为何大多数人喜欢进入国企、央企工作？

1. 稳定的职业生涯：国企、央企等单位拥有稳定的职业发展机会，有较好的晋升、岗位调整和培养机制，能够提供相对稳定的职业生涯。

2. 优厚的福利待遇：国企、央企等单位通常有相对较高的薪资水平和优厚的福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房补贴等，可以提供员工相对舒适的生活。

3. 确保工作稳定性：国企、央企等单位通常有很强的市场地位和商业实力，比较不容易出现裁员、倒闭等情况，能够确保员工的工作相对稳定。

4. 体现责任与忠诚：辞职可能会被认为是不负责任或缺乏忠诚的表现，而在国企、央企等单位工作，因为单位的性质和特点，员工的忠诚度和责任感更受到重视。

5. 影响发展机会：辞职可能会影响个人的职业发展，特别是在退出过程中可能会遭受排挤、反感等，导致将来的职业机会受到限制。而在国企、央企等单位，员工辞职会被认为是一种“撤退”，对未来发展的影响较大。