我去面试新工作，面试官问为什么从上家公司离职，一般回答哪些原因比较好？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
当面试官问到你为什么从上一家公司离职时，有些理由是在安全范围内的，但是有些理由你就要注意了，一定要谨慎回答：
1、因为公司的人际关系问题而离开：有人的地方就有江湖，你在之前搞不定人际问题，难道到了新的公司就能搞定了？
2、不要单纯说自己觉得工资福利待遇比较低就要离开：逐利的人到哪里都不会喜欢；
3、能力不足被迫离职：我想一般正常的人都不会说这个理由吧，因为这和自裁效果没有啥差别；
4、领导不给力：除非这个领导在行业内口碑众人皆知，否则说领导不好只能说明你抱怨心太强了，这样能给面试官留下一个好的印像，别逗了；
5、工作压力和强度太大：我们招你进来是干活的而不是给你养老的好吗？
6、由于家庭孩子老人等原因离职：这个原因也要谨慎说，除非是一些特殊的不可抗力，否则会给面试官留下你过于重视家庭因素，而可能会将来由于新的家庭变动而产生不稳定的变化；
刨除以上的理由，其他的理由大家可以根据自身的情况发挥说明，当然用所谓“发展空间”、“职业成长”等等冠冕堂皇的理由，自然也是安全系数比较大的。
想换工作,面试的时候面试官问你为什么要从上家公司辞职,该如何回答?
答：可是考虑到某一未完成的关键新项目、或者接班人短时间还无法胜任人物角色因此晚了一些。职业生涯的重新规划。有些时候，你能离去原先的行业，到一个陌生的行业工作中，这时候可以说这是你经过深思熟虑作出的最终决定。与此同时，你应该事前做好课程，对新的行业进行一些知识积累，防止招聘者询问。销售市场...
如果面试官问你 为什么从上家公司辞职 该怎么说
答：我的 如果面试官问你 为什么从上家公司辞职 该怎么说 20 因为上家公司待遇很低,而且工作量很大,一个人顶三个人使,经常加班,干的很上火,领导还不领情,认为没有做事。还有一点领导很苛刻,经常鸡蛋里边挑骨头,不信任员工。还有一点就是... 因为上家公司待遇很低,而且工作量很大,一个人顶三个人使,经常加班,干...
面试官问你:为什么从上家公司离职?该如何回答?
答：我认为，公司应鼓励员工，在完成自己能力职责范围内工作的同时，给员工一定的弹性空间。员工有了这样的人文关怀，才会更容易卖力，为公司创造更多的价值。这样回答，你就把这句话圆的特别好。每一个求职者，最大的困难就是，如何回答面试人员的问题。面对面试官的提问，有时候会防不胜防，被打个措手不...
面试官问为什么从上家公司辞职,该怎么回答
答：先想好怎么回答才能让面试官满意，怎样的答案才是最让人满意的。首先可以回答面试官，你在上一家公司发展已经遇到瓶颈了，想学更多的东西然后想寻求更好的发展，但是你对上一家公司仍然充满感激。说出理由为什么要离开上一家公司，你自己的心里想法是什么。说出上一家公司你学到了很多东西，所以你想出去...
面试时如何回答为何从上家公司离开的问题?
答：按我的经验，问“你为什么才干了2个月就要从上一家公司离开？”这样的问题，不是孤立的，比如你提到你不喜欢那种工作氛围或者环境，或者加班，我会通过你现在的要求判断你是否撒谎，我会根据自己公司的氛围和环境判断你是否是我们要找的人，我会通过你的 辞职理由判断你的发展规划，以此来验证你在简历中...
面试问你为什么从上家公司辞职?怎么回答比较好?
答：10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着...
面试的时候,面试官问你:为什么从上家公司离职。你们一般怎么回答?_百度...
答：面试过程中，应聘者一般都会被问到为何从上一家公司离职，具体原因：1、个人发展空间，如发展空间受阻，自己想进一步提升；2、距离原因，比如说住的地方离公司比较远，这样浪费在路上的时间比较多；3、个人原因，如家里有事情需要请长假，为了不影响工作的正常运行，选择离职；...
面试时候总是被问为什么从上一家公司辞职,应该怎么回答?
答：这个我们无比清楚的客观事实同样适用于面试，普通人对于表里如一会本能的给与期待。这不是让你的形象桎梏你的发展，而是为了在面试这短短的一轮周期内给予面试官一切你想要给予的正面评价。你本身长相甜美。说话温软可爱，并不妨碍你日后在工作中认真求是，雷厉风行。你看起来严厉可怕，在与同事的相处中...
面试时问你为什么从上家公司离职应该怎么回答?
答：在面试时遇到为什么从上家离职的问题时，回答对这个问题候选人要正面回答，不要绕，也不要回避。因为回避，会让面试官认为你有难以启齿的负面原因，比如是被辞退的、和上司发生矛盾等原因。也不要绕着回答，如果绕着回答，面试官会认为你不爽快，对你性格和风格做出不利于录用的判断。当面试官问离职原因...
