心态的励志小故事

　　 心态的经典小故事篇1：悲观与乐观

　　有一对性格迥异的双胞胎，哥哥是彻头彻尾的悲观主义者，弟弟则像个天生的乐天派。在他们8岁那年的圣诞节前夕，家里人希望改变他们极端的性格，为他们准备了不同的礼物：给哥哥的礼物是一辆崭新的自行车，给弟弟的礼物则是满满的一盒马粪。

　　拆礼物的时候到了，所有人都等着看他们的反应。

　　哥哥先拆开他那个巨大的盒子，竟然哭了起来：“你们知道我不会骑自行车！而且外面还下着这么大的雪！”正当父母手忙脚乱地希望哄他高兴的时候，弟弟好奇地打开了属于他的那个盒子———房间里顿时充满了一股马粪的味道。出乎意料，弟弟欢呼了一声，然后就兴致勃勃地东张西望起来：“快告诉我，你们把马藏在哪儿了？”：对于一个悲观的人来说，天下没有一张合适他的凳子；对于一个快乐的人来说，即使天空下着雨，他的心空也是明媚的。

　　 心态的经典小故事篇2：瓦伦达心态

　　心理学上有一种“瓦伦达心态”。瓦伦达是美国一个著名的高空走钢丝表演者，在一次重大的表演中，不幸失足身亡。他的妻子事后说，我知道这次一定要出事，因为他上场前总是不停地说，这次太重要了，不能失败，绝不能失败；而以前每次成功的表演，他只想着走钢丝这件事本身，而不去管这件事可能带来的一切。

　　后来，人们就把专心致志做事本身而不去管这件事的意义，不患得患失的心态，叫做“瓦伦达心态”。

　　美国斯坦福大学的一项研究也表明，人大脑里的某一图像会像实际情况那样刺激人的神经系统。比如当一个高尔夫球手击球前一再告诉自己“不要把球打进水里”时，他的的大脑里往往就会出现“球掉进水里”的情景，而结果往往事与愿违，这时间球大多都会掉进水里。

　　这项研究从反面证实了瓦伦达心态。

　　事物的法则就是这样：如果太注重成功或失败，结果往往会失败。只要你注重事物本身的特点及规律，专心致志地做好它，你就会收到意想不到的效果，所以，我们常说：“心态最重要。”

　　 心态的经典小故事篇3：扛船赶路

　　一个青年背着一个大包裹千里迢迢跑来找无际大师，他说：“大师，我是那样的孤独、痛苦和寂寞，长期的跋涉使我疲倦到极点；我的鞋子破了，荆棘割破双脚；手也受伤了，流血不止；嗓子因为长久的呼喊而喑哑……为什么我还不能找到心中的阳光？”

　　大师问：“你的大包裹里装的什么？”青年说：“它对我可重要了。里面是我每一次跌倒时的痛苦，每一次受伤后的哭泣，每一次孤寂时的烦恼……靠了它，我才能走到您这儿来。”

　　于是，无际大师带青年来到河边，他们坐船过了河。上岸后，大师说：“你扛了船赶路吧！”“什么，扛了船赶路？”青年很惊讶，“它那么沉，我扛得动吗？”“是的，孩子，你扛不动它。”大师微微一笑，说：“过河时，船是有用的。但过了河，我们就要放下船赶路。否则，它会变成我们的包袱。痛苦、孤独、寂寞、灾难、眼泪，这些对人生都是有用的，它能使生命得到升华，但须臾不忘，就成了人生的包袱。放下它吧！孩子，生命不能太负重。”青年放下包袱，继续赶路，他发觉自己的步子轻松而愉悦，比以前快得多。原来，生命是可以不必如此沉重的。

