为什么在银行工作越来越迷茫?
2010年,我研究生毕业以后,一直在银行工作,今年是第9年了。之前,我也曾迷茫过。今年,我终于找到了自己要走的路,成功走出了迷茫。接下来,我就结合自身经历,来回答这个问题。
1、毕业后五年内买房买车的目标实现后,我却开始迷茫。还记得研究生毕业那会,我们一帮同学在一起吹牛,说五年以内要买房买车。当时,我心里还觉得,要实现这个目标,估计难度不小。可实际上,到毕业五周年的时候,我们班绝大部分同学都买房买车了。2012年,我买了套90几平的房子。2013年,我姐夫正好要换车,我就花了6万块钱,把他原本准备卖给4S店的车买了下来。这样,我也如愿实现了毕业后5年内买房买车的目标。可那时,工作的新鲜感早已褪去,毕业时确定的小目标也得以提前实现,我开始陷入迷茫。
在银行工作,很容易让人过上温饱,甚至小康生活。但是,再想往上走,不管是职务升迁,还是收入提升,都很难。 客观来说,银行业与其他大部分行业相比,收入相对较高。所以,如果能进入银行工作,基本上都能有一份还不错的收入。也正因为银行业薪酬较高,所以吸引了大量人才流入这个行业。 近几年,不少银行在校园招聘时,非985或211学校应届毕业生不招,这就导致了银行内部竞争非常激烈,如果不是能力特别突出,或是有一定背景,一般很难得到提拔。
我供职的第一家银行,当时的董事长和行长都是从其它银行空降来的。那时候,行里的用人理念是“外来的和尚好念经”,我在的那几年,从外部引进了大批人才进来当领导,而内部提拔的却很少。我虽然学历还行,但因为是土生土长的,也没啥背景,所以一直没有得到晋升机会。 那时,我一直将自己的迷茫,归因于没能当上领导。
2016年,我的一位领导跳糟,到了我现在工作的这家银行。他入职新东家后不久,就向我伸出了橄榄枝。我权衡利弊后,最终接受了他的招揽。到了现在这家银行,我如愿当上了领导。可是,我的迷茫却不减反增。 直到今年5月的某一天,我问了自己一个问题:“你想过什么样的生活?”这时,我知道了自己为什么会一直迷茫。
我在手机备忘录里,写下了问题的答案:“独立自主、自己能决定时间和精力分配,能自己选择明天在哪个地方,做什么事情。有稳定、可观的收入来源,能满足家庭及自己较好的生活品质要求。” 写下以后,又觉得不太具体。我又问了自己另外一个问题:“你想要的生活具体是什么样子的?”答案几经修改,却依稀是最初写下的模样。
1,掌控自己的时间和命运,过更有意义、更精彩的生活。(这一条开始没有,后来加上去的,并经过了反复修改。比较虚,算是终极目标,我想每个人终极目标都是比较虚的。)
2,事业和经济基础。有一家自己的(或控制的)公司,做自己喜欢、擅长、对 社会 有价值的事情,每年有可观的利润,自己有百万以上的年收入。组建一个精干、团结的团队,大家努力干活,主动奉献,勇于担责,分享收益。
3,温暖舒适的家庭。拥有两套房子,在一个小区或距离很近。一套四居室,一个主卧,两个女儿每人一个房间,还要有一个书房。另一套一居室或小两居,给父母老了住。
4,有一辆高级轿车,体验驾驶乐趣,方便日常出行。
5,有充足的时间陪伴家人,享受在一起的时光。与家人一起去全世界 旅游 度假, 探索 这个世界。
6,支持家人自我成长,实现自己的梦想。
7,有一些知心朋友,可以分享人生、守望相助。
在银行工作,自己很难决定时间安排,级别越高,属于自己的时间反而越少。不仅如此,银行的中层干部,每隔几年就需要轮岗,至于轮到哪个岗位基本都是高层确定,个人没什么选择权。如果一直在银行工作,我最终无法过上自己想要的生活。
3、告别迷茫,开始为过上自己想要的生活而努力奋斗。
关于迷茫,百度百科上这么解释的:形容生活或者工作不知道该如何进展,没有方向感;前方道路虚无缥缈。回过头来看, 我之所以迷茫,最主要的原因是:之前的我不清楚自己想要什么,想过上什么样的生活。进而,我也就不知道一直在银行工作,是否走在一条正确的道路上。 如今,虽然我还在银行工作,但我知道这份工作能给我带来什么,以及我想要的哪些东西,是这份工作所给不了我的。我也告别了迷茫,开始为过上自己想要的生活而努力奋斗。
最后,希望大家都能倾听自己内心的声音,早日找到自己想要走的路。
都说,谁的青春不迷茫。你迷茫过吗?你又是如何走出迷茫的?欢迎留下评论。
在银行工作越来越迷茫,不是任务压力,也不是工作具体不顺心……主要是银行面临巨大的转型压力,正在转型的门槛上,但是无人知道如何转,转到哪里去…!
