新上岗的教师不给发工资怎么办?6个月了..
新入职教师半年不发是不正常的情形，属于拖欠工资。工资应当每个月支付一次，如半年不发工资可以向当地劳动监察部门进行举报。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
参考资料来源：百度百科——工资支付暂行规定
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
是民办的还是公办的？先问问校长为什么不发，弄清楚原因再到教育局投诉。
你要是有编制的教师，一般情况下是要第二年才发工资，但是没有道理到现在还不发，问清楚！
什么地区的 你先跟学校协商下 没结果 在找教育局
答：1. 根据最新通知，教师将补发6个月工资。2. 补发将从工资调整之日起计算，人均增加300元。3. 这意味着每位教师也将按此标准补发，总计六个月。4. 然而，这次补发仅针对工资调整部分，每人平均1800元。5. 这并不是补发六个月的全部工资，而是增长部分的补偿。6. 目前实行的工资制度自2006年改革以来...
答：法律分析：不是的，机关事业单位基本工资上一次调整是从2018年7月1日开始,由于当年的调资通知是在年底发布的,因此就涉及到要补发从7月到年底的6个月的上调的工资,因此,就有了补发6个月工资的消息。而且,2018年这一次基本工资的调整是涉及到所有机关事业单位工作人员,而不仅仅是教师了。所以,只说教师...
答：从调整工资之日起开始补发。按照关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的通知精神，机关事业单位工作人员人均增加工资300元，这其中也包括了教师在内，从调整工资之日起开始补发，这样计算下来每人需要补发六个月的时间。但这种补发，只是调整增加的部分，属于工资正常增长的范畴，也就是平均每人补发1800元...
答：总而言之，作为一名新入职的教师，要多听、多看、多学、多问，不断的积累经验，形成自己的教学风格，才让教学之路走得更加稳健长远。
答：如果用人单位违法强行解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同至孩子满周岁之日，且照常支付工资。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、...
答：(十五)见习教师在见习期内任课,在18教分/月内,不计发任课效益工资,超过18教分/月,超出部分每1教分计发10元效益工资。二、绩效工资及部分津贴的计发(一)任课教师每一个教分按所聘职称发给单位教分绩效工资,其金额为副高级20元,中级17元,助理级15元,员级13元。(二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座,...
答：甘肃：乡镇高中教师，高中4年教龄，中教二级，工资到手3000～4000元，绩效工资一年只有1400元。无任何节假日福利。取暖费一年3000元，冬装费2000元。3、西南地区 四川：农村乡下老师，教龄2年，卡发工资2838.3元。一年绩效6500元左右。节假日不发钱，但每年会去聚餐游玩一次。会发一些过节礼物：油、...