　　在人生的征途上，如果老是扛着包袱赶路，永远也不能前行，放下包袱，轻装上路，才可能走得更远。

　　 心态的经典小故事篇4超越心中的冰点

　　美国一家铁路公司，有一位调车员叫尼克，他工作认真负责，不过有一个缺点，就是他对自己的人生很悲观，常以否定的眼光去看世界。有一天，同事们为了赶着去给老板过生日，都提早急急忙忙地走了。不巧的是，尼克不小心被关在了一辆冰柜车里，无法把门打开。于是他在冰柜里拼命地敲打着、叫喊着，可由于除他之外全公司的人都走完了，没有一个人来给他开门。尼克的手敲得红肿，喉咙喊得沙哑，也没有人理睬，最后他只得绝望地坐在地上喘息。他想，冰柜里的温度在零下20度以下，如果再不出去肯定会被冻死的。他愈想愈可怕，最后只好用发抖的手，找来纸和笔，写下了遗书。在遗书里，他写道：我知道在这么冷的冰柜里，我肯定会被冻死的，所以……当第二天公司职员打开冰柜时，发现了尼克的尸体。同事门感到十分惊讶，因为冰柜里的冷冻开关并没有启动，而这巨大的冰柜里也有足够的氧气，尼克竟然被冻死了！

　　其实尼克并非死于冰柜里的温度，尸检报告也显示没有被谋杀或急病猝死的可能，那么是什么原因呢？他是死于自己心中的冰点。因为他根本不敢相信这辆一向轻易不会停冻的冰柜车，这一天恰巧因要维修而未启动制冷系统。他的不敢相信使他连试一试的念头都没有产生，而坚信自己一定会被冻死。

　　这种现象就是心理学中常说的消极暗示效应。悲观的人往往会自怨自艾而生出病来，严重的可能导致死亡。与之相反的就是积极心理暗示。所谓积极心理暗示，通俗地说就是坚信自己一定行，一定能办好自己想做的事，一定会顺利完成任务，一定能实现人生目标，就是让人充满自信！

　　 心态的经典小故事篇5：施舍是一种心态

　　我是一个城市边缘人，大学毕业已经六七年了，生活还是一塌糊涂。我一直租住郊区的民房，和房东住在一个院子里。

　　施舍是一种心态我的房东姓李，是个医生，他们两口子都爱干净，人家早就过上了小康生活。我只有暗地里羡慕的份儿。都说为富不仁，我的房东可不是这种人，我感觉人家对我特好。我刚搬来时，他们经常送我一些蔬菜饭菜，说这些东西老是吃不完，我们没有吃过，绝对卫生干净。我只好连连道谢，笑着把东西接过来，房东会高兴地回屋里。这些东西其实我也很少吃，因为它们大多数已经不新鲜了，好多都扔掉了。弄得我倒垃圾时就和做贼似的，有时弄得还挺尴尬呢。次数多了，我更觉得不好意思，老怕辜负了人家一片好心。

　　我过年不回家，房东对我更是关心。女房东把过年前煮好的肉给了我二斤多，我有点过意不去。后来，又送我一条鱼、半只鸡。我知道这点东西在人家那里是微不足道的，但她的真诚关爱确实让我感动。我记得有好几次女房东说她那里旧衣服很多，想给我几件差不多的，我没有接受她的爱心，我知道旧衣服都是男房东的，根本不适合我穿。我觉察出女房东的脸色稍稍有点异样，眼光中似乎多了一些责备。我这时就会生出些许的不安来，怕人家不高兴，反而不美。但是，令我不解的是，女房东在房租水电费上可是一点都不含糊，一块钱都没有少收过。她有个硬性规定，要欲交下一月的房租。我得到的规矩是每月十号以前必须交。我刚到他家时，因为工作不稳定，交房租的日子就不固定。有好几次超过十号，都是在女房东一再催促下才交上的。我摸到了规律，以后她再也没有为房租的事儿找过我。有时我宁可去借钱，也要在十号前交上房租。在我每次交房租时，女房东总是假惺惺地客气一番，嘻嘻哈哈地扯淡一会儿，我觉得她特虚假，小市民的丑态太重了。

　　有一次，女房东把宴请客人后的剩菜剩饭送给我，我没有接过来，不想吃别人剩下的东西，婉言谢绝了。女房东不太高兴，脸色有些异样，但很快恢复了常态，悻悻地端回了屋里。我觉得有点别扭，她老是把我看成一个要饭的，嫌我挑剔了吧。我的心里有些气愤，暗暗地骂房东是个心态扭曲的小市民。

