私企到50岁不给办退休怎么办
私企到50岁不给办退休依照最新的延迟退休年龄规定，不管是男50岁还心是女50岁，都处于未到法定退休年龄阶段。想要退休，可办理提前退休手续，具体如下：1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中申请并填写《退休人员登记表》2、经劳动部门审核后，填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《城镇企业职工退休证》3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：1、男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。2、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。3、假设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续缴纳（继续缴纳的话，单位同样要负担企业应该负担的部分，个人负担自己应该负担的部分），要么转到新农保或城居保退休；4、现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。根据当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限；建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。5、超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。【法律法规】《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：||（一）退休；||（二）患病、负伤；||（三）因工伤残或者患职业病；||（四）失业；||（五）生育。||劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。||劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。||劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
一般情况下档案如果到了退休年龄，那么是可以直接办理退休的，虽然你的身份证年龄没有到，但是依然可以提前办理退休。只不过就是你的档案到了退休年龄，那么身份证没到退休年龄退休审核时没有给你办理退休的理由是什么？你要问清楚。因为你只有知道了具体的理由，你才会着手来去处理这个问题。
当然一个人终身只有一份档案，如果你有两份或者两份以上档案的话，那么就有虚假档案的嫌疑，这种情况肯定是不会给你办理退休的。一旦出现虚假档案的话，那么处理起来是非常麻烦的。所以说一个人只有一份档案，而且个人档案是不能拿在自己手里的。因为个人档案一旦拿在自己手里就属于这种死档的现象，那么就没有办法来挽回这个档案的作用了，很有可能就不会承认你的个人档案。所以说你看看是不是这方面原因造成的。
总之而言，你不能够及时的去办理退休，那么就要问清楚当地的社保局，你什么时候可以办理退休，依据哪个出生年龄为主，然后你到时候再去办理退休就可以了。
办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理，企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保机构审批，如果单位不报，社保机构是不会管的，也希望退休推迟，这样能少支付养老金。所以关键在于单位，可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付工资，要么给办理退休申报，并按规定发放养老金。如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理了。
【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第八十七条 年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。因公致残完全丧失劳动能力的二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年的提前退休。完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的退职。
答：办退休，自己可以去社保局办理。需要满足2个条件:(1)养老保险缴费15年。（2）达到退休年龄。达到退休年龄时，单位不再给买保险，正常。
答：法律分析：一般情况下，作为企业在职的女工人，他都是可以按照正常的退休年龄50岁去办理退休，享受这个退休金的待遇，但是如果不是企业在职的女工人，如果是以灵活就业的形式，个人自主缴纳这个养老保险的话，一般情况下50岁是办理不了退休的，必须要等到55岁的时候才能办理退休，当然并不是全国所有的地区...
答：单位办就是说明是干部身份才可以以单位办，普通工人要年满55岁周才能办退休。
答：是女职工吧，男职工还没到退休年龄。50岁要50周岁的，现在还没有延长退休年龄。不给办退休，可以找上一级人社部门。
答：办理退休，单位女50岁，如果是个人交费，要55岁才能办理退休，具体得咨询社保局，有可能是档案不对，也办不了。
答：员工达到退休年龄却不愿意退休，用人单位可以选择终止劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期，劳动合同都终止了。达到退休年龄后，用人单位终止劳动合同，不应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定...
答：这情况的话，公司应该无条件给员工办理退休手续，至于说解雇的话，因为你满了50岁之后，公司是可以不再继续聘用的。这矛盾焦点，实际上就是需要公司给你办理退休手续。公司所必须要尽的法定义务，你可以找当地劳动局申请援助。
答：总的来说，在私企交保险50岁可以退休的情况比较少见，大部分情况下，还是需要按照国家规定的退休年龄来进行退休。但是，如果个人有特殊情况，比如身体健康状况不佳，或者工作环境特殊等，可以向单位提出提前退休的申请。在办理退休手续时，需要准备好相关的材料，如身份证、户口本、劳动合同等。退休后，可以...
答：这个国家是有规定的，企业职工必须到退休年龄才能办理退休手续，除非你丧失劳动能力或者有职业病就可以提前办理退休手续，再就是企业经营困难要让职工提前退休的也是可以办理的。所以以上都不否和的话是不能提前办理退休手续的。
答：当然并不是完全按照灵活就业的形式参保的女性要等到55岁退休，因为虽然有明确的规定，就是灵活就业的女性要到55岁才能够办理退休，但是也有一定的说明就是自己曾经在企业单位工作过若干年，比如说工作年限超过10年或者是15年，那么依然也可以按着50岁的年龄来办理退休。
