请问农行的柜员合同工（正式员工），一般实际会干多久的柜员才能转岗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-25
对于轮岗制，柜员岗一般会持续多久，会不会存在不被转岗的现象？价值立方
其次 合同工类似于一种定向的合同 基本上可以说定向柜员了 一般在公告上都说要做5年 或是你所说的8年以上 所以说 你不要抱有什么做3年就能去其他岗位的想法 可以说除非你跳槽（当然这也不是那么容易的） 或是你所在的支行营业部里实在有什么特殊情况 一般来说你就是钉死的柜员岗位上的 再说了 柜员是银行业的前端岗位 发展路线也是在支行营业部里发展 其实所谓的机会肯定没有你想象的大
最后 转岗的机会不大 不过即使有这样的机会 首先也是照顾那些正式编制的员工 另外 那些有关系有背景的在大银行里有的是机会 还有那些社会招聘进来的精英 所以你想从事银行的话 就先做起来 至于转岗什么的 先不要多想了
这个跟时间没什么关系。如果你有关系，有钱的话马上就转，没钱没关系即使有点能力，就别想了。要嘛继续做柜员要嘛辞职走人。。
应该是派遣制的
银行正式的员工是合同制吗?
答：1.正式员工现在也是有合同制的 大约是5年一签 其他非正式都是一年或者两年 三年一签 2.正式员工一般现在来说都要求本科以上学历 其实看合同期限就明白是正式还是派遣了。
正式银行银行在编和合同工有什么区别
答：1、地位不同 银行在编员工指的是银行正式员工，也称银行编内员工。而银行合同工则是劳务派遣协议工，相当于临时工。2、待遇不同 银行在编员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行合同工只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会，...
银行合同制柜员是什么意思?职业前景如何?
答：合同制是当前银行职工中最稳定的，拿工资最多的一种。还有派遣制，试用期，实习期。我说的这几个您应该能分清楚吧？八年不是一定都在柜里，现在银行的员工管理机制里明白的写着轮岗制，一个职务同一个人在岗时间太长对银行内部资料和客户资料掌握太多会有危险，所以大概2-3年一换，不过柜员这个工种...
合同制柜员工是什么意思?
答：基本上没什么区别，也就是你不算银行的正式员工，而是合同制的，很多福利，优惠政策什么的和正式员工不一样的，简单点说就是待遇没有正式员工好，不过现在基本上都是合同制的了，干的时间长了可能签一个无固定期限的劳动合同，一般刚开始会签一年，或者两年的。
银行合同工多久之后能转正,是否存在自动转正问题?
答：派遣最次，合同制员工好一点，最好的是正式员工。 我了解到的正式员工是应届毕业生、以及工龄较长的老员工。 社会招聘进去不久的，都是合同制员工。当然派遣就不用讲了，区别很明显，根本就不与银行签合同，毫无希望。 3现在银行招聘都是合同工吗？？试用期过后给转正吗？ 1、聘用的劳动者不存在《劳...
银行的合同工、正式工,劳务派遣都有什么区别?
答：一般派遣单位与劳务派遣工签订两年的劳动合同，具有临时不固定性。福利待遇不同。劳务派遣工待遇相对低。国家要求各用工单位必须给劳动者缴纳各种基金，企业对合同工五险一金的，一般的企业对于劳务派遣工都只缴纳社保而已，公积金的话，一般是不帮助缴纳的，除非你是在一些单位做派遣员工的。
农行柜员的待遇如何,农行内部的晋升制度又是怎么样的?
答：现在两种职工 正式合同的 和 劳务派遣 以及定向的 后面的两种没什么前途 除非很有优秀 限制很大 对于正式合同工 本身就是作为管理型人才进行培养的 所以在柜员的岗位上呆的时间不长不过也因人而异 太差的能干个一辈子柜员 晋升一般都是走管理路线比较快 到了后台 信贷 客户 个金 好多部门的 先干科员...
合同制柜员的介绍
答：即柜员合同工。柜员合同工是指与银行签订了正式的劳动合同，享受国家规定的保险福利待遇。也是属于正式员工，但是岗位是定向的，在合同期内只能做柜台方面的工作，过了规定的合同期才可以转其它岗位。
什么是柜员合同工
答：就是在银行的柜员工作的员工统一叫合同工 正式工和合同工是以前的老叫法 现在都是合同工 但合同工分编内和编外 编内合同工待遇很好 有五险一金 编外合同工一般 也很不稳定 如有帮助 请采纳！
浙江嘉兴2010年农业银行员工还有正式工和合同工之分吗
答：有的。正式员工是经过统一招考，合格者进去后跟你签订相关的劳动合同，同时将你纳入相应的人事编制系统之内。合同工是通过不时地招聘，招聘合格者进去后签订劳动合同，但不纳入正式的人事编制系统，属于编外人员，工资待遇、特别是福利上相差很大。现在农行招正式员工，每年有统一的招考时间，只有通过这条进去的...
