拖欠工资报警警察会管吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
拖欠工资报警，警察不会管。拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷，警察是不能管的。讨要工资这事110还真起不到太大作用，因为老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内，因此拨打110并不是正确的选择。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
警察的职责有哪些
1、预防、制止和侦查违法犯罪活动；
2、维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；
3、组织、实施消防工作，实行消防监督；
4、管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；
5、对法律、法规规定的特种行业进行管理。
拖欠工资可以打110报警吗
答：拖欠工资可以报警，但是拖欠工资报警作用不大。可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷，警察是不能管的。老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内，因此拨打110并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障...
工地上干活拖欠工资报警管用吗?
答：律师解答 拖欠工资报警不管用，不属于公安机关职责范围，不过警察会帮忙调解。应当通过以下方法合法讨要工资：与工地老板或者公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；向法院请求支付令；其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商...
拖欠工资打110警察管吗
答：拖欠工资打110警察不管，因为拖欠工资属于民事纠纷，不属于公安机关的管辖范围，可以采取的措施如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动...
拖欠工资可以打110报警吗
答：拖欠工资可以打110报警，但是由于劳动纠纷不属于公安机关管辖，因此警察即使出警也只能调解处理，正确的索要工资的方式是首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付...
拖欠工资报警有用吗怎么处理
答：被拖欠工资是可以报警的，但多数情况下报警成效小，警察会先进行调解并责令其支付然后判断是否构成犯罪，要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪。可以收集证据，到当地劳动行政部门申请通过劳动仲裁和向法院起诉申请支付令的方式索要工资。一、员工被拖欠工资报警有用吗? 有用但作用有限，要满足条件才能构成...
拖欠工资可以打110报警吗
答：拖欠工资不可以打110报警。拖欠工资是属于劳动纠纷，警察不会受理。劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决，具体如下：1、双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议；2、调解程序，不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉...
拖欠工资3000可以报警吗
答：拖欠工资3000可以报警，但是警察只能调解处理，因为劳动纠纷不属于公安机关的管辖范围。老板拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事...
拖欠工资可以报警处理吗
答：用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
拖欠工资属违法行为报警后警察会如何处理
答：报警后警察一般不处理，除非涉案金额巨大，涉嫌刑事犯罪。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动...
不发工资警察管吗
答：法律分析：老板不发工资，劳动者可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资，或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职，并且找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠...
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
警察的职责有哪些
1、预防、制止和侦查违法犯罪活动；
2、维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；
3、组织、实施消防工作，实行消防监督；
4、管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；
5、对法律、法规规定的特种行业进行管理。
答：拖欠工资可以报警，但是拖欠工资报警作用不大。可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷，警察是不能管的。老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内，因此拨打110并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障...
答：律师解答 拖欠工资报警不管用，不属于公安机关职责范围，不过警察会帮忙调解。应当通过以下方法合法讨要工资：与工地老板或者公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；向法院请求支付令；其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商...
答：拖欠工资打110警察不管，因为拖欠工资属于民事纠纷，不属于公安机关的管辖范围，可以采取的措施如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动...
答：拖欠工资可以打110报警，但是由于劳动纠纷不属于公安机关管辖，因此警察即使出警也只能调解处理，正确的索要工资的方式是首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付...
答：被拖欠工资是可以报警的，但多数情况下报警成效小，警察会先进行调解并责令其支付然后判断是否构成犯罪，要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪。可以收集证据，到当地劳动行政部门申请通过劳动仲裁和向法院起诉申请支付令的方式索要工资。一、员工被拖欠工资报警有用吗? 有用但作用有限，要满足条件才能构成...
答：拖欠工资不可以打110报警。拖欠工资是属于劳动纠纷，警察不会受理。劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决，具体如下：1、双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议；2、调解程序，不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉...
答：拖欠工资3000可以报警，但是警察只能调解处理，因为劳动纠纷不属于公安机关的管辖范围。老板拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事...
答：用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
答：报警后警察一般不处理，除非涉案金额巨大，涉嫌刑事犯罪。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动...
答：法律分析：老板不发工资，劳动者可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资，或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职，并且找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠...
