公司招司机面试需经历哪些，怎么考核，详细点

招聘司机主要考核那些问题

主要了解以下方面：1、持有驾照类别（如：A、B、C）； 2、有几年驾龄，都开过什么车，行程大约多少？ 3、是否跑过长途、能单独持续驾驶多长时间？ 4、是否跑过山路、雨雪天和结冰道路怎样行驶？ 5、是否有过违章扣分、扣证记录，是否酒后开过车 ？总之，要根据你的车型来考核，还要看他的身份证和驾照是否在有效期内。还有他的敬业精神和合作意识、服从意识、待遇要求等等。

1.是否有违规记录,何种违规,次数
2.有多久的开车经验
3.是否有其他公司的驾驶员经历
其他就看你需要何种性质的驾驶员了 一般货车跟老板私车的驾驶员要求
不一样,货车驾驶员也要看你的产品价值,价值高的可能还要有随车的人员
不然连车带货把你拉跑了就麻烦了

公交运营公司东部公交，西部公汽，巴士集团，就这三个大的啊。但不知道它们之间分不分的，每部车上应该都有个公司的标牌 公司由10家公司组建，最大的股东是龙岗区投资管理有限公司电话84807566 ，咨询电话：89983000 可以打去那里问。 组建成的深圳市东部公共交通有限公司注册地址在深圳市龙岗区清林西路投资大厦。 深圳巴士集团股份有限公司 深巴招启字〔2009〕1号 深圳巴士集团股份有限公司（原深圳市公交集团），是深圳市历史最长、规模最大的公交企业，是深圳市政府政策支持的国有控股企业，是深圳市特区内唯一的区域专营公交龙头企业。 深圳巴士集团股份有限公司是广东省先进企业、获全国五一劳动奖状、深圳市百家和谐劳动关系先进企业、深圳市首届遵守劳动法模范企业、优秀外地来深建设者之家等荣誉称号。 根据企业的发展，需要招聘城市公交大巴驾驶员、乘务员、汽车维修工，具体如下： 一、招聘条件 驾驶员 持有A牌驾驶员证（含A牌、A1A2牌、A3牌），男性，25至43周岁，身高165cm以上；女性，25至36周岁，身高160cm以上，持A3牌的男女均在23至35周岁；初中毕业或以上学历；二年以上安全驾驶大客车经验，持A3牌的二年以上在公交企业安全驾驶大客车经验；无重大交通事故记录在案；能胜任深圳市公交大巴驾驶工作；体检合格。 乘务员 女性，18至35周岁；身高152cm以上；初中毕业或以上学历；能胜任深圳市公交大巴乘务员工作；体检合格。 汽车维修工 男性，22至40周岁，身高160cm以上；初中毕业或以上学历；具有三年以上汽车维修工作经历，具有劳动部门核发的汽车维修技能初级以上证书；体检合格。 汽车维修学徒工 男性，18至24周岁，身高160cm以上；汽车维修及相关的专业中技（职中）或以上学历；有汽车维修工作半年以上实践经历，具有劳动部门核发的汽车维修技能初级及以上证书；体检合格。 以上人员均要求性格温和，品行端正，体貌端庄，会讲普通话，具备良好的服务意识和职业素养，工作认真负责，符合国家计划生育用工要求。无不良习惯，无违法违纪或其他不良记录。 二、工作条件及工资福利待遇 1.实行综合计算工时工作制，在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，根据公司营运生产计划分单班或双班作业。 2.由于公交营运生产工作的特殊性，员工工作地点根据具体线路营运生产需要进行安排，可能遍布深圳市特区内及特区外。 3.工资与个人工作业绩紧密挂钩，在完成正常工作任务和加班工作任务（在充分征求员工同意基础上）情况下，税前人均年工资总额为：驾驶员4.3--4.5万元/年，乘务员2.3--2.5万元/年，维修工4.1--4.3万元/年，学徒工第一年1.2--1.4万元/年。 4.依法享受医疗、养老、工伤、失业保险待遇。 5.享受公司规定的劳保及其他福利待遇。 6.经本人申请，并经工会组织审核后，可以加入工会组织。享受公司工会提供的文体、消暑活动等相关福利和待遇。 三、食宿安排 1.驾驶员、乘务员当班时间免费工作餐、维修工享受伙食补贴。 2.可安排入住集体宿舍（个人每月需支付床位费80元及水电费分摊共约70元）。 四、求职说明 1.求职者报名时须交验本人的相关证件： （1）驾驶员“六证”（身份证、毕业证、流动人口计生证、驾驶证、大客从业资格证、以及由驾照所在地车管所出具的“驾驶人简要信息表”）； （2）乘务员“三证”（身份证、毕业证、计生证）； （3）维修工“四证”、钣金、油漆、电工“五证”（身份证、毕业证、计生证、技能等级证、特殊工种上岗证）。 2.求职者须经过技能考评（含笔试、面试、实操）、体检及格后，参加巴士集团培训考评中心组织的入职技能培训。 3.入职技能培训考试合格者，由巴士集团人力资源部根据营运生产需要随机安排到集团下属营运单位：公汽分公司、龙岗公汽公司、宝安公汽公司、支线公交分公司、深展分公司工作。 4.分配至集团下属营运单位工作后，新入职员工将进行实际生产技能培训（包括生产技能理论培训和营运线路生产技能实践培训）和岗位实习。新入职员工试用期6个月，视各人技术和接受能力不同，1个月内安排实习考核（单放考核），经实习考核合格后，转入正式上岗，正式为公司提供服务。如实习考核不及格，视情可给予最多一次补考机会。 5.试用期为6个月，第1个月在完成公司安排的培训和实习任务情况下，按照深圳市最低工资标准（08年度为1000元/月）发放工资。试用期内（单放考核合格）执行试用期工资标准，基本享有正式员工的福利等待遇。 6．新招收入职驾驶员、乘务员、维修工签订劳动合同，不收任何押金。 五、报名办法 1.深圳报名 地点:深圳市福田区上梅林林园东路52号巴士集团培训考评中心梅林招聘教学点。 时间:逢周一和周四的下午：14:00-17:00 电话：0755-83109606 巴士集团客服中心热线：0755-83161116

