女今年56岁有工龄档案没有交过社保,现在怎么交
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-31
女今年56岁有工龄档案没有交过社保,现在怎么交？
因此你可以带着你的档案，去当地的社保部门去沟通去解决。也可以去当地的劳动人力资源部门去咨询沟通。尽可能的早点去办理，因为这样的事情拖的时间越久越不好，对你是越不利的。有时候政策也在不断的变化。如果允许补交的话，尽可能的要交高档，这样你的退休金就会多一些。如果在三四线城市的话，高档一般是在3万元左右。
如果能有补缴的机会，一定要抓紧时间补缴。这样的补缴机会是比较难得的，所以一定要珍惜这样的机会。抓紧时间去办吧应该有希望。
以上内容仅供参考。如果我的回答对您有所帮助，请您点赞，加关注，谢谢。
您好，可以的。
当事人可以参加户籍所在地的灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险，也可以参加户籍所在地城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险。
前者在当地社保机构办理参保缴费手续，年缴费金额数千至上万元，参保缴费满15年后申请退休（你已经超过法定退休年龄）。后者在村委会、镇社保所办理参保缴费，年缴费几百至数千元。根据你的年龄，60周岁就可退休。当然养老金相对较低。
扩展资料：
灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
劳改前后都没有工作也从未交过社保,现在56岁,养老问题怎么办?_百度...
答：从未交过社保，到老了只能靠子女，靠亲人了。趁你现在还不太老，还有劳动能力，找一个保安之类的，不用耗费体力的工作吧，最起码能保证自己的温饱问题啊！
...现在档案还在单位。没有交过社保,明年60岁了,怎么办?
答：好像现在不能补交养老金，只能延迟退休，你可以从现在开始交延迟，再延迟两年到62岁退休，因为你必须交满15年才能拿退休金，没有交满15年的，不能拿退休金的
单位承认我有12年工龄,没有交过社保?
答：那你就去当地劳动监察大队去投诉，要求单位补交，但是你要注意，假如单位补交社保了，你自己也要交出个人要负担的那一部分，十二年也是一笔大的钱了。
个人档案,工龄,社保有什么关系?
答：1、办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等需要个人人事档案。2、工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限，所以，缴纳养老保险金年限也就计算了工龄，不缴费的，就没办法计算退休费，也就不可能算作工龄，你只要缴纳了养老保险，那么你在哪里工作，都是...
我52以前有工龄,未缴过保险,能补缴吗天津市的
答：社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项：1、社保...
如果却几年没有办理社会保险,那交那几年的工龄有用吗
答：如你去的单位工作时候有你档案（档案调到单位去保管）这类一般档案里有公司的相关文件根据你在单位工作时间算工龄但如你去工作单位不管你档案，尤其是私企民企个体这类地方那估计够呛了，你档案中是没有记录的一般你退休人家就查你档案和你缴纳社保资料 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开...
有有10年工龄档案,社保局不给养老退休金怎么办
答：没办法，目前大概是15年最低基数。你可以继续缴纳五年补足十五年。或者如果前面缴纳过养老金，那么可以一次性将账户余额提出来。
...今年已经58岁了,工龄超过30年,未交过社保,能办理社保吗?具体应该怎 ...
答：确实有其事，很多人都接到工商局的电话，是真的，至于办不办理是你的事，你可以去工商局问一下嘛。
杭州人今年56岁了,这样查的出以前有没有交过社保
答：可以通过以下方法查询：一、电话查询：拨打社保局服务电话12333查询。二、社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员；三、网上查询：1、搜索社保所在地的人力资源和社会保障局官网；2、进入官网后点击导航栏的“网上办事”；3、进入网上办事后，找到“便民查询”，点击下拉菜单，找到“个人社保...
档案工龄与社保工龄怎样衔接?要注意什么问题?
