下班回家路上摔了算工伤吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-24
下班回家路上摔了是否算工伤，需根据情况而定：
1、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2、职工在上下班途中，受到本人主要责任和全部责任的交通事故伤害的，即不属于工伤。
下班回家路上摔了解决办法如下：
1、如果职工在上下班途中发生了摔伤，应当及时向单位或者当地劳动保障部门报告，并积极配合相关的调查和鉴定工作。
2、如果被认定为工伤，职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤假期、伤残津贴等。
3、在认定工伤的过程中，责任划分是一个重要的因素。如果职工在摔伤中负有主要责任，那么可能不会被认定为工伤。此外，对于一些特殊情况，如职工因病或者其他原因导致身体不适或者精神状态不佳，在下班回家的路上发生了摔伤，这种情况也需要具体问题具体分析。
综上所述，下班回家路上摔了是否算工伤需要根据具体情况进行判断。如果摔伤是在非本人主要责任的情况下发生的，那么应当认定为工伤。职工应当及时向单位或者当地劳动保障部门报告，并积极配合相关的调查和鉴定工作。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工下班回家自己摔倒骨折!算工伤么?公司需要负责么?
答：员工下班回家自己摔倒骨折，不属于《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情况，不能被认定为工伤，也与公司无关，公司无需承担任何责任。
临时工回家路上摔伤了算工伤吗
答：法律分析：不算。在下班路上如果是受到非本人责任的交通事故等导致受伤的话，那么是属于工伤的。可以要求申请工伤认定，由用人单位在三十天之内提出申请，也可以个人或者家属在一年之内提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因...
骑车下班回家路上摔伤算工伤吗
答：骑车下班回家路上摔伤算不算工伤一般因情况而定：1、上班途中骑自行车摔伤，若是属于受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤，认定为工伤的，能依法享受工伤保险待遇；2、若是因劳动者个人原因导致骑车摔伤的，一般不能算工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当...
下班期间在工作场所摔伤算不算工伤?
答：不可能是工伤。工伤保险条例明确规定：工作时间、工作地点，因工作原因受到伤害，才有可能认定为工伤。
下班回家路上骑自行车摔伤能认定为工伤吗
答：法律分析：职工上下班途中交通事故不一定算工伤，根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，认定为工伤的，可以享受工伤待遇。上班车祸工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、、交通食宿费...
下班以后发生意外多少小时内算工伤
答：并没有严格的时间规定，在合理的上下班时间范围内受伤的都算工伤。职工在合理时间内往返于工作地与居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。其中，上下班途中指的是从居住的住所到工作区域之间的必经路途。所发生的意外事故职工负主要责任的不属于工伤。法律分析根据相关法律规定，职工在...
下班路上自己摔跤了,算工伤吗?
答：在上下班途中自己摔倒，是不适用工伤的规定的，不能认定为工伤。在职工上下班途中，只有遇到了非本人主要责任的交通事故或者事故伤害才可能被认定为工伤，即在行政管理部门出具了对事故情况的认定书之后，在认定书中这名职工不承担责任或者承担次要的责任才能被认定为是工伤。当然，这也是要分不同情况的：...
员工下班回家自己摔倒骨折!算工伤么?公司需要负责么?
答：上下班途中非自已主责的交通事故才能算工伤，自己跌倒这个不是工伤。公司不用负责，但从人道主义出发，给员工适当点补偿或者慰问金也是可以的。
临时工下班回家,自己骑车摔倒了算工伤吗?
答：下班途中自己骑车摔倒了算工伤。工人在上下班途中突发疾病死亡或者住院的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。法律分析员工在下班途中摔倒属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在...
1、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2、职工在上下班途中，受到本人主要责任和全部责任的交通事故伤害的，即不属于工伤。
下班回家路上摔了解决办法如下：
1、如果职工在上下班途中发生了摔伤，应当及时向单位或者当地劳动保障部门报告，并积极配合相关的调查和鉴定工作。
2、如果被认定为工伤，职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤假期、伤残津贴等。
3、在认定工伤的过程中，责任划分是一个重要的因素。如果职工在摔伤中负有主要责任，那么可能不会被认定为工伤。此外，对于一些特殊情况，如职工因病或者其他原因导致身体不适或者精神状态不佳，在下班回家的路上发生了摔伤，这种情况也需要具体问题具体分析。
综上所述，下班回家路上摔了是否算工伤需要根据具体情况进行判断。如果摔伤是在非本人主要责任的情况下发生的，那么应当认定为工伤。职工应当及时向单位或者当地劳动保障部门报告，并积极配合相关的调查和鉴定工作。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
答：员工下班回家自己摔倒骨折，不属于《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情况，不能被认定为工伤，也与公司无关，公司无需承担任何责任。
答：法律分析：不算。在下班路上如果是受到非本人责任的交通事故等导致受伤的话，那么是属于工伤的。可以要求申请工伤认定，由用人单位在三十天之内提出申请，也可以个人或者家属在一年之内提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因...
答：骑车下班回家路上摔伤算不算工伤一般因情况而定：1、上班途中骑自行车摔伤，若是属于受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤，认定为工伤的，能依法享受工伤保险待遇；2、若是因劳动者个人原因导致骑车摔伤的，一般不能算工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当...
答：不可能是工伤。工伤保险条例明确规定：工作时间、工作地点，因工作原因受到伤害，才有可能认定为工伤。
答：法律分析：职工上下班途中交通事故不一定算工伤，根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，认定为工伤的，可以享受工伤待遇。上班车祸工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、、交通食宿费...
答：并没有严格的时间规定，在合理的上下班时间范围内受伤的都算工伤。职工在合理时间内往返于工作地与居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。其中，上下班途中指的是从居住的住所到工作区域之间的必经路途。所发生的意外事故职工负主要责任的不属于工伤。法律分析根据相关法律规定，职工在...
答：在上下班途中自己摔倒，是不适用工伤的规定的，不能认定为工伤。在职工上下班途中，只有遇到了非本人主要责任的交通事故或者事故伤害才可能被认定为工伤，即在行政管理部门出具了对事故情况的认定书之后，在认定书中这名职工不承担责任或者承担次要的责任才能被认定为是工伤。当然，这也是要分不同情况的：...
答：上下班途中非自已主责的交通事故才能算工伤，自己跌倒这个不是工伤。公司不用负责，但从人道主义出发，给员工适当点补偿或者慰问金也是可以的。
答：下班途中自己骑车摔倒了算工伤。工人在上下班途中突发疾病死亡或者住院的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。法律分析员工在下班途中摔倒属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在...
