我在国企里面(实习),一年能存一万块就差不多了,现在在搞风力发电,工资低,重庆,我要走吗?
做呀。。。专科转正后一个月3000的话，应该不是操作工了。。。至少不是三班倒。。
国企实习六个月很正常，一个月1200多的是
但是目前普遍认为国企待遇好福利好，而且事实如此。。。我在类国企混，感觉还好，国企肯定更好。而且和一些30余岁国企离职跳槽的人聊天。。。普遍都想回去。。。咳咳
这个“贝瑞卡”的回答千万别听，他是随便网上粘贴来的，还说什么：实行见习期你们公司的做法是合法的。我的建议，你可以向你当地的省级劳动部门咨询，你就清楚到底合不合法了。
那你要问，这见习期这么说呢？
我现在明确告诉你：企业实现见习期是违法行为！ 为什么？因为无论从原见习期规定和现在国家劳动法律（包括《劳动法》《劳动合同法》）企业都没有任何法规依据，是纯粹的违法行为！
当前在中国境内，企业只要和劳动者就是你订立劳动合同，这个行为就受到国家《劳动合同法》及《劳动法》的调整，除非你这个的企业拒不与你签订劳动合同，但这也是违法的。
关于见习期具体解释如下：
见习期制度在我国有悠久的历史，我们国家自50年代起以行政规章的形式开始实行见习期制度。但时至今日，见习期制度只在事业单位有效（公务员按《公务员法》管理）
由原国家教委和原劳动人事部制定的关于高校毕业生见习期的制度，明确针对的都是毕业后由国家或者政府分配工作的毕业生。原劳动部在1996年的复函也重申了见习期的问题，但针对的也是分配工作的高校毕业生。虽然国家有关部门并没有明文废止见习期制度，但随着市场经济的发展，劳动关系的建立形式发生着变革，高校毕业生由国家分配工作的制度已经基本消亡，因此高校毕业生见习期制度也失去了立足的根基，已形同虚设。 在我国现阶段，已经不实行高校毕业生分配工作的制度，因此原来的见习期制度已基本不适用。高校毕业生（劳动者）与企业通过市场招聘等双向选择而建立的劳动关系，则其行为受现行国家劳动法律法规保障政策调整，用人单位不应以见习期制度为由来设法规避劳动法（广义的）规定的法定义务和责任。 当前许多的国有企业仍旧要求毕业生执行见习期制度，由于这类企业一路由计划经济时期走来，被计划经济时期政策的束缚也较多。但是不论如何，见习期制度明确只适用于国家分配工作的高校毕业生，而不适用通过双向选择建立劳动关系的劳动者。在当前国家劳动法律法规和毕业生就业政策明确的情况下，企业如仍以实行见习期为名要求通过市场招聘形式而录用的毕业生实行长达1年的试用期，是混淆概念、变相延长试用期的违法行为。
综上所述，当前对见习期的理解需要注意两点：
第一，适用范围。根据国家教育部、人事部、劳动社会保障部的相关规定，见习期仅对事业单位和国家机关，因为他们没有劳动合同，而有劳动合同的企业单位不得再约定见习期，否则没有任何法规依据。
第二，时间限制。明确规定事业单位和国家机关的见习期为六个月到一年，一年是它的上限。
参考资料：浙江省劳动和社会保障厅1月17日的答复性解释
2，实习的目的是获取实践知识和积累经验，不应该用能存多少钱来衡量，眼前利益与长远利益统筹起来，实习阶段是起步阶段而不是赚钱的阶段，扎扎实实的实习为将来赚钱打下坚实的基础。赚钱的能力也体现实践工作的能力。工资与个人能力成正比。
因此我建议你现阶段认真实习，相信是金子在哪里都会发光！也相信你的未来“钱程是金”
很赞成“大海不改名字”的说法，现在人太浮躁，直接就看经济效益，实际上要想有价值先要有积淀，就把这几年当作是带薪学习吧，等到十年磨剑，功成名就时，不是你想挣钱，而是别人找你送钱了。本人就是这么过来的。先通过实践把该掌握的东西都掌握好吧
那要看你自己适合那里,那里有足够发展的空间,或许现在是工资少,人要有长远的发展的目光看问题,你要问下你自己,到底要的是什么
答：在大型国企技术岗实习一年毕业后，肯定对工作有帮助。大型国企的设备应该比较先进。所以对以后工作经验是有帮助的。
答：这要综合起来的，要有下家就走，没下家就坚持吧
答：根据现在的大学毕业生就业情况来说，能够在上班一年就有这样的薪资，而且是在国企，还想着辞职，不知道你是咋想的。其一，四千元月薪，收入可以说不错了，刚刚一年，说明刚过实习期，而且工作清闲，可以利用业余的时间提高自己的综合能力，何乐而不为呢。相比较来说，有好多大学毕业生在毕业一年的时候，...
答：实习一年，待遇一般，地点比较偏，国有控股上市公司的全资子公司，福利都有
答：其他应付款包括：暂借其他公司的款项、与母公司、子公司的往来款项等吧，比如上交公司规费，管理费啥的
答：国企分很多种，有央企、地方国企，央企里面还有金融、能源、建筑等行业央企。国企里面还要分为总部、二级机关和基层一线。身份还要分为，干部、专业人员和工人。职场生态各不相同。冷暖自知。有的人说好，有的人身在福中不知福，吃什么饭嫌弃谁。总的来说，有三好三差这几种感觉。【三好】第一，稳定...
答：实习生本来就没有工资的，尤其是国企。因为你的人事关系在学校，并没有建立劳动关系，至于有的国企也发给实习生一点东西，多少带着福利性质，也不是强制给的。如果说，你毕业以后，进入了国企，建立了劳动关系，怎么可能不发工资？
答：待遇很好（前提你是正式工），但是有些国企，比如一些省属的，或者非盈利性的企业，待遇都一般，你学的是科技方面的专业，如果进不了研究院或者军工企业的话，建议你去私企，因为这方面在中国想发展，除了日渐崛起的国产品牌和军队带动的军工产业，其他的国企根本没有前景，仅个人建议，你参考参考吧。
答：3w的话想开个店很难啊，好地点的店面租金3w是根本不够的，何况还得进货，可以先考虑边工作边在淘宝开个网店，如果工作不是很忙的话，毕竟得给自己留条后路，做生意不是人人都能成功的，开网店的过程中尽量去吸取经验，比如购货渠道，大众口味，并且在这个过程中逐渐形成自己服装店的风格，等货源稳定...
答：我们所能够见到的一些工作或者说我们还没有进入社会时听说的一些工作都是那些高薪的，比如说在银行里面工作的，在国企里面工作的，或者说是在外企里面工作的，所以自己对于自己的工作是很有憧憬的，但是等到你真正的要进入社会要开始进行实习时，你才会发现大多数都不是这样的。
