我在一家企业上了八年的班，但只给我买了六年的社保。还有两年没有，能否要求单位把没有买的两年社保补交

我在一家建筑公司上了6年班了，公司给我买了4年社保，现我要被辞退，能要求公司给我补缴欠2年的社保吗

如果你有证据,得告他
2年费用可不少
他不会这么自觉补给你的

应该要求。很合理

对于补缴社会保险，目前的实践诉遇到的风险包括：1、时效问题，是否超过1年时效；2、受理问题，至少在武汉，对于补缴社会保险，人民法院是不予受理的。

我在一家公司上八年班儿了。签了八次合同。从来没给我一份儿。他这是...
答：首先，所有的合同应该是一式两份的，公司既然和你签订了劳动合同，应该给你一份已经加盖公司公章的合同。虽然公司没有主动给你合同，你可以自己问公司索取，如果公司拒绝给你，这才属于违反劳动法。另外，国家劳动法规定，公司在和劳动者签订第3次合同时，必须签订“无固定期限的合同”，也就是没有终止...

请问我在一家国企工作业了八年是合同工它先在要辞退我应该给我什么补偿...
答：第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（...

我在一家公司工作了十年,但公司只在09年开始给了买了社保。公司是否应该...
答：原则上公司应该给你交，但你有没有证明你在他们公司干了10年的证据？而且不能是兼职行为，必须是全职的。另外，你是不是不打算在这家公司？而且也有精力去打官司？往往这样的官司会花1年多，你必须想清楚了再去做决定，并且如果公司不大，他们完全可以不用履行审判结果，无非公司倒闭，换个名称而已，...

本人在深圳一家公司工作了八年没有买社保,现公司解散,老板按劳动法来赔...
答：当事人在一家公司工作了八年没有买社保，现公司解散，老板按劳动法来赔偿员工，如果要求补交社保也是合法的。缴纳社保对于用工单位来说是责任和义务，那么对于员工个人来说，是保障员工的个人基本利益，因为最终员工缴纳社保的目的是领取一份基本养老金的待遇，而且缴纳社保的年限将直接决定今后养老金待遇的...

我在一家公司上班八年没有给我交社保,我该怎么办?
答：你可以以未参保缴费为由离职同时要求其支付经济补偿金，同时可以向当地仲裁委员会提起劳动仲裁，要求人单位补缴这些年的社保。

我在一家私人企业工作了八年,八年以来老板一直没有与我签订劳务合同,也...
答：您好，您这种情况属于已经与用人单位建立了无固定期限劳动合同。用人单位未曾签订书面劳动合同的双倍工资差额的仲裁时效为一年，由于仲裁时效经过而无法支持要求用人单位支付。用人单位未曾为您购买社会保险，您可以此为由要求解除与用人单位的劳动关系并且要求用人单位支付经济补偿金。如果是老板不干了，您也可以...

我在一家公司做了快八年了,按正常的办离职手续也有赔偿吗
答：劳动者与用人单位协商一致，或者劳动者预告解除的，没有经济补偿金。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动...

你好,我在一家工厂上班八年,现在出了工伤事故,老板告诉我不要去上班...
答：是不是工伤，你说的不算，我说的也不算，由法律说了算。你这种情况，首先得申请工伤认定。认定工伤决定书拿到后再申请伤残等级鉴定，鉴定级别出来后，根据《工伤保险条例》及相关配套的法律法规，对工伤的赔付标准都有明确的规定。一下子就能算出来了。前提是必须认定为工伤。工伤职工可以享受的工伤待遇...

在一个公司连续工作八年跟公司属于劳务关系还是劳动关系
答：事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作,劳动者属于用人单位的职员,其提供劳动的行为属于职务行为,构成用人单位整体行为的一部分,由用人单位承担法律责任,与劳动者本人没有关系;劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动,独立承担法律责任。如果在提供劳务过程中纯粹是由于自身的过错给第三人的人身或财产...

我在一家公司工作八年当管理八年现在公司让我下岗当当一名员工我想离 ...
答：一般情况下，工作满一年给付一个月工资作为经济补偿金，不足六个月支付半个月工资作为经济补偿金，但如果工资过高，最多按照当地三倍职工工资计算经济补偿金且计算不超过12年；8、经济补偿金计算的基数：工资有很多种，劳动合同法实施条例明确规定了，经济补偿金计算基数包括了一般工资、奖金、...