实习生第一个月？

实习生，第一个月是不是拿不了工资，

不是了 实习也发啊追问：我们6月20到公司， 说好这个月15号发，说什么什么的，改到8月15号 在发两个月的，这个合理吗补充：这个不好说，根据实习单位的具体情况而定，没有工资，是不对的。补充：既然说是要发两个月的，那就是有工资的了。追问：唉。好难坚持

实习生，第一个月工资工资不理解是如何发放的，如果你想实习结束后留在这个单位最好是别问了，一般计算工资都是不会算错的。如果实习结束不准备留在实习单位，可以问下如何计算的工资，心里也有数了。

说明你领导现在忙得过来，用不着你真正忙不过来，才会叫你这个不靠谱的去弄。认真工作别胡思乱想，领导下次给你安排工作用心做好。会对你改善的，也会依赖你。实习生一般都是廉价劳动力，除了经验不足其他都一样。别把自己想的那么不重要，其实你们很重要。

应该不是，实习生一般没有社会经验，领导也有其他的事情要做，看你是做什么职位的，做好自己的工作，不要一直等待领导给你指示，多学多看多问，没坏处的。

实习吗，不存在的，事情做不做的好不是最重要的，当然不是不重要。最重要的是工作的态度和解决问题的方式方法，多和领导沟通，不懂就多问，把工作顺利完成。相信领导不会把你怎么样的。

你目前还处于试用期期间。如果领导今天没有安排你的事情，你也不要惊慌，做好自己的本职工作，平常心对待，相信你是最棒的。

法律规定，劳动合同是一个月内签，好好做事，不要慌。

没做满一个月的实习生,会不会发工资?必须有经验的朋友来回答哦_百度...
答：另外一种是实习人员出于学习需要在单位进行社会实践的行为，实际上大多是大学生的毕业型实习。2.实习生在实习单位、实习期间的身份仍然是在校学生，不属于一般意义上的劳动者。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条明确规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未...

实习生试用期是几个月?
答：你好，试用期各个单位规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”

实习期一个月工资多少合适呢?
答：工资的水平是会受到大家所在的城市发展水平影响的，所以就要分一线、二线、三线城市。因为很多国内大公司实习期间没有工资，只有补贴的也很正常。但是有些小城市的实习生一个月还能拿到3000块钱，也是有的。工资的水平还会受到大家所在行业的发展的影响，所以也分热门行业和冷门行业。当然工资的多少还和同学...

毕业实习生刚做满一个月就走了,那有工资吗?
答：有工资的，只要上班超过3天就有钱，如不给工资，去当地的劳动局投诉、上告。记得收集证据，比如说录音、人证、物证。只要证明你在那里上过班就行。闹得越大越好，国家对这个很重视的，特别是过年的时候，那家工厂不给工资，那就严办

实习期一般几个月
答：同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。实习期间实习生须努力并且注重实践。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定...

我是实习生 试用期是一个月 已经过了 还是实习期间 我要是辞职的话需 ...
答：实习和试用期是两码事。实习提前退出，单位不给盖实习章。有的实习给实习费（不叫工资），有的不给，看你或你们学校是怎样与单位协商的。你提前2、3天跟单位说就好了。

师范生一个月实习总结
答：我这是第一次带实习生，没有经验，只是想着这些是我爱的学生，所以必须为他们服好务，尽量的协调好各种关系，让他们在这一个月中有所收获。我当时对自己的'具体工作并不是很清楚，只是边走边做边学，但经过这一个月的学习，我对带队老师的工作有了一个清晰的认识：1、协调好指导老师和实习学生的...

国企实习一个月盖章难吗
答：不难。1、一些国有企业内部流程相对简化，实习安排、盖章等手续会较为顺利。2、一些国有企业受到政府相关政策的支持，对实习生提供更多机会和便利。

实习生,干了一个月后,提前三天辞职公司不同意怎么办?
答：根据《劳动合同法》第37的试用期提前3日书面形式通知用人单位，可以解除劳动关系。用EMS直接给用人单位寄送离职只通知，不需要谁同意，到期自动生效。

实习生一个月工作总时间是多少
答：不超过三十六小时。实习生一天工作12个小时一般是违法的，劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时；有特殊情况的，也每天不超过三小时，每月累计不超过三十六小时。