报考农信社的优势的是么？
又迎来了毕业季，同学们也又一次面临人生中的重要抉择——就业与择业。留在大城市还是返回老家？在体制外打拼还是想办法进体制内？进体制内还是考农信社，还是考公务员、教师、事业单位、还是进国企……
当我们感到前途未卜犹豫徘徊时，父母会发出一个指令——回家考农信社吧！
为什么家里人要你考农信社呢？接下来就听小编来给你细细分析一下!
许多人报考农信社是被父母要求考的，中国的经济高速发展几十年，今天就业市场提供了丰富的岗位，我们有很多很多选择，理论上大可不必去考农信社挤进体制，但为什么多数父母偏偏只认可银行、公务员、事业单位、教师、等体制内的工作呢？原因有以下几点：
一不小心成了“别人家的孩子”
很多年轻人觉得，银行职业太安逸，一眼可以看到尽头，要想逆袭，走上人生巅峰，就必须要创业，必须在自由市场上打拼。年轻人都容易高估自己。
事实上，今天能够有一份一眼看到尽头，平稳度过一辈子的工作，已经非常了不起，而且，你需要比别人付出更多努力，付出更多心血。有多少文化素质不高的农民工，他们在工厂流水线上，每天操作同样动作，领着微薄收入，干了今年不知道明年该去何处;他们在建筑工地上，顶着炎炎的烈日，还要等到年底才给结工资。
还有那些代表当代高素质的城市白领，他们在世界500强，在豪华的写字楼，他们熬夜通宵敲写代码、写报表，领别人羡慕的工资，但想在城市里买套房，还要举全家之力，凑个首付，透支未来30年的收入用来还贷，沉重的债务，让他们担心受怕，不敢离职，不敢跳槽，更不能失业。
然而，在三四线以下的城市，银行职员成了别人眼中“邻居家的孩子”，代表着成功，父母会为他们而骄傲，如果你是个农村孩子，因为你考上银行职员，那些多年不来往的亲戚，可能会渐渐互相来往起来了。
容易找到另一半
单身是当下严重的社会问题，也成了众多父母焦虑的根源，年轻人不愿意结婚，普遍因为缺乏安全感。
而考上农信社正好解决了这个的痛点。三四线城市房价不高，农信社职员的收入处在中上等水平，买房压力不大，公积金能帮忙完成月供；其次，在农信社考试中，从网申、笔试、面试、体检等到最后录用过程，对农信社职员的要求非常严格，农信社职员的整体素质偏高，生活上能严于律己，这巩固了婚姻的信任基础。
为下一代铺好路
这是个自由竞争的时代，父母的社会坐标决定子女的人生起点。
不管是父母为我们选择高考专业，还是逼着我们考农信社，还是干涉我们找对象结婚，他们的初衷是为我们的人生考虑。
当我们成家立业后，同样也会为下一代考虑。笔者回忆了自己十多年的学业生涯，发现班上学习成绩好的同学，很多父母都在体制内工作，这是有原因的。
因为体制内的父母，在经济上相对宽裕，给孩子提供安全的物质生活保障；因为他们体制内稳定的工作，有充足的时间陪着孩子，让孩子健康成长，为孩子铺好路，成才概率自然比普通家庭孩子大一些。
进入农信社有这么多优势你还不动心？如果你是想考农信社大军的一员，就快快加入我们吧，我们一起前行！！当某一天，你突然的蓦然回首时，肯定会怀念那些努力奋斗的日子，也会感谢当年咬牙坚持的自己！等等...听说关注桃子的都找到好工作啦！
农村信用合作社指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构，是我国金融体系的重要组成部分。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务，农村信用社正在成为农村金融的主力军和联系农民的金融纽带。
农村信用社招聘与银行不同，农村信用社分为省单独招考和地市招考两种形式，招考时间不同，建议考生要及时关注考试时间，以免错过报考时间。
一、农信社工作稳定
农信社工作人员工作稳定起伏小，没有商业企业那样变化无常的波折起伏，在国家的扶持下稳定发展，农信社的发展都是稳定向上的好企业。
二、农信社薪资待遇福利好
农信社员工的收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中最高的。农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，有各种优厚的福利待遇。
三、农信社报考门槛低
农村信用社的报考条件没有那么苛刻，往届毕业生也可报考，并且会根据应聘者的户籍、学历、能力，报考条件也有放宽的可能性。
四、农信社招聘竞争公平
农商行都是需要用笔试和面试对应聘人员进行考核的，并且近些年来，农信社招聘越来越公平化。
我来大家分析一些农信社和其他的一些工作对比的优缺点：
农信社VS公务员
