高中学生 职业倾向 如何量化测量？

怎样才能测试出自己的职业倾向

第一看自己的兴趣，因为兴趣是最好的老师。
第二看你所学的职业，因为这样你才能发挥你所学的知识。

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霍兰德职业倾向测试是世界上最通用的职业规划工具之一，根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证，按照不同的职业特点和个性特征，一般可以将人分为六类：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型 (S)、管理型(E)和常规型(C)。这六种类型的人具有不同的典型特征。每种类型的人对相应职业类型感兴趣，人格特征和职业需求进合理搭配的特点。

同时，人们在择业时主要受三个因素的影响：兴趣(你想做什么——兴趣倾向)、能力(你能做什么——个人经历)和人格(你适合做什么——人格倾向)。以此 为依据，本套试题由三部分组成：兴趣倾向问卷、个人经历问卷和人格倾向问卷，分别对测评者的兴趣、能力和人格特点进行测评。通过对测评结果的综合分析，可 以帮助测评者发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，使我们对与自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识，从而在我们就业、升学、进修或职业转向 时，做出最佳的选择。

楷维留学指南推出的霍兰德职业倾向测试海归人员版。是楷维人力资源专家和职业规划专家，在霍兰德测试量表或职业库的基础上，补充了数百项海归人员最常从事的职业，根据当下青少年对兴趣和能力部分的偏好进行了修正，增加了不同职业6类属性的数值量化。测试评价结果，对目前的年轻人，特别是想在海外发展的高中生、大学生有相当不错的参考价值。