拿到两个offer，不知道选哪一个？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-24
有两个公司的offer，不知道选哪个~~~
一是从职业发展前景来说的话，策划比销售的发展前景会更大。因为销售有一定的可替代性，虽然说是涂料行业比较稳定，但是销售是部分行业的，并且会更累，年龄大了被替代和升职的空间都很小。
二是企业的性质问题。外企是升职困难，其实敢打敢拼也可以杀出一条血路。但是你的岗位是销售，这就很难了。即使后来转岗，也是要从新做起。
三是房产企业的佣金还会多点，外企的都是明码标价的，没有灰色收入，很悲催。
再说，不管你的三房协议的话，中原地产是国内企业，你应聘的策划还挺有发展空间，佣金还多，你还想去深圳，为什么就纠结于阿克苏诺贝尔是世界500强呢？这个是100强对你来说不合适的话，那也没用，对吧？
...我拿了两个很好的公司的offer,但行业方向完全不同,完全想不好去哪个...
答：被两个公司选中，证明自己的学历与能力还是被认可的，不知道去哪个公司好，可以从以下几点判断。首先是工资高低，打工就是为了挣钱，工资高就优先考虑。其二就是离家远近，离家近可以少许多舟车劳顿。其次看看公司招聘情况，公司最近几年一直在招聘，说明离职率高，尽量不要去这种公司就职，承诺十之八九不...
如果我正在别的公司实习,面试官问我如果拿到两家的offer,如何选择...
答：这种问题，面试官主要考察你两个能力：第一，责任心，首先做人要有操守，先继续干好实习工作，不临时撂挑子；第二，沟通力，尽快与实习公司沟通清楚可以离职的时间，然后在两个offer中决定去留，并尽快分别给予肯定答复。
几个Offer如何选择?
答：首先要恭喜你，能问出这个问题的，至少都斩获了两个offer吧，有的同学还站在春招的尾巴上焦头烂额，有的同学已经为如何选择offer发愁了，这就是人生百态呐！好了，回到正题，如何选择offer，这个时候可千万不能犯了选择恐惧症，这往大了说，这可能影响你今后是否能走向人生巅峰啊！所以，在做出选择前...
面对几个同样有诱惑力的offer,到底应该选择哪一个?
答：也可以借助SWOT分析工具图表，详细的了解并比较下几个公司，谁的优势更大，或对自己的发展更重要，就选择哪家公司加入。02 专长所在 其次，看下得到的offer的职位，是不是自己的专长所在，是不是自己有兴趣坚持去做的一份工作。毕竟，工作是为自己而工作的，选择了一个不好的工作，其实也是耽误了自己。
面对多份offer时,应该从哪些方面选择?
答：另外，你去面试的时候，公司的同事是否热情还是冷冰冰，也可以看出这个公司的同事是否容易相处。假如你并不喜欢特别尔虞我诈的环境，那么有一些彼此竞争特别激烈的公司，就还是不要选择的好。所以说面对多份Offer,首先要明白自己的需求是什么，还有长期的目标和打算是什么，仔细衡量和考虑之下再来决定去哪一...
面对多个offer,该如何选择?
答：我们不妨用具体的分数来量化offer的内在价值。比如你可以把评判offer的标准确定为几个方面：行业、公司、岗位、薪酬福利、地理位置、晋升空间、工作时长等等，采取十分制评分规则，给每一项标准打分，最后看一看那个offer获得的总分最高。能同时拿到多个offer是对你能力的一种肯定，不论最后你选择了哪一个，...
多个offer该怎么选择?
答：拿到多个offer并不意味着就业成功，而是职业生涯的一个起点。无论选择哪个offer，都需要付出努力和汗水，才能在工作中不断成长和进步。1 同时，也要保持一颗学习的心态，不断更新自己的知识和技能，以应对不断变化的市场和环境。最后，给拿到多个offer的毕业生一些建议：不要感情用事，要理性分析各个offer...
拿到两个offer,安稳的国企和高薪的私企,你会如何选择?
答：拿到两个offer，安稳的国企和高薪的私企，你会如何选择？首先，你要看两家企业的工作是否适合你。因为无论在哪里上班，你的工作都要自己能够胜任，没有人能帮你。其次，如果两家企业工作你都可以胜任，且能做的更好，而私企的发展空间目前考比国企大，建议去私企。毕竟员工上班是为赚钱来的，也不是享乐...
拿到多个offer,该怎么选择?
答：作为毕业生来说，首先心态要放平和，不要因为多了几个选择而待价而沽。找不到工作的人更多，要价更低，更能付出的人随时准备出击，所以最好在一定时间内做出选择，以免失去机会。同时要规划一下自己未来的目标。至少是三年的目标。以目标为导向，客观分析手中offer。平台大小、岗位分工、体系培训、晋升...
毕业生手上有多个offer,选择哪一个比较好?
答：我们公司同样也遇到过一些拿到offer说一定来贵公司，最后爽约的候选人。但大部分人，都会提前告知我来不了贵公司了。理由不管是有更好的选择，还是说编一个不想伤害我们的理由，我们都是能接受的。甚至有时候还会打听候选人去的公司各方面待遇，然后自己私下和同事讨论“是我也选择那个公司。”但少部分不...
