应聘工作面试后，老板说打电话给我什么意思？
通常情况下，面试之后HR会说，面试结果会电话通知，一般3-5个工作日。
一、意思就是面试者的条件至少是基本符合的，面试官或者老板对面试者的印象还行。
二、但是公司里HR决定录用还需经过审批等手续，不能直接答应录用，所以会以电话形式过几天通知。
三、还有的情况就是可能还有几个应聘者待面试，用人单位需要综合对比之后，也就是所有面试者结束后选拔出最合适的录用，所以不能立即给你答复。
但是相信，至少你没有当场被pass掉证明你的表现还不错。太差的面试者HR会直接委婉的拒绝的。所以做好准备，可能还会通知你进行二面或者就直接之你来上班了。
面试要结束的时候，有很多用人单位的考官都会对求职者说：“你先回去吧，有什么消息我再通知你”。求职者听到考官这样说就知道这次面试失败了，心里也开始盘算着下次面试应该怎样做。当然，不是每位求职者都会遇到这样的事。可能考官没有对你说过这句话，但不代表你会被聘请。
其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。
一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打电话给考官，询问一下面试结果。
打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果考官跟你说你被录取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你说你落榜了，你不需要马上挂电话，你可以再问一下考官你没有被录取的原因。有可能就因为你这样问一句，考官就重新考虑录不录用你的决定，即使考官没有重新考虑，你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点，从而修改缺点，把这次的缺点变成下次的优点。求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。
2、保安也是一个正常的工作岗位，不存在什么丢人不丢人。很多企业当领导的，退休后还一样去值班呢。但是，保安是属于社会底层的工作职位之一，要想改变自己的命运，只有靠自己的努力和勤奋才行。
3、试用期，是有工资的。
4、你跟着老师傅学习，是否要见老板，单位会安排的。
5、试用期一般是一个月，你要问人事部门，是怎么给你弄的。这个事一定要问清楚的，还包括试用期和试用期后的待遇。
此种情况一般视为面试结束，应该没有下文了。
这种情况有两种：第一种就是面试完毕，过几天打电话告诉你上班，第二种情况就是你的信息留下，可能不会录用你。第三种也有可能面临人事危机的时候也有招你的可能性。
通常情况下，面试之后HR会说，面试结果会电话通知，一般3-5个工作日。
一、意思就是面试者的条件至少是基本符合的，面试官或者老板对面试者的印象还行。
二、但是公司里HR决定录用还需经过审批等手续，不能直接答应录用，所以会以电话形式过几天通知。
三、还有的情况就是可能还有几个应聘者待面试，用人单位需要综合对比之后，也就是所有面试者结束后选拔出最合适的录用，所以不能立即给你答复。
但是相信，至少你没有当场被pass掉证明你的表现还不错。太差的面试者HR会直接委婉的拒绝的。所以做好准备，可能还会通知你进行二面或者就直接之你来上班了。
1、不丢人，你才刚刚步入社会，刚开始害羞很正常。
2、严格的试用学习期间也是必须有工资的，不论是以学习、拎包感受或者什么理由都是有工资的，但如果企业不正规，可能就会说让你试用两天，如果不合适没工资这样的话。
3、和老师傅学习，一般的老板不会见你
4、学习两天后你就可以主动问是否通过，什么时候办理入职手续
这是面试之后人力部门通常的做法，为了给彼此一个台阶。若是他们想要你，也不会立即做出答复给你，若是他们不太想录用你，这就是一种推脱的说法。楼主还是慢慢等等吧，同时在看看其他工作如何，若是楼主很想去哪里工作，就过几天打电话问问情况。祝好运！
答：如果真打电话沟通，一般都是问一些例行问题，比如工作主动性如何？有没有严重违纪？诚信怎样？等等，持续个五分钟顶天了，没人耐烦接这种电话的。总的说来，首先是不需要过分担心这个问题，但是也不能随意，还是要根据你以前的表现，有选择的给出联系方式。相信你会跨过这一关，祝愿你能重新开始一个美好...
答：1，有希望；2，面试后，用人单位留下简历，说明天给应聘者打电话是正常招聘工作流程，用人单位一般会汇总当天所有面试者资料，面试情况，挑选最适合人才，然后打电话通知结果，所以是有希望通过面试的。3，大多数用人单位不会主动通知未通过求职者，所以等待1-7个工作日，没有通知，可以考虑其他企业职位。
答：你,或者雇主,可以打出一份,让对方签字。 你有权要求这个协议。如果他们就是不给,要当心啊。 面试后HR不给你回电的原因 对于求职者来说,海投简历后没有接到面试电话是一回事,参加面试后没有接到录用电话又是另外一回事。在面试后等待HR电话的漫漫长夜里,求职者往往会焦躁不安,患得患失。其实,HR没有给你...
答：在这个审批程序里，需要提交录用的审批申请单（或其它什么表格），里面一般包含了录用你的职位、级别、薪资等等信息，给到相关的管理层审批。其中，定录用员工的薪资时一般会结合你过去的薪资情况和公司本身的职位薪酬水平来制定，现在有些应聘人员在面试时会虚高报自己之前的薪资水平，所以有些公司会要求...
答：个人觉得，你说了6K就不用反口了，这样比较吃亏。HR考虑你的个人能力，学历，工作经验，性格，工资要求等等。您应聘职位前首先要知道有多少个人再和你竞争同一职位，知己知彼，百战不败嘛。工资的话也是可以谈得，但是如果有和你差不多的竞争对手，然后对工资的要求又比你低，那你就吃亏啦 所以说，你...
答：让你留下电话，决定录用你的话就给你打电话。看来你应聘差不多
答：再等等吧……毕竟时间还早。另外，如果老板对你不满意的话，可以直接婉拒嘛，没必要拖拖拉拉的搪塞。所以，他们应该还是对你比较满意的……再等等吧
答：可能只是礼貌上的原因，不好当场拒绝，在职场招聘上，叫你回去等电话，一般就是没希望的意思，特别你只是应聘收银，如果条件合适的话对方完全可以当场定下来，招聘人员说考虑好了给你打电话，基本上只是认可你的条件符合岗位需要，但谁知道酒店招聘人员是不是已经内定，毕竟收银岗位也没什么技术含量。
答：不要想的太复杂，那些面试官也都是从菜鸟过来的，你直接打个电话问一下，看看他的回答靠不靠谱，直接沟通有时候才是最有效的沟通。
答：也才是第二天，你也不需要太着急，有可能对方还在考虑当中，一般是第三天的时候还是没有什么消息的话，那估计就没有被对方录取，或者你自己很想去，你可以打电话或者发短信去咨询一下对方，这也是可以的。