银行的结算机具(pos机)正在被二维码取代。银行理财受到互联网金融理财冲击。银行柜员工作量下降,面临下岗。很多大公司不再从银行贷款,公司债券信托很不错。现金贷也抢夺了小额贷款业务。……银行的金饭碗面临四面八方的挑战。
银行人不清楚,也没有人很清楚未来金融业如何发展。台湾银行业主要做中间业务,就是卖保险,卖信用卡等等。欧美银行主要是投行。咋们呢?………不清楚!
银行的业务内容越来越多,除了传统业务,新业务不断上线,每天不断培训,业务类型越来越多,也没有哪个业务持续赚钱,银行人很累了,不知道发展方向了,因此迷茫了。
现在每家银行都在叫嚷转型,都要拥抱互联网,都要搞新技术,都要客户画像等等……实际上有多大成效,我们不得而知。只知道工作越来越多,到处是重点,任务一大堆,都不知道从哪里做起。
我认为银行的两大基本职能,一是服务客户,二是经营风险。把握这两个主线,银行的转型才有可能成功………至于如何应用新技术,反而不是重点。
注…本人在银行信贷部门工作二十年,炒股二十年。有兴趣加关注
为什么在银行工作越来越迷茫?我觉得这个银行的考核方式有关系。
我不知道外国的银行是怎么样的,但我知道国内的银行对基层是以每年30%以上的增长率来进行考核的。每年环比增长30%是什么概念?
一个正常的企业,每年的增长率能超过10%,应该已经是一个非常牛的企业。但银行的要求远远高于这些正常企业,所以上级会对基层层层加压,考核层层加码。
所以银行员工永远是在不断的挖坑和填坑。比如说存款吧,今年的任务是100万,如果你完成了任务,明年指标还是新增100 万,也就是说你第二年要达到200万的余额。如果其间你原先的基数存款跌下去了,那你就要拿新的存款来补足。象这样第三年,第四年……长此以往,总有达到瓶颈,这个时候只要你存款下跌,以前做的贡献都是白费,没有人会因为你之前基数高而感谢你,相反会立马扣你的绩效甚至工资。
这就是银行的现实。因此银行新老员工都很迷茫,老员工面临下岗和减薪,新员工看到老员工的下场一样心寒——谁都会有资源用尽的时候,那时候怎么办?
我是空谷寒潭,与您分享我的观点。
昨天刚好与从事二线城市银行工作的朋友聊起银行的生存现状,大家普遍有感而发:
银行的竞争压力越来越大,业务越来越难做 10年前,当地的银行数量不会超过2只手,四大国有行+交通银行+当地农商行,当地股份制银行最多不过3-4家。银行处于不饱和状态,老百姓和企业的需求远远高于银行提供的服务,各家银行的营销人员多少都能征揽到一些业务。
如今,总被客户调侃,银行比厕所多。我所在的四线城市,银行的数量快接近4只手,明年又有2家银行要开业。银行业务方面同质化严重,更多时候需要比拼贷款价格和存款价格。蛋糕的规模没有变大,可是瓜分的人越来越多,注定有人会饿肚子。
朝九晚五很奢侈10年前的银行也许是朝九晚五,可是10年后的银行基本实现不了。
客户也许看到银行银行的挂牌营业时间是8点半至四点半,可千万别羡慕哦。多人还需要在后台整理当天的资料,因为白天都在忙着面对客户办理相关的材料,没有时间整理归档当天的一些凭证、收据等资料,只能在下午5点以后开始整理,有时候可能晚上还要加班到八九点,这都是常事,所以说这些都是在银行工作的人心中的苦,只是大家没有看到而已!
