五险一金的缴纳比例是多少?
五险一金的缴费比例的规定:一般单位缴纳14%的养老保险,10%的医疗保险,2%的失业保险,1.2%的生育保险,0.8%的工伤保险,和5%-12%的住房公积金;而个人一般缴纳8%的养老保险,2%的医疗保险,1%的失业保险,以及5%-12%的住房公积金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
1、医疗保险:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳,个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹); 2、养老保险:单位按缴费基数的20%进行缴纳,个人按照缴费基数的8%扣缴; 3、失业保险:单位按缴费基数的2%缴纳,个人按缴费基数的1%扣缴; 4、工伤保险:单位缴费的比例在0.5%~2%之间,个人不缴; 5、生育保险:单位按缴费基数的0.8%进行缴纳,个人不缴费。 6、公积金:用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。
单位与个人五险一金缴费比例:
1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。
3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 、第二十三条、第三十五条、第四十四条、第五十三条
《住房公积金管理条例》第十六条
五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
养老保险:单位每个月为你缴纳21%‚你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%‚你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%‚你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%‚你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%‚你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%‚你自己缴纳8%
以上‚这么算下来‚单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
个人每个月缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉10块钱不谈‚单位缴纳的比例和个人缴纳的比例应该为413:190‚这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱‚那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱‚每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
参考
http://www.zhdwz.com/?action-viewnews-itemid-1816
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,
单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险养老+医疗+
失业+公积金来说的,五险一金是从你单位交的保险养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。
个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%
养老保险:个人缴纳比例8%
医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险:个人缴纳比例0.2%
工伤保险:个人不缴费
生育保险:个人不缴费
住房公积金:个人缴纳比例12%
也就是说,个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%2.2%。
根据国家规定,公积金的缴存比例为5%-12%,由公司自主选择具体缴纳比例,同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额,个人和公司缴纳同等额度的公积金。
答:五险一金不仅仅是由公司出钱的,我们自己每个月的工资也有一部分钱会用来交五险一金,所以对于五险一金的缴纳金额,大家还是可以多多关注的,毕竟是自己的钱,接下来我们就围绕这个方面一起来看看,五险一金个人与公司缴纳比例是多少?一金是指什么 一、五险一金个人与公司缴纳比例是多少 缴纳五险一金费用...
答:五险一金是指使用者按规定对员工进行的保障性待遇的合称.其中,五险包括失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险,一金是指住房公积金.接下来,金投小编介绍五险一金的缴纳比例是多少 五险失业保险、养老保险和医疗保险是员工和使用者一起按比例支付保险费的,工伤保险和生育保险完全由使用者支付...
答:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则...
答:不少人在找工作的时候,经常会问的一个问题就是有没有五险一金,而缴纳五险一金通常是从工资来扣的,部分人可能不懂是怎么扣除的,比如工资5000元应扣五险一金多少钱?1、五险一金的缴纳比例 一般而言,五险一金的缴纳比例分别是:养老保险 单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险 单位缴纳比例9...
答:3、 生育保险。单位缴纳生育保险的比例通常为1%,个人不需要缴纳生育保险。生育保险对于女性非常重要,一般来说,女性在一家单位连续缴纳了12个月的生育保险,产检费用以及生产费用可以得到报销,另外还可以领取到生育津贴。4、 失业保险。单位缴纳失业保险的比例为1%左右,个人为0.5%左右。失业保险指的就是...
答:提到五险一金,大部分小伙伴还是比较关注的,毕竟我们说,五险一金的缴纳情况和我们的自身利益息息相关,但是很少有朋友会去仔细关注,自己的五险一金的金额到底是由什么组成的,下面就一起来看看,五险一金个人与公司缴纳比例是多少?为什么要交五险一金 一、五险一金个人与公司缴纳比例是多少 五险一金的...
答:1、养老保险:个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳;单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳;2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;3、失业保险:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%-2%之间;5、生育保险:单位0.8%,个人不...
答:五险一金的缴费比例具体如下:1. 养老保险:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。单位缴费比例为20%的部分将全部划入统筹基金,而个人缴费比例为8%的部分将全部划入个人账户。2. 医疗保险:单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。另外,今年个人医保账户的划入方式可能有所变化,部分地区可能会减少划入...
答:五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤...
答:如果公司购买了五险一金的话,发工资的时候就会扣除相应的费用,而要知道五险一金工资基数不一样,缴纳费用也不同,那工资3000要交五险一金要交多少呢?1、五险一金缴纳比例是多少 一般而言,五险一金的缴纳比例分别是:养老保险 单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险 单位缴纳比例9%,个人缴纳...