政策向名校学生倾斜（主要针对清北华五），人才招聘要求提高，预聘制转固定编制难度变大。
先说辅导员，各大高校的辅导员岗位都是香饽饽，毕竟辅导员可是学校的储备干部呀。因此，名校博士应聘并不少见，并且以后将成为常态化，在学校管理上这是提高辅导员队伍素质的主要措施。辅导员相对于其他岗位来说，最突出的优点就是转编容易，如果聘期内不犯错误，基本上都可以转为固定编制。
与辅导员相比，实验技术类人才转编难度就大些，尽管实验技术岗今年已经要求具有博士学位了。武大招聘公告里面其实就说清楚了，实验技术类人才聘期满后选择一定比例转固定编制。我看了今年转固定编制的一批人，也就是17年进入武大的实验技术人员，有一半转编成功。另外一半，如果下一个聘期还不能转编就不再续聘了。
最难转编的是教师岗，我前单位一个日本早稻田大学的博士其实非常优秀，由于学部里面的转编名额太少，转编考核失败，结果人家去华科，履历成果一摆，立马给博导当。我们单位培养了多年的人才就这样拱手送给隔壁了，院里领导都非常痛心。
博士当辅导员等现象的出现，离不开高学历人才供需结构变化的大背景。此外，对于高学历人才本身来说，无论是选择进高校当辅导员，还是去街道办甚至是中小学，都是他们对就业待遇进行现实衡量后的经济理性选择。就拿当辅导员来说，不仅存在未来转至科研岗的可能，而且劳动报酬、社会保障等有形无形的待遇也不算低，对不少博士生来说，算得上一份性价比较高的工作。
一名博士的养成，占用并耗费不少优质的教育资源。当利用大量优质教育资源培养出的博士去从事了与自身专业无关的辅导员，是否是教育资源的一种浪费？这种质疑也频频出现相关的讨论中，说到底，这背后是对博士培养制度的发问与反思。新时代的大学教育对辅导员岗位的要求非常高，博士去当辅导员本质上不存在浪费，不过其中的问题也值得探讨。相较理科生，人文社科专业的毕业生想要获取一份体面或者有竞争力的工作，似乎难度更大。至于研究方向，目前大量的研究生培养，往往是基于自身学科发展的需要甚至就是写论文的需要进行简单复制，离实际需求太远，这一问题亟待解决。
随着国内研究生数量的不断增加，未来想进入高校，博士会是标配，想上车的硕士抓紧了。
关于武汉大学辅导员招聘录取公示引起社会热议一事，我觉得这本来就是武汉大学自己的事情，武汉大学招聘录取的方式也是经过研究和讨论的，不应该有这么多人有意见。
答：二、只有有见识的博士生才能教好这一群名校的本科生。能考上武汉大学的本科生不是吃素的，是具有一定能力的，对于这群有能力的学生来说，更希望能有更好的老师来教自己。虽然说这次武汉大学招聘的是辅导员，但是绝对有一些辅导员是要参与到教学计划之中的，之所以要求博士生学历就是博士生研究领域比较...
答：2022年11月16日下午14：00到16：00。武汉大学现将笔试有关事项通知如下：参加人员，资格审查合格人员（见附件1）。笔试时间：2022年11月16日下午14：00到16：00。
答：作为一名大学辅导员，我每年有三个月的假期和两个周末。上半年上课，收入20多万，是不是已经很不错了？这只是安徽某地级市的大学辅导员，想必当地消费水平也不算太高。有这样的收入，工作稳定轻松，真的很好。一个985的硕士可以在普通本科院校做辅导员，不是浪费人才。要知道，2021年武汉大学辅导员招...
答：这并不，近日又一985高校曝光丑事，着名华中985高校武汉大学的前辅导员，竟然PUA女生，让不谙世事的美女大学生在他眼前做一些不雅观之事，美名其曰是因为协助美女学生提升演说和招聘面试能力。并且据曝料称，假如举报人确实，那他损害的美女学生或将达到30余名，受害人诸多。据统计，白辅导员曾是武汉...
答：武汉大学的辅导员被爆料出pua女大学生，并且还拍摄了女大学生的不雅照片，而这件事情也是引发了很多网友的热议，武汉大学也是属于一所一流大学。而学校在了解这件事情之后，也表示已经进行了报警，而且发现了举报人并不在国内，所以说如果想调查的话，进行开展确实是有一些麻烦的。但学校已经发现这个辅导...
答：每个学校都是需要大学辅导员的，大家也可以了解到自己的学校的大学辅导员，一般情况下大学辅导员都是研究生毕业或者是博士生毕业，而武汉大学录取的辅导员名单可以看出录取的所有人都是名校毕业的博士生，这就非常让人震惊的，在这样的情况下，以后对于辅导员这个职业的门槛非常容易被抬高，说不定就要抬高...
答：对于这件事，我有以下几个看法：1、学校应该提高对教职工的道德素养要求 这位前辅导员是在武汉大学攻读研究生期间兼职辅导员的，所以学校对于他的道德素养要求比较低，因为并没有把他当成是一个正式员工来招聘，所以这也给他提供对多名女生进行PUA的机会。由此我们可以知道，辅导员会严重影响学生的学习...
答：校方的回应是取消他的研究生学位。武大前辅导员被指PUA女生，这到底是怎么回事？大林曾经是武汉大学学生会干部。在研究生期间担任高校辅导员，2020年6月加入了华为公司。在醒悟之前，学生们认为大林是一个工作能力很强的学生会干部，是一个热心肠的辅导员。大林PUA，都讲究“循序渐进”。一...
答：事情经过 这件事情发生地点呢也是在我国的知名名校武汉大学之中，在爆料人的视频里面，我们可以看到这一名辅导员老师，他是一个心理老师，而且找他做心理辅导的大多数都是女学生 我们可以看到在他们的聊天记录之中，有很多女学生的照片，而且这一名老师还用美其名曰的心理辅导对他们进行pua精神控制 。当...
答：学校经调查核实，已经做出了撤销白某硕士研究生学历和大学学位两个证书，同时撤销颁发的优秀研究生荣誉称号。这件事源于有武大的学生在网上匿名举报兼职辅导员白某，称在上大学期间受到他的骚扰，拍了光脚和不雅照。并且与她有相同遭遇的女生有多名。事件的当事人白某是武大的研究生，能在武大这样的高等...