其他因素很多银行员工会觉得互联网金融的发展,与银行的传统银行形成了挑战。客户去网上存钱了,理财在网上收益也许更高,小贷也许在线上更方便等等。
其实,我个人觉得,银行人大可不必这么纠结,任凭互联网金融再怎么发展,也离不开传统银行这一中介桥梁,国家金融机构永远都是中流砥柱。时代在发展,银行人也要摆正自己的位置,不断学习,与时俱进,不要以10年前的银行标准去衡量自己,用未来的银行标准激励自己不断前行。相信银行人会继续在银行业绽放应有的光芒。
本人是从银行柜员、中层、高管一路走过来的,19年年间,先后在地方性银行、政策性银行、股份制银行任过职,从翩翩少年到油腻中年,近二十年的从业经历,应该来说在这个问题上是有深刻的感悟的。为什么迷茫?原因有三:其一,一个失去情怀的行当必然会走向迷茫。十年前的银行是有很大的成就感的,看着一个个农民、个体户在自己的支持下,发家致富,甚至成立企业,拉动周围人群的发展,改变很多人的人生,当时的银行人是有很强的自豪感的。现在的银行,以业绩和利润为导向,甚至政策性银行也开始参与市场争夺,挑肥拣瘦了,银行变成了一个纯粹的逐利的行当,内部也一样,谁有业绩谁 逼,内耗,恶意竞争成为了常态,没人讲情怀了,没有十几年如一日默默付出的信贷员,只有不知所谓的高级客户经理和资深客户经理,只有赤裸裸的功利。其二,银行脱离了本源。无序竞争,各种出表,花活太多。兜兜转转,可以把客户经理绕晕,把客户忽悠瘸,转着转着,就肯定犯晕。可以说,绝大部分银行员工连贷款通则都没搞清楚,就被各类创新业务给绕进去了,怎么能不迷茫?其三,最原始的竞争导致阶层固化。现在的银行产品同质化严重,商业模式相互抄袭,甚至目标客户群都趋同,以致市场竞争还是很原始的 社会 资源竞争,大量的官太太、官二代充斥在银行高位,拿着高薪,平均着员工的薪酬。普通员工花几个月跟踪的客户,这些资源掌控者一个电话,就可以把客户抢走,并且长期牢牢垄断着客户资源,排除一切竞争。没有资源的员工只能吃些残羹剩饭,在一切看业绩的考核模式下,你拼尽全力,也升迁无望,拿着饿不死人的工资,怎么不迷茫?
2015年毕业,校园招聘进了股份制银行,目前在银行工作到了第六个年头。在银行工作迷茫的原因主要是工作没什么技术含量,银行业下行,收入不高不低,想在银行晋升难难难。
可能毕业的不是时候,2015年9月入职,2015的年年终奖只有5倍工资不足2万,看着其他普通客户经理6-8万的年终家,心想明年我也能拿到这么多年终奖了!!!希望很丰满,现实很骨感。。。。2015年可能是多数股份制银行最后的辉煌,所以我至今的年终奖都没有超过3万。。。平均年收入10万上下。。
前四年多的时间一直干个贷客户经理,每天苦逼的签约房贷或者经营贷业务,每天都再重复。2020年下半年转岗做了风险经理,审批个贷业务,同样的重复性工作。5年多的时间把自己变成了一个简单的操作工。。。
想想如果离开了银行,自己还会什么呢,没有一个单位会需要你去给他审批贷款吧,哈哈。
继续给自己画一张投行的大饼,考取cpa,通过保代人考试,进入证券,迈入投行!继续努力吧,银行人。迷茫没啥用,还是赶紧充实自己,提升水平,能掌握银行核心业务还是有前途的!
很高兴回答你的问题。在十年以前可以说银行的工作是个难得的铁饭碗,多少人挤破脑袋都想进去,是个很有面子的工作。
但随着互联网的发展和 科技 的技术,移动支付的出现彻底的颠覆了银行里的很多业务。比如说现在的人们出门都不带现金了,凭借手机就能走遍天下;转账也不再像过去那样,要麻烦的跑去银行了;余额宝也成为了全民理财的工具,存在银行里的钱越来越少了...等等。
这么一来二去的,银行的业务自然受到影响。近几年来有很多小的商业银行也开始陆续的倒闭,就连大银行也开始出现离职潮。
之所以会出现大量的离职潮,银行员工之所以会焦虑是因为他们的工作越来越机械化。比如,现在去银行很多机器能替代他们办理业务。而他们做的更多的是去完成存款任务、保险任务、理财任务等。不仅如此,工资收益也和原来一样,虽然稳定但很低。
虽然银行一直在说转型,拥抱互联网,但也没有什么方法改变现状。所以,作为银行的工作人员就开始焦虑,如果不改变就要被这个时代淘汰,所以只能离职出去闯一闯。
贩卖焦虑。
当然说贩卖焦虑还是有原因的,根本原因还是安全感缺乏,大部分是普通人,前几十年银行上班可以说铁饭碗,但是随着年龄增长,可能环境安逸,学习停顿,导致在 社会 变革过程中,感觉自己落伍,然后产生了焦虑心里,时时刻刻感觉不安,不踏实,甚至觉得那一天会不会被智能机器人,智能设备取代等等。
个人关键或者我的建议:不管是银行也好还是其他行业,学习要持续。
1、首先自身所处的行业知识必须掌握,而且随时关注 社会 发展趋势,关注相关发展需要的技术技能,随时补充学习,这样不会落伍。
2、不用迷茫,反过来说,你迷茫说明你有紧迫感,危机感,说明有上进心,建议好好总结每一天,每一月,每一年的得失,按照自己工作岗位、行业、甚至自己的爱好去制定学习计划,保持随时在学习,随时在成长。
还是古人说的好:"活到老,学到老"
因为问题有点短,很多背景没交代,我试着回答下您的问题。
首先看你在银行做什么工种?还要看你在哪个银行?四大行?股份制?城商行等,如果是分支行,建议有机会去总行发展,平台起点更高!如果是特别小的银行本身也不能说稳定,待遇也难说给力,迷茫可以理解,现在社招比较多,可以换个更大的银行,如果实在不想在银行干了,还可以去证券、保险、信托等,银行是金融百业之母,总之可去的地方很多,先内部提升,不行大不了外部转战!