面试官问我为什么要从上一家公司辞职,怎样回答比较得体呢?
答：做为新东家的面试人员，一般都了解离职后一定有工作要工作交接，在我看来未完成的工作，一个高尚的人一定会将工作交接和剩下工作做到位才能辞职；假如处理的很适当，那样，一个不仅有水平又具有高尚品格的人才赶到大家公司就是我们公司的有幸。招聘面试期内，被问到为何从上一公司离职，是新员工参加面试...
1、因为公司的人际关系问题而离开：有人的地方就有江湖，你在之前搞不定人际问题，难道到了新的公司就能搞定了？
2、不要单纯说自己觉得工资福利待遇比较低就要离开：逐利的人到哪里都不会喜欢；
3、能力不足被迫离职：我想一般正常的人都不会说这个理由吧，因为这和自裁效果没有啥差别；
4、领导不给力：除非这个领导在行业内口碑众人皆知，否则说领导不好只能说明你抱怨心太强了，这样能给面试官留下一个好的印像，别逗了；
5、工作压力和强度太大：我们招你进来是干活的而不是给你养老的好吗？
6、由于家庭孩子老人等原因离职：这个原因也要谨慎说，除非是一些特殊的不可抗力，否则会给面试官留下你过于重视家庭因素，而可能会将来由于新的家庭变动而产生不稳定的变化；
刨除以上的理由，其他的理由大家可以根据自身的情况发挥说明，当然用所谓“发展空间”、“职业成长”等等冠冕堂皇的理由，自然也是安全系数比较大的。
离职原因怎么说
答：可是考虑到某一未完成的关键新项目、或者接班人短时间还无法胜任人物角色因此晚了一些。职业生涯的重新规划。有些时候，你能离去原先的行业，到一个陌生的行业工作中，这时候可以说这是你经过深思熟虑作出的最终决定。与此同时，你应该事前做好课程，对新的行业进行一些知识积累，防止招聘者询问。销售市场...
答：我的 如果面试官问你 为什么从上家公司辞职 该怎么说 20 因为上家公司待遇很低,而且工作量很大,一个人顶三个人使,经常加班,干的很上火,领导还不领情,认为没有做事。还有一点领导很苛刻,经常鸡蛋里边挑骨头,不信任员工。还有一点就是... 因为上家公司待遇很低,而且工作量很大,一个人顶三个人使,经常加班,干...
答：我认为，公司应鼓励员工，在完成自己能力职责范围内工作的同时，给员工一定的弹性空间。员工有了这样的人文关怀，才会更容易卖力，为公司创造更多的价值。这样回答，你就把这句话圆的特别好。每一个求职者，最大的困难就是，如何回答面试人员的问题。面对面试官的提问，有时候会防不胜防，被打个措手不...
答：先想好怎么回答才能让面试官满意，怎样的答案才是最让人满意的。首先可以回答面试官，你在上一家公司发展已经遇到瓶颈了，想学更多的东西然后想寻求更好的发展，但是你对上一家公司仍然充满感激。说出理由为什么要离开上一家公司，你自己的心里想法是什么。说出上一家公司你学到了很多东西，所以你想出去...
答：按我的经验，问“你为什么才干了2个月就要从上一家公司离开？”这样的问题，不是孤立的，比如你提到你不喜欢那种工作氛围或者环境，或者加班，我会通过你现在的要求判断你是否撒谎，我会根据自己公司的氛围和环境判断你是否是我们要找的人，我会通过你的 辞职理由判断你的发展规划，以此来验证你在简历中...
答：10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着...
答：面试过程中，应聘者一般都会被问到为何从上一家公司离职，具体原因：1、个人发展空间，如发展空间受阻，自己想进一步提升；2、距离原因，比如说住的地方离公司比较远，这样浪费在路上的时间比较多；3、个人原因，如家里有事情需要请长假，为了不影响工作的正常运行，选择离职；...
答：这个我们无比清楚的客观事实同样适用于面试，普通人对于表里如一会本能的给与期待。这不是让你的形象桎梏你的发展，而是为了在面试这短短的一轮周期内给予面试官一切你想要给予的正面评价。你本身长相甜美。说话温软可爱，并不妨碍你日后在工作中认真求是，雷厉风行。你看起来严厉可怕，在与同事的相处中...
答：在面试时遇到为什么从上家离职的问题时，回答对这个问题候选人要正面回答，不要绕，也不要回避。因为回避，会让面试官认为你有难以启齿的负面原因，比如是被辞退的、和上司发生矛盾等原因。也不要绕着回答，如果绕着回答，面试官会认为你不爽快，对你性格和风格做出不利于录用的判断。当面试官问离职原因...
答：做为新东家的面试人员，一般都了解离职后一定有工作要工作交接，在我看来未完成的工作，一个高尚的人一定会将工作交接和剩下工作做到位才能辞职；假如处理的很适当，那样，一个不仅有水平又具有高尚品格的人才赶到大家公司就是我们公司的有幸。招聘面试期内，被问到为何从上一公司离职，是新员工参加面试...
