应届生的简历过于苍白，应该编造简历吗？
编造简历就是“造假”，若被企业得知，可能会列为“黑名单”，还会被企业“解除劳动合同”，造成企业重大损失者，还可能被企业追责，甚至是负法律责任。
编造简历就是“造假”，与简历“是否苍白”无关
不管我们给自己找多少个借口，造假就是造假，与是否在简历上造假无关。对企业来说，企业需要的人才是多元化的，应届生虽然没有工作经验，但可塑性强、工作积极性高，很多企业喜欢招聘这类人才，企业看重的就是“应届生的空白”，本来“无工作经历”是自己的优势，但自己却使用“造假”手段，硬生生的变成了劣势，如果自己真的拥有与“华丽简历”相匹配的工作经历，那自己还是应届生么？
应届生本就没有工作经验，又何必去造假
写简历可以适当的修饰，但这与造假不同，造假是凭空捏造，而修饰是在客观事实的基础上进行重点表述，简历修饰可以让求职者的优点显得更加突出，但造假却又是另外一回事，因为应届生本身没有太丰富的职场经历，在学校经历的那些事，只要企业想查，就没有查不到的。很多企业之所以招聘应届生，除了政策原因之外，主要看的是资质和潜力，之后才是能力，而简历上描绘的大多数内容，都是在突出“能力”，但企业招聘应届生实际上与能力无关，关注的重点是资质和潜力，客观描述自我即可，又何必去造假呢？
简历写得好是本事，但造假对职场生涯无益处
很多应届生把职场面试看得太简单了，简历虽然可以体现一个人的各方面能力，但这只是“敲门砖”，真正需要重视的是“面试”，如果简历写的过于华丽，那些拥有丰富工作经验的面试官和HR们，几乎可以一眼就判定出求职者是否在说谎，如果被面试官发现求职者的简历造假，虚报工作经验和工作经历，就会被直接pass掉。如果入职之后给企业造成重大损失，被辞退都是最轻的惩罚，如果造成了重大损失，可能还需要对企业进行赔偿，这包括企业实际损失、发放薪资等，过往的案例里，有因为“简历造假而被企业起诉索要已发放薪资”的案例，简历造假虽然不是什么大事，但自己的职场生涯有可能因此被葬送。
结语：作为应届生，“简历空白”很正常，经过1~2年的锻炼，会逐渐的积累出“真正”的工作经历，企业招聘员工时，虽然希望求职者具备“丰富的工作经验”，但如果选择招聘应届生，看中的肯定不是“工作经验”，而是应届生的资质和潜力， 虽然简历造假可以让自己获得一些工作机会，但工作经验都是靠实战得来的，虽然自己可以编造一份完美的简历，但参加工作之后呢？空有“讲故事”的文采，却无法成为故事的“主角”，最终损害的还是自己。
不应该，一旦出现了编造简历的情况，属于严重的造假，谎言揭穿之后有可能会被剥夺就业机会，这样的情况有可能会记录在档案中，会影响之后的工作和就业。
不应该编造简历，因为这种行为属于弄虚作假，而且公司招聘的时候会做背景调查，所以不应该编造。
不应该。这样的行为是非常不合理的，而且你说的话迟早会被揭穿的，这样做没有任何的意义。
答：朋友帮忙审阅，提出改进意见。5. 发送简历的要点 - 附上简洁的自我介绍：在邮件正文中简短介绍自己，引起HR兴趣。- 附件清晰：确保简历附件格式正确，易于打开。总之，应届毕业生求职简历应简洁、明了，同时能够凸显个人优势和适应职位的需求。通过以上步骤，可以提高简历的质量，增加求职成功的机会。
答：首先就是说明一个人是不诚实且不自信的，相对的也就说明自身业务素质不过关，招聘单位基本上就不会再给机会或者拉入黑名单；其次来讲，编造简历就是不尊重甚至挑衅应聘单位的面试官，如果蒙混过关后再被接发，对应的应该也会给面试官带来不小的麻烦。当然，初次接触社会，多数应届生过于苍白的简历也会给...
答：也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢?一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校了、当实验室，难不成向公司交学费?有备而来，不打无准备之杖!五、瞎编简历 同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的...
答：1、制做令人眼前一亮的个人简历 (1)提升模块顺序排列 个人简历基本模块包含：基本信息内容、求职意愿、教育经历、工作经验、专业能力等。要依据你的应聘求职目标适度调节次序，对应届毕业生而言，应把教育经历和工作经历摆在首位，重点来突显你的自学能力。(2)颜色简要 不需要关注是彩色还是黑白的，只是合理...
答：1、要简短：关于这一点，人们意见有分歧。通常认为写一两页足已。如果你寻求一个部门经理职位，或专业或技术职位，写上一两页纸的大学生个人简历是正常的。寻求这些职务的求职者们往往以前干过。然而多数情况是， 一位忙人根本无暇顾及你那份超过两页纸的大学生个人简历，而简短的大学生个人简历往往...
答：应届生个人简历的制作技巧 毕业季,你的简历做好了吗?做一份优秀的简历可不是这么简单的呢,下面是我为你提供的关于应届生如何制作简历的内容详情,快来阅读了解吧,希望能帮到你。 应届生个人简历制作方法之一:简历制作原则 1、 突出实习 作为应届毕业生,你或许没有工作经验,但多少会有一定的实习经历,其实实习工作...
答：如果想应聘的工作岗位上你并无工作经验，就要展示有与该领域相关的学位或辅修的课程，比如培训经历、语言能力、技能、获得证书。比较关键的两点是英语掌握情况和计算机能力,这两项能力一定要简明扼要的点出来，毕竟这经常是HR筛选简历时一个硬性的指标。三、实习/项目经验 本科生没什么项目经历，写什么呢？
答：应届生简历要怎么写 应届生简历要怎么写，对于即将走入职场的应届生来说，简历是非常重要的，是面试前需要递交的东西，而如何写简历也是很多应届生关心的事情，下面为大家分享应届生简历要怎么写，一起来了解一下吧。应届生简历要怎么写1 1、简历开头 主要包括：姓名+求职意向岗位+电话+邮箱+专业（看...
答：这一点没什么说的,只提两点:一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上,这个不需要,从大学写起就行,除非你的简历实在没内容;二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训,这些培训经历也应该写到简历中。 第四,是工作经验/社会实践: 一般来说,应届毕业生没什么工作经历,所以在招聘过程中,HR们并不是很强...
答：应届生简历怎么写? 200 无实习经历,校园路人没有社团职位怎么写简历?... 无实习经历,校园路人没有社团职位怎么写简历? 展开 我来答 4个回答 #热议# 作为女性,你生活中有感受到“不安全感”的时刻吗? 月亮月亮说 2020-11-25 · 90后大叔,名叫月亮的我给你看些不一样的 月亮月亮说 ...