我给一点小小的意见 只作参考 决定还得您自己做，这个还要看您的年纪，如果你现在还年轻的话，那么哪家公司能让你学习到更多的知识、并且所学到的知识根据自身情况，会更利于自己未来的发展，那么就选择哪家，如果以后还想利用这两家公司学到的东西创业的话，我想广告公司更能让你起步，实在不敢恭维，其实我也在经营着一家小型的广告公司，虽然不是很大，但是我感觉效益还比较可以，我相信你对广告行业也有相当的经验了，并且不需要多少资金就可以做起来，只有有创意，还是比较容易做起来的，再加上你做市场的经验，我想应该没问题，总之我的建议就是，先选择一家能对你未来发展有帮助的公司，然后积累资金，再谋后续!
去纽约的学校！
不要太重视学校排名。不了解学校情况的人才重视排名。举个简单的例子吧：作为一个中国人，你知道中国大学排名吗？不知道吧，也没有必要知道排名。老外也一样，很多人根本就不知道什么排名。
你高考报考学校时，怎么填报志愿的呢？如果上海一个学校排名较差，而甘肃一个学校排名较高，你去哪所学校呢？多数人会选上海的学校，因为就业、打工容易得多。
说到学费，Missouri的消费确实比较低，但是纽约的打工机会多。毕业后就业也方便得多。
一是从职业发展前景来说的话，策划比销售的发展前景会更大。因为销售有一定的可替代性，虽然说是涂料行业比较稳定，但是销售是部分行业的，并且会更累，年龄大了被替代和升职的空间都很小。
二是企业的性质问题。外企是升职困难，其实敢打敢拼也可以杀出一条血路。但是你的岗位是销售，这就很难了。即使后来转岗，也是要从新做起。
三是房产企业的佣金还会多点，外企的都是明码标价的，没有灰色收入，很悲催。
再说，不管你的三房协议的话，中原地产是国内企业，你应聘的策划还挺有发展空间，佣金还多，你还想去深圳，为什么就纠结于阿克苏诺贝尔是世界500强呢？这个是100强对你来说不合适的话，那也没用，对吧？
答：被两个公司选中，证明自己的学历与能力还是被认可的，不知道去哪个公司好，可以从以下几点判断。首先是工资高低，打工就是为了挣钱，工资高就优先考虑。其二就是离家远近，离家近可以少许多舟车劳顿。其次看看公司招聘情况，公司最近几年一直在招聘，说明离职率高，尽量不要去这种公司就职，承诺十之八九不...
答：这种问题，面试官主要考察你两个能力：第一，责任心，首先做人要有操守，先继续干好实习工作，不临时撂挑子；第二，沟通力，尽快与实习公司沟通清楚可以离职的时间，然后在两个offer中决定去留，并尽快分别给予肯定答复。
答：首先要恭喜你，能问出这个问题的，至少都斩获了两个offer吧，有的同学还站在春招的尾巴上焦头烂额，有的同学已经为如何选择offer发愁了，这就是人生百态呐！好了，回到正题，如何选择offer，这个时候可千万不能犯了选择恐惧症，这往大了说，这可能影响你今后是否能走向人生巅峰啊！所以，在做出选择前...
答：也可以借助SWOT分析工具图表，详细的了解并比较下几个公司，谁的优势更大，或对自己的发展更重要，就选择哪家公司加入。02 专长所在 其次，看下得到的offer的职位，是不是自己的专长所在，是不是自己有兴趣坚持去做的一份工作。毕竟，工作是为自己而工作的，选择了一个不好的工作，其实也是耽误了自己。
答：另外，你去面试的时候，公司的同事是否热情还是冷冰冰，也可以看出这个公司的同事是否容易相处。假如你并不喜欢特别尔虞我诈的环境，那么有一些彼此竞争特别激烈的公司，就还是不要选择的好。所以说面对多份Offer,首先要明白自己的需求是什么，还有长期的目标和打算是什么，仔细衡量和考虑之下再来决定去哪一...
答：我们不妨用具体的分数来量化offer的内在价值。比如你可以把评判offer的标准确定为几个方面：行业、公司、岗位、薪酬福利、地理位置、晋升空间、工作时长等等，采取十分制评分规则，给每一项标准打分，最后看一看那个offer获得的总分最高。能同时拿到多个offer是对你能力的一种肯定，不论最后你选择了哪一个，...
答：拿到多个offer并不意味着就业成功，而是职业生涯的一个起点。无论选择哪个offer，都需要付出努力和汗水，才能在工作中不断成长和进步。1 同时，也要保持一颗学习的心态，不断更新自己的知识和技能，以应对不断变化的市场和环境。最后，给拿到多个offer的毕业生一些建议：不要感情用事，要理性分析各个offer...
答：拿到两个offer，安稳的国企和高薪的私企，你会如何选择？首先，你要看两家企业的工作是否适合你。因为无论在哪里上班，你的工作都要自己能够胜任，没有人能帮你。其次，如果两家企业工作你都可以胜任，且能做的更好，而私企的发展空间目前考比国企大，建议去私企。毕竟员工上班是为赚钱来的，也不是享乐...
答：作为毕业生来说，首先心态要放平和，不要因为多了几个选择而待价而沽。找不到工作的人更多，要价更低，更能付出的人随时准备出击，所以最好在一定时间内做出选择，以免失去机会。同时要规划一下自己未来的目标。至少是三年的目标。以目标为导向，客观分析手中offer。平台大小、岗位分工、体系培训、晋升...
答：我们公司同样也遇到过一些拿到offer说一定来贵公司，最后爽约的候选人。但大部分人，都会提前告知我来不了贵公司了。理由不管是有更好的选择，还是说编一个不想伤害我们的理由，我们都是能接受的。甚至有时候还会打听候选人去的公司各方面待遇，然后自己私下和同事讨论“是我也选择那个公司。”但少部分不...
