43岁男子左脚的中指和无名指因公受伤被砸断，向工地老板索赔，应赔多少，相关标准是如何制定的。

左脚无名指截肢一节算几级伤残 弄村户口应赔偿多少

十级伤残二万左右人均生活标准乘百分之10乘20其它费用单算

如果楼主是单纯的足部疼痛，对此病情有以下建议：
一：每天泡热水，水温50度，每天三次。
二：足底前方垫硅胶软垫缓解跖部的压力。
三：口服芬必得。
四：可以进行适当的中短波理疗足部。
五：避免站立过久，不可穿带跟的鞋，不可进行爬坡或登山类型的活动。
六：注意保暖。
采取以上措施的理由如下：
理由一：足底神经的病症可以引起足趾麻木或疼痛。
理由二：足底神经是经过跖骨底部走行至脚趾的，而跖骨底是最容易受压的地方。
理由三：缓解足底压力，可以缓解神经压迫。
理由四：芬必得可以缓解神经炎症和疼痛。
综上说述，采取六点措施，希望能够帮到楼主。
——萤火虫Tom原创 来源于【足部知识专研团】

1 先到工地 人力资源和社会保障局 申请工伤认定。如果能认定工伤 参考 工伤保险条例 主张赔偿
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2 由于没有劳动合同，工伤难以认定 参考 如下法条 主张赔偿
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

右手中指和无名指被机器压伤评八级伤残了能赔多少钱
答：（三）住院和停工留薪期护理费：统筹地区上年度职工月平均工资80%工资；（四）住院伙食补助费：参照因公出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*人数*天数；（五）停工留薪期间的工资福利待遇：不变（一般不超过12个月）；以上仅供参考。。。各地标准不一。。