轮岗制和柜员制要看官方的说法，如果说了“轮岗1年or2年回总行”，那时间就是确定的，如果说“择优回总行”，那就有比较大的可能回不去总行。
来自价值立方Sara
是正式工，有编，总行今年不允许招劳务派遣后采取的用工形式
全称是定向合同制柜员，虽然有编，但是必须在柜员岗位干满8年才能转岗和提拔
呵呵，进来就是同事了
其次 合同工类似于一种定向的合同 基本上可以说定向柜员了 一般在公告上都说要做5年 或是你所说的8年以上 所以说 你不要抱有什么做3年就能去其他岗位的想法 可以说除非你跳槽（当然这也不是那么容易的） 或是你所在的支行营业部里实在有什么特殊情况 一般来说你就是钉死的柜员岗位上的 再说了 柜员是银行业的前端岗位 发展路线也是在支行营业部里发展 其实所谓的机会肯定没有你想象的大
最后 转岗的机会不大 不过即使有这样的机会 首先也是照顾那些正式编制的员工 另外 那些有关系有背景的在大银行里有的是机会 还有那些社会招聘进来的精英 所以你想从事银行的话 就先做起来 至于转岗什么的 先不要多想了
这个跟时间没什么关系。如果你有关系，有钱的话马上就转，没钱没关系即使有点能力，就别想了。要嘛继续做柜员要嘛辞职走人。。
应该是派遣制的
答：1.正式员工现在也是有合同制的 大约是5年一签 其他非正式都是一年或者两年 三年一签 2.正式员工一般现在来说都要求本科以上学历 其实看合同期限就明白是正式还是派遣了。
答：1、地位不同 银行在编员工指的是银行正式员工，也称银行编内员工。而银行合同工则是劳务派遣协议工，相当于临时工。2、待遇不同 银行在编员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行合同工只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会，...
答：合同制是当前银行职工中最稳定的，拿工资最多的一种。还有派遣制，试用期，实习期。我说的这几个您应该能分清楚吧？八年不是一定都在柜里，现在银行的员工管理机制里明白的写着轮岗制，一个职务同一个人在岗时间太长对银行内部资料和客户资料掌握太多会有危险，所以大概2-3年一换，不过柜员这个工种...
答：基本上没什么区别，也就是你不算银行的正式员工，而是合同制的，很多福利，优惠政策什么的和正式员工不一样的，简单点说就是待遇没有正式员工好，不过现在基本上都是合同制的了，干的时间长了可能签一个无固定期限的劳动合同，一般刚开始会签一年，或者两年的。
答：派遣最次，合同制员工好一点，最好的是正式员工。 我了解到的正式员工是应届毕业生、以及工龄较长的老员工。 社会招聘进去不久的，都是合同制员工。当然派遣就不用讲了，区别很明显，根本就不与银行签合同，毫无希望。 3现在银行招聘都是合同工吗？？试用期过后给转正吗？ 1、聘用的劳动者不存在《劳...
答：一般派遣单位与劳务派遣工签订两年的劳动合同，具有临时不固定性。福利待遇不同。劳务派遣工待遇相对低。国家要求各用工单位必须给劳动者缴纳各种基金，企业对合同工五险一金的，一般的企业对于劳务派遣工都只缴纳社保而已，公积金的话，一般是不帮助缴纳的，除非你是在一些单位做派遣员工的。
答：现在两种职工 正式合同的 和 劳务派遣 以及定向的 后面的两种没什么前途 除非很有优秀 限制很大 对于正式合同工 本身就是作为管理型人才进行培养的 所以在柜员的岗位上呆的时间不长不过也因人而异 太差的能干个一辈子柜员 晋升一般都是走管理路线比较快 到了后台 信贷 客户 个金 好多部门的 先干科员...
答：即柜员合同工。柜员合同工是指与银行签订了正式的劳动合同，享受国家规定的保险福利待遇。也是属于正式员工，但是岗位是定向的，在合同期内只能做柜台方面的工作，过了规定的合同期才可以转其它岗位。
答：就是在银行的柜员工作的员工统一叫合同工 正式工和合同工是以前的老叫法 现在都是合同工 但合同工分编内和编外 编内合同工待遇很好 有五险一金 编外合同工一般 也很不稳定 如有帮助 请采纳！
答：有的。正式员工是经过统一招考，合格者进去后跟你签订相关的劳动合同，同时将你纳入相应的人事编制系统之内。合同工是通过不时地招聘，招聘合格者进去后签订劳动合同，但不纳入正式的人事编制系统，属于编外人员，工资待遇、特别是福利上相差很大。现在农行招正式员工，每年有统一的招考时间，只有通过这条进去的...