主要还是要看你招的司机是做什么的。领导的司机除了技术，素质是很重要的。如果是送货司机那人品更重要，你的货什么都会经司机的手。个人建议最好是熟人介绍，而且要有担保

公司驾驶员面试常见问题有哪些?
答：1 你是什么本？2有几年驾龄 3你之前有司机的工作经验吗？4 你开车过程中造成违章行为多吗？ 司机面试                      &#...

滴滴司机视频面试什么?
答：2、面试官问的面试题：14-18的少年是否可以独自乘坐网约车，具体的理由，还有可实施方案、措施，以及自己的观点，出租车大概有多少人 。3、面试过程：其实主要就是看驾驶证是否合格，车是否合格。简单的聊了一下如何接待乘客，其他的就没什么了。4、面试官问的面试题：路口接人的时候应该怎么做？回答...

滴滴代驾对司机有什么要求?如何申请?
答：进入滴滴代驾司机招募官网 基本信息提交：按照要求如实提交注册信息即可 滴滴代驾入职测评：完成注册后需在7天内完成滴滴代驾入职测评，通过后方可继续后续选拔流程 面试：线下面试面对面沟通，了解司机需求和考核司机 路考：考核司机驾驶技术 培训：司机接单技能和服务意识等培养 入职仪式：准代驾司机通过选拔过程...

驾驶员面试需要注意什么
答：一般来讲驾驶员面试需要注意以下几点：穿着打扮得体（保持干净、整洁，可以根据对方身份来确定穿着打扮）；一定要有过硬的驾驶技术，最好可以现场示范一下，同时要体现出你对车的爱护和保养得素质细节。如：驾驶时不能粗暴或者有些不良驾驶习惯等）；个人要保持机敏但是诚实可靠，健康、精神状态良好。以上...

一般应聘小车司机面试的问题有哪些
答：一般应聘小车司机面试的问题有：1、简述你的工作经历。2、你为什么应聘本单位的司机？3、你认为自己有什么优缺点？4、进入本单位后你准备怎么办？5、你理想的工资标准是多少？6、你下班回家了处理家事，这时领导打电话用车，你将怎样做？

司机的面试试题有哪些例子?
答：（1）听从上级的指挥，服从车队的整体调度；（2）按照上级指示合理安排行车路线，确保按时完成出车任务；（3）出车过程中时如遇特殊情况及时向上级汇报，说明原因，等待指示；2．确保车辆正常行驶，避免耽误出车任务的完成：（1）出车前，例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即...

公交车司机招聘条件
答：公交车司机招聘方法：招聘工作采取考核、体检和考察相结合的办法，按照报名、审核、体检、考察、培训、聘用等程序进行公开择优聘用。考核采取理论考核、实操考核、面试相结合的办法进行。由公司驾驶员招聘领导小组安排相关部门组织实施。考核内容：理论考核：满分100分，低于90分取消下一环节资格。实操考核(道路...

德邦物流半挂车司机应聘怎么试车
答：一旦没有通过，就不要再进行二次面试了，去了也白去。德邦是有记录的。面试通过后，会通知你什么时间进行倒库试车。招人比较急的时候，每周进行2次试车，不急的时候每周进行1次试车。【倒库】考试进行"S"弯进库的考试，现场非常严格，往往人事部负责人、长途车队经理、若干长途司机会在现场进行监考，想...

有关面试问题!急!
答：首先给你看一下司机的岗位职责，给你参考一下，面试的时候给他看看，这些问题作为司机来讲都是必须要遵守的。还有如果你要问他问题，可以这样问，你服从公司领导吗？你的缺点是什么？你要求的薪水是多少？你认为工作中哪些方面是最重要的？你真热爱工作吗？下面是司机的岗位职责。第一条 公司司机必须...

今天去面试的一个货运司机?
答：在考虑是否成为一名租车司机，并选择相应的租车模式时，您需要权衡多个因素以判断其靠谱程度。以下是一些评估该职位可靠性的关键点：1. 公司信誉：首先要考察的是提供这份工作的货运公司的信誉度和稳定性，可以通过查询公司的注册信息、网上评价、了解其业务运营情况以及是否有投诉记录等来核实。2. 合同条款...