公务员招考人数少，报考人数多，竞争压力大，农信社相对来说报考人数少，竞争压力能小一点，成功上岸的几率也比公务员要大一些。
农信社VS私企
农信社相比较于私企来说工作还算是体面、稳定，基本的生活方式有保障了，而且福利待遇也是私企远远赶不上的，去私企压力又大，还没保障，说不定哪天早晨就被扫地出门了。
农信社VS五大行
对应届生来说银行似乎是个不错的选择，但现在可能会有业绩的要求，而且银行对英语和是不是应届生会有要求。农信社对英语方面要求可能会低一点，应届、往届都可报名，而且工作稳定、收入也比较可观，再悄悄地告诉你们，有的地区农信社员工的收入可能会比银行、事业单位、公务员等岗位还要高哦。
你好，据时代教育近几年统计分析，相比农信社来讲，公务员和银行似乎更有知名度一些。然而近年来，随着农村信用社的考试逐渐统一正规化，其报考人数也正呈现一种大幅度的上涨趋势，当然，这种趋势与农村信用社的招聘特点不无关系。
首先，与其他考试相比农信社竞争性稍弱。虽然不可否认农信社的应聘者也很多，但比起公务员最热岗位动辄上百人争一个名额的情况来看，被农信社成功录用的几率还是要大上不少。农信社一般由省或地区单独组织招聘活动，有时一年内发布各类型公告不止一次。而从招聘人数上来讲，全省统一的考试一般可以达到几百或者上千的名额，可以说，在农信社的招聘中刷出一个较好的存在感并不是一个无法攻克的难关。
其次，农村信用社的报考条件要求较低。相信很多关注就业方向的毕业生都应该知道，银行招聘的一般都是本科及以上学历的毕业生，甚至必须为经济、金融、财会等相关专业，在其他方面，诸如英语等级等能力上也有硬性要求。要想网申通过，还是要在简历上花上一定心思的。公务员则更不用说，一般招收的都是优秀学校中的优秀毕业生。
与二者相比，农村信用社的报考条件就没有那么苛刻了。其招聘往往不止面向应届毕业生，往届毕业生也可报考；在学历上要求较低，很多农信社仅要求专科学历；另外根据应聘者的户籍、学历、能力，报考条件也有放宽的可能性。对于很多专科学历的优秀毕业生，或者已经有社会工作经验的应聘者来说，农村信用社是非常合适的从业选择。
最后，农村信用社的待遇可观。工作的稳定性是很多毕业生在择业时首要考虑的维度。但在这个经济飞速发展的现实社会，工作稳定与收入可观兼得并不那么容易实现。从这个方面来讲，农村信用社的优势就颇为明显了，农信社员工的收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中最高的。据考入农信社的学员反馈，其工作单位的工资为当地普通公务员的一倍左右。可见，如果想追求一个较高的收入，选择农信社也不错。
工作稳定。农信社工作人员工作稳定起伏小，没有商业企业那样变化无常的波折起伏，在国家的扶持下稳定发展，农信社的发展都是稳定向上的好企业。
薪资待遇福利好。农信社员工的收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中较高的。农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，有各种优厚的福利待遇。
报考门槛低。农村信用社的报考条件没有那么苛刻，往届毕业生也可报考，并且会根据应聘者的户籍、学历、能力，报考条件也有放宽的可能性。
招聘竞争公平。 农信社都是需要用笔试和面试对应聘人员进行考核的，并且近些年来，农信社招聘越来越公平化。大家要提前备考，才能成功上岸。
内蒙中公农信小师弟很荣幸为您解答：
我来大家分析一些农信社和其他的一些工作对比的优缺点：
农信社VS公务员
公务员招考人数少，报考人数多，竞争压力大，农信社相对来说报考人数少，竞争压力能小一点，成功上岸的几率也比公务员要大一些。
农信社VS私企
农信社相比较于私企来说工作还算是体面、稳定，基本的生活方式有保障了，而且福利待遇也是私企远远赶不上的，去私企压力又大，还没保障，说不定哪天早晨就被扫地出门了。
农信社VS五大行
对应届生来说银行似乎是个不错的选择，但现在可能会有业绩的要求，而且银行对英语和是不是应届生会有要求。农信社对英语方面要求可能会低一点，应届、往届都可报名，而且工作稳定、收入也比较可观，再悄悄地告诉你们，有的地区农信社员工的收入可能会比银行、事业单位、公务员等岗位还要高哦。
答：3、河南农信社报考门槛低 河南农村信用社的报考条件相对宽松，往届毕业生也可报考，全日制本科及以上学历，年龄上本科不超过25周岁，硕士研究生学历不超过28周岁。，专业大多不限，不要求英语四六级。4、河南农信社招聘竞争公平 河南农信社都是需要用笔试和面试对应聘人员进行考核的，全省统一命题，更加...