答：所以叫档案工龄，档案工龄一般可以视同为缴费年限；在社保制度实施以后，档案工龄仍然存在，他们的工作年限，工作业绩仍然要计入个人人事档案，但这时的档案工龄，必须要按照社保法的规定缴纳社会保险，这属于国家承认的连续工龄或是工作年限，如果没有缴纳社会保险的档案工龄已经没有什么存在的价值。
你只有问你们当地社保部门了，你已到退休年龄了，如果你工龄档案年限够15年了，马上办理退休手续，不够的话问下能否补交剩余年限
不管是男性还是女性快满50周岁了，只要是没有达到国家规定的法定退休年龄都是可以参加职工养老保险的。只是年纪偏大，现在够买到法定退休年龄缴费年限不足15年是不能办理退休的，不能达到法定退休年龄时候进行一次性补缴，所以是只能在达到法定退休年龄时候申请延长缴费，缴费到满15年的时候退休。
因此你可以带着你的档案，去当地的社保部门去沟通去解决。也可以去当地的劳动人力资源部门去咨询沟通。尽可能的早点去办理，因为这样的事情拖的时间越久越不好，对你是越不利的。有时候政策也在不断的变化。如果允许补交的话，尽可能的要交高档，这样你的退休金就会多一些。如果在三四线城市的话，高档一般是在3万元左右。
如果能有补缴的机会，一定要抓紧时间补缴。这样的补缴机会是比较难得的，所以一定要珍惜这样的机会。抓紧时间去办吧应该有希望。
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您好，可以的。
当事人可以参加户籍所在地的灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险，也可以参加户籍所在地城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险。
前者在当地社保机构办理参保缴费手续，年缴费金额数千至上万元，参保缴费满15年后申请退休（你已经超过法定退休年龄）。后者在村委会、镇社保所办理参保缴费，年缴费几百至数千元。根据你的年龄，60周岁就可退休。当然养老金相对较低。
扩展资料：
灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
答：从未交过社保，到老了只能靠子女，靠亲人了。趁你现在还不太老，还有劳动能力，找一个保安之类的，不用耗费体力的工作吧，最起码能保证自己的温饱问题啊！
答：好像现在不能补交养老金，只能延迟退休，你可以从现在开始交延迟，再延迟两年到62岁退休，因为你必须交满15年才能拿退休金，没有交满15年的，不能拿退休金的
答：那你就去当地劳动监察大队去投诉，要求单位补交，但是你要注意，假如单位补交社保了，你自己也要交出个人要负担的那一部分，十二年也是一笔大的钱了。
答：1、办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等需要个人人事档案。2、工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限，所以，缴纳养老保险金年限也就计算了工龄，不缴费的，就没办法计算退休费，也就不可能算作工龄，你只要缴纳了养老保险，那么你在哪里工作，都是...
答：社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项：1、社保...
答：如你去的单位工作时候有你档案（档案调到单位去保管）这类一般档案里有公司的相关文件根据你在单位工作时间算工龄但如你去工作单位不管你档案，尤其是私企民企个体这类地方那估计够呛了，你档案中是没有记录的一般你退休人家就查你档案和你缴纳社保资料 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开...
答：没办法，目前大概是15年最低基数。你可以继续缴纳五年补足十五年。或者如果前面缴纳过养老金，那么可以一次性将账户余额提出来。
答：确实有其事，很多人都接到工商局的电话，是真的，至于办不办理是你的事，你可以去工商局问一下嘛。
答：可以通过以下方法查询：一、电话查询：拨打社保局服务电话12333查询。二、社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员；三、网上查询：1、搜索社保所在地的人力资源和社会保障局官网；2、进入官网后点击导航栏的“网上办事”；3、进入网上办事后，找到“便民查询”，点击下拉菜单，找到“个人社保...
答：所以叫档案工龄，档案工龄一般可以视同为缴费年限；在社保制度实施以后，档案工龄仍然存在，他们的工作年限，工作业绩仍然要计入个人人事档案，但这时的档案工龄，必须要按照社保法的规定缴纳社会保险，这属于国家承认的连续工龄或是工作年限，如果没有缴纳社会保险的档案工龄已经没有什么存在的价值。