不要太迷茫,大家在 社会 上混都不容易,只是很多人默默地承受,努力并寻找机会求变!
祝你加强职业规划,更有目标感,用实际的努力铸就目标的达成!
卷。
本人19年迈入银行的大门,求得是朝八晚六的悠闲日子,但是,在回复你这个问题的时候我还在公司加班,正巧饭点吃饭而已。
目前的银行都在改革,旧的制度已经不合适,但是旧的人呢?人又不能轻易辞退。于是一些老员工依旧把持些权利,并且思想来不及转变,尾大不掉。
一方面公司努力的招进新人才,一方面又在迎合上级领导的观念。新人想法激进,领导又求稳,冲突不可避免,最后吃亏的大部分还是新人,并且大量的会议,宣讲,考察,烦不胜烦。一般新人都受不住这些虚的东西。
我现在就处于这种适应与抗争之间,根本不知道是继续扛着还是另寻出路,但是每个人都得为自己的选择负责,除了你自己没有人心疼你。
答:不得不说,虽然银行工作岗位是一个铁饭碗,但其实在职的时间越长之后,又会发现自己好像非常的迷茫。甚至感觉把这一辈子都看到了头,工资是固定的。虽然有五险一金各种福利的,但其实对于想要在大城市买房买车,甚至结婚生子以后的负担压力更重。有些人想过从银行跳出来重新划分工作,但其实想法对于那些加...
答:刚毕业的时候从事过类似的工作,体会有几点:1、开展业务很难,这点很好理解,毕竟涉及金钱,不认识,不信任很难做成单;2、自己开发的客户远比介绍过来的客户忠诚度高,今天他被介绍你这里,明天就有可能介绍给别人了;3、不要想着多而广,要多想着少而精,尽力服务好每一个客户 4、开拓客户的渠道...
答:12年大学刚毕业的时候进的某银行风控部门,也是压力很大,每天上班心情都不好(上班跟上坟似的),一共在银行待了一年半,有半年多是这个状态,最后就是家里人看我实在是不开心就同意我离职了(之前不同意是因为觉得女孩子在银行,听起来好听,体面,找个好老公啥的,反正在他们眼里银行的工作很好,差不多这意思)。 其实工...
答:一、在银行工作怎么样,有发展前途吗? 银行算是一种比较体面的职业,物理环境较好,相对稳定,由于一般机构较为庞大,所以只要你够强,上升空间也很大,但银行是一个很讲究资历的行业,从业经验很重要,所以短期内不要期望有多大的晋升机会。 银行的主要区别是国有银行和股份制银行,一般说来,国有银行人均收入相对较低...
答:永远完不成的任务。各项规定政策永远是双标的,有关系和没关系的完全待遇不一样。生不完的闷气,想不到的奇葩客户。折腾不完的事。就不知道规律休假是什么感觉。心上压着一块石头。起跑线很重要,和你努不努力没关系。
答:离开银行,发现自己很多棱角和梦想都已经虚无了;整一个不知所措。为什么?因为那两年的束缚,那两年监控下一点点的小心翼翼,让我变得没有太多的思想,变得没有非常多的自主性,低调了,或者说是机械式了。我其实对工作很认真。我也在努力地给自己维护客户,也能跟客户保持非常好的关系,能做到让客户...
答:我有个粉丝在北京的一家国有政策性银行做专款审批的,他单位属于白名单,办卡都是5万起步的。别在三线城市以下,23岁以下去申请银行信用卡,给的授信一般都很低。家里有矿,好几套房,奔驰宝马的豪请无视,您随意,你提供下房子、车子、大额存单做资产证明就下大额卡了,不需要工作。信用卡这东西,宁可让银行高估你,...
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答:知识,如规划模型、规划流程、相关工具使用、相关知识等,这些可以从网上可以搜索到,有专门的知识和具体规划的介绍。这样你可以针对自己的特点和技能,结合市场发展和企业具体情况,确定一个合适自己发展的职业发展计划,然后按计划逐步实施,有了方向,明了目标,定了措施,就不会迷茫了。