答：4、更加系统化和公平化，农信社(农商行)都是需要用笔试和面试对应聘人员进行考核的，并且近些年来，其笔试和面试正在变得更加系统化和公平化。5、全年招聘，不错过更好的机会，农信社招聘报考时间较长，备考时间较为充分，为你更好的备考提供可能，为你离钱多事少离家近提供机会。
答：最后，农村信用社的待遇可观。工作的稳定性是很多毕业生在择业时首要考虑的维度。但在这个经济飞速发展的现实社会，工作稳定与收入可观兼得并不那么容易实现。从这个方面来讲，农村信用社的优势就颇为明显了，农信社员工的收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中最高的。据考入农信社的学员反馈...
答：三、报考条件 河南农信社(农商行)报考条件要求较低，学历要求为本科，本科生25周岁以下，研究生28周岁以下即可，这无疑给了很多人竞争选择的机会。四、竞争性稍弱 从招聘人数上来讲，全省统一的考试一般可以达到上千的名额，可以说，在农信社(农商行)的招聘中刷出一个较好的存在感并不是一个无法攻克...
答：1、原因主要是，农信社招聘的工作压力小于不少行业，福利待遇也不比其他行业差。为什么怎么说呢?其原因是因为农信社招聘的工作主要是以服务不发达地区的乡镇为主的，所以除了珠三角等地外，大多数农信社的工作地点是在偏远的乡镇，而当地基本上都是只有农信社或者邮储这两所银行的，所以对于业绩压力...
答：农信社与五大行招聘相比：1、从网申来说 农信社和银行想比，网申通过率高。只要符合公告要求，基本都可以通过。2、从考试内容来说 农信社不需要考英语，这对绝大多数考生而言无疑是一个福音了。3、从招聘条件看 农信社每年统一招聘2000+人，门槛低，报名及参加考试人数远高于银行，综合竞争压力...
答：您好，银行和农信社各有各的优势 一、招聘时间 银行：秋季招聘： 主要招聘季，每年9月~次年1月份，合同工的主力阶段春季招聘：每年的3~5月，补招年前未满的岗位和派遣制员工。 各银行春招拥有更强不确定性，需要考生多加关注、及时把握，避免因错失信息而错失就业机会 农信社：全年都有招考，每个...
答：有各种优厚的福利待遇。三、农信社报考门槛低 农村信用社的报考条件没有那么苛刻，往届毕业生也可报考，并且会根据应聘者的户籍、学历、能力，报考条件也有放宽的可能性。四、农信社招聘竞争公平 农商行都是需要用笔试和面试对应聘人员进行考核的，并且近些年来，农信社招聘越来越公平化。
答：最后我们来说重点哦，农信社的待遇是非常可观的。工作的稳定性是众多考生考虑的重要原因之一。但在这个经济飞速发展的现实社会，工作稳定与收入可观兼得并不那么容易实现。从这个方面来讲，农村信用社的优势就颇为明显了，农信社员工的收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中最高的。据考入农信...
答：农村信用社不好考，待遇上算是不错。农村信用社的考试和公务员考试其实差不多，分为笔试、面试和体检。近几年农村信用社发展的很好，待遇上算是不错的。信用社的考试需要笔试，与公务员考试的基础知识相似，但有很多金融类知识点和一些网上随处可见的智力开发题，录取条件也和公务员一样是3:1的比例。然...