　　晚上，我在水房洗衣服时，隐约地听到女房东和男房东说我没有要她的饭菜的事儿。我有些好奇地侧耳细听，要听心腹事专听背后言嘛。女房东说，他一个没爹没妈的傻Ⅹ（指我，我的父母都已经亡故了），穷得叮当响，就是一个要饭的，他还挺挑肥拣瘦的，这么好吃的饭菜他还不要，真是气死我了，我真想狠狠骂他几句解解气。男房东说，你说的也是，他总是对咱们的好心躲躲闪闪的'，我也是看不惯他的假正经，他妈的Ⅹ的，老子这种人看得多了。……我听到这儿后，差点没气死，心想，他妈的，这俩捞货敢情一直把我当作要饭的，怪不得乱七八糟的东西都给我。人家在我身上找到了施舍的快感。我恨得牙根都痒痒，气得心怦怦狂跳，好长时间平静不下来。后来，我又想到了女房东收房租水电费一个子儿也不少的事，才明白人家根本就没拿我当人看，当然对我不会真正客气的。我在房东身上学到了一种让人不敢相信的生活信条，她让我明白了人性的丑恶。

　　后来，我也想通了，我和房东只是一种合同关系，我住他一个月的房子给他一个月的房租，别的事儿一概都不管就行了。我对房东慢慢地冷淡下来，他们送我的东西我一概都不要，我才不管他们的脸色如何呢，爱他妈的怎么想就怎么想去。时间一长，他们再也没有送我任何东西，彼此见面都是客气地走形式而已。我的生活真正淡如水了。

　　一年后，我从他家搬走了。

　　 心态的经典小故事篇6：剔除“穷人心态”

　　我们和比尔·盖茨有什么区别？大部分人会说，比尔·盖茨是世界首富，我们不是；比尔·盖茨很有钱，我们钱很少。但事实上钱多钱少不是根本问题，根本的问题是我们的心态问题。我相信，像比尔·盖茨这样靠自己努力而富有的人，之所以富有，是因为他们拥有大部分人都不拥有的“富人心态”，而大部分人之所以富不起来是因为他们的“穷人心态”。

　　什么是富人心态？普通人会说富人的心态是自私，是剥削，是压榨，是投机。但我相信大部分拥有财富的人之所以能够富起来，绝对不是靠上面的这些，甚至正好相反——自私的人是无法获取大的利益的。我们用常识都可以判断，谁会和自己不能信任的人做生意呢？而没有人愿意和你做生意你又能从哪里赚钱呢？

　　真正的富人心态是超过常人的正面思维，超过常人的学习精神，以及与众不同的算账方式。比尔·盖茨、李嘉诚、松下幸之助、稻盛和夫、阿尔迪兄弟都是这样的典范。而穷人之所以穷，是因为他们的负面思维，是因为缺乏学习精神，当然还有致命的“穷人算账方式”。

　　简而言之，富人的算账方式是首先考虑我的付出能得到什么；而穷人的算账方式是只考虑我的付出或成本，如果太多，我就不做，如果太贵，我就不买。

　　富人的算账方式能够让富人的财富增加：如果我花100万能够让我得到200万的收益，这100万一定要花，哪怕去借100万；穷人的算账方式是死守自己已经拥有的那一点点：如果我有100万，最好是一分钱不花，不管花了钱能得到多大的收益。

　　在大部分公司里，穷人心态比比皆是：培训部负责人首先考虑的，不是应怎样培训员工才能让公司进步，而是想尽量多省钱，结果员工得不到培训而无法完成任务；负责招聘的人同样为省钱，只招聘工资要求低的人，而不管其是否符合岗位要求；财务部的人为省钱，不愿意花钱买一个已非常成熟的软件，而是天天加班；做销售的为控制开支费用，减少和客户见面，而失去许多业务机会……

　　不少老板也有穷人心态：把员工工资和福利当作成本，能省尽量省，结果优秀员工大量流失。不少员工也有穷人心态：不是自发地工作和付出，而是给一分钱干一分钱的事，不给钱就不干事，这样的人得不到提升和挣不到钱是非常自然的事。

　　要想让自己、自己的部门和自己的企业成功，就必须剔除身上的“穷人心态”，必须学会正面思维，重要的不是节省成本，而是看付出了是否能够得到好的结果。