年底找工作比较还是年初找工作比较好?
觉得年初找工作比较好，年底开的公司比较少，不一定能找到适合自己的，
年底找工作相对容易，但用工的地方多是用短期工或工作强度大或特殊工作一类，
年初找工作的人很多竞争压力大，但招聘的岗位比年底多的多，
整体来说年底找工作容易，但不一定能遇到长久的，
年初找工作面临的竞争大，不过正是招聘季，适合找工作，
个人觉得年初比较适合找工作。
一般来说，年底很多公司会有大批员工进行辞职，尤其是一些审核或者自媒体相关的岗位离职率是非常高的。所以说这个时候找工作还是比较容易的。年底因为涉及到很多农村外来人员务工者会提前返乡，所以说很多地方都会比较缺人，在这个时候找工作也比较容易。
因为年底会避开我们找工作的高峰期，比如说秋招夏招，或者说毕业生的毕业季，所以说这个时候市场的竞争力就没有那么大了。所以说找工作会容易一些。年底总体来说，找工作还是比较容易的，但是这也需要你本身具有一定的实力和工作经验，能够胜任这份工作才可以，所以说，努力提高自身的工作能力和工作水平还是很重要的
扩展资料：
宜与忌
1、不要告诉任何同事。
2、确保网站上的档案绝对完整。但不要在档案里注明你正在寻找新工作。
3、不要说老板的坏话。即便你的处境恶劣，老板是一位暴君，审慎的做法是：谈一些积极方面，显得有些格调，确保不要断了自己的任何后路。
4、不要让单位的同事或上级当推荐人。
5、将面试安排在非工作时段。
6、不要用公司的电脑、网络、传真机或电话找工作。
7、继续关注自己的工作。
8、不要穿得与平时不同。
9、不要在社交网络上提及找工作一事。
一般来说，年底很多公司会有大批员工进行辞职，尤其是一些审核或者自媒体相关的岗位离职率是非常高的。所以说这个时候找工作还是比较容易的。年底因为涉及到很多农村外来人员务工者会提前返乡，所以说很多地方都会比较缺人，在这个时候找工作也比较容易。
因为年底会避开我们找工作的高峰期，比如说秋招夏招，或者说毕业生的毕业季，所以说这个时候市场的竞争力就没有那么大了。所以说找工作会容易一些。年底总体来说，找工作还是比较容易的，但是这也需要你本身具有一定的实力和工作经验，能够胜任这份工作才可以，所以说，努力提高自身的工作能力和工作水平还是很重要的
扩展资料：
宜与忌
1、不要告诉任何同事。
2、确保网站上的档案绝对完整。但不要在档案里注明你正在寻找新工作。
3、不要说老板的坏话。即便你的处境恶劣，老板是一位暴君，审慎的做法是：谈一些积极方面，显得有些格调，确保不要断了自己的任何后路。
4、不要让单位的同事或上级当推荐人。
5、将面试安排在非工作时段。
6、不要用公司的电脑、网络、传真机或电话找工作。
7、继续关注自己的工作。
8、不要穿得与平时不同。
9、不要在社交网络上提及找工作一事。
年初好找些。因为很多外企年终发第13月和第14月的薪水，拿了薪水后，人就跳槽了。没人愿意提前2个月错过2个月薪水。
年底和年初其实是个连贯的时间,
建议现在就开始吧
好运
是大学吗？年初吧，因为一年之季在于春，不过在休息的这段时间应该考虑一下自己适合什么工作，做头期的备战！
都不好找啊，今年毕业的大学生太多了~
答：1、一般来说，年底很多公司会有大批员工进行辞职，尤其是一些审核或者自媒体相关的岗位离职率是非常高的。所以说这个时候找工作还是比较容易的。2、年底因为涉及到很多农村外来人员务工者会提前返乡，所以说很多地方都会比较缺人，在这个时候找工作也比较容易。3、因为年底会避开我们找工作的高峰期，比如说秋...
答：1、一年中一般2月份到4月份这间是比较好找工作的，理由如下。2、因为每年年底的时候是离职的高峰期。年初是招聘的高峰期，年初每个公司都要补充去年离职的岗位。3、每个公司在一月份的时候会制定当年的招聘计划，一般在过完春节后二月中旬开始执行，到四月份的时候基本需要的岗位已经基本招聘完成。当然年中...
答：年前和年后相对与平常来说，都是最好找工作的时机，因为人员流动性比平时要大，比如说年前吧，因为好多的外地人要回家过年，很多单位在年前招人，求职者少，相对来说已减少了激烈竞争的对手，你已占优势了。对年后来说，找工作的人虽多,但各个单位也会考虑到这个因素,有的单位在年底都没有招聘计划...
答：觉得年初找工作比较好，年底开的公司比较少，不一定能找到适合自己的，年底找工作相对容易，但用工的地方多是用短期工或工作强度大或特殊工作一类，年初找工作的人很多竞争压力大，但招聘的岗位比年底多的多，整体来说年底找工作容易，但不一定能遇到长久的，年初找工作面临的竞争大，不过正是招聘季，适...
答：年底的优点在于，许多公司在年末前需要补充人手，因此可能会有更多的招聘机会。此外，年底是公司评估员工表现和计划下一年预算的关键时期，因此可能会有更多的预算用于招聘新员工。然而，年底找工作也有一些困难。由于许多人在年底寻找工作，竞争可能更激烈。此外，由于公司忙于年终审核和评估，招聘流程可能会...
答：年底好找。因为年底避开了找工作的高峰期，比如说秋招夏招，或者说毕业季，所以说这个时候市场的竞争力就没有那么大了，所以说找工作会容易一些。而且接近年底很多农村外来人员务工者会提前返乡，所以说很多企业都会比较缺人。从企业来看，这个时间段公司在招人进来，无疑增加了开支（年终奖、工资等相关...
答：一、大多数人会选择年初跳槽，因为年初的时候工作机会更多一些。每到年初的时候，总是会有不少人选择离职，或者再次找工作，尤其是在三四月份，这个时期也是人们跳槽的高峰期。也正是由于人们离职的多所以空出来的工作机会就会更多一些，这也就给人们在找工作创造了更多的机会。因此，从这个角度上来说，...
答：年前找工作好，年后找工作竞争太激烈，一般都是年前辞职的多，年后找工作的多。11月到12月这段时间机会多。1、年前求职优势：企业招聘多数是急招岗位；企业更容易录取人才；年底比年前找工作的求职先人一步掌握对口职业技能，自然捷足先登；优先安排良好待遇；提拔较快。2、缺点：年前求职的唯一...
答：年底找好工作，年后可以直接上班。一般年前找工作比较好找一些。
答：按道理来说是年底好找工作，因为很多人辞职回家，到处缺人，正月了到处是人找工作，人家就可以慢慢的